蔣方槐

“三如六不”（如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈；不做違法的事、不做違規(guī)的事、不當(dāng)老好人、不用低素質(zhì)的人、不吝惜投入、不存僥幸心理）暨“兩不一建”（不留遺憾、不當(dāng)罪人；建百年不朽工程）的安全質(zhì)量觀已成為中鐵五局六公司的行為準(zhǔn)則。

中鐵五局六公司始終堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、提高核心競爭力的一個(gè)重要保證來抓，取得了較好實(shí)效。2011年公司被評(píng)為“重慶市首屆企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、被中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)考核認(rèn)定為企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)單位”，并被重慶市文化協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀文化建設(shè)案例單位；公司總經(jīng)理曹良華因在創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化中貢獻(xiàn)卓越被中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)認(rèn)定為2011年度企業(yè)文化建設(shè)“優(yōu)秀管理者”；公司黨委副書記晏學(xué)武被評(píng)為重慶市企業(yè)文化建設(shè)“先進(jìn)人物”；公司成綿樂項(xiàng)目被評(píng)為中國中鐵股份有限公司項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)。

著力創(chuàng)建先進(jìn)文化體系

公司在加快企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，將企業(yè)文化建設(shè)納入了長期規(guī)劃，制定了中鐵五局六公司《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，分年度提出文化建設(shè)要點(diǎn)，把企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。目前，以“勇于跨越 追求卓越”為核心價(jià)值觀的企業(yè)精神已基本建立；“立人本、促和諧、樹新風(fēng)”的企業(yè)發(fā)展方針得到貫徹落實(shí)；“財(cái)富五局、幸福員工、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)發(fā)展使命深入人心；“創(chuàng)一流產(chǎn)品、爭鋪架先鋒”的競爭意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；“用一流的業(yè)績贏得國內(nèi)國際市場”的經(jīng)營理念正成為行動(dòng)指南。領(lǐng)導(dǎo)干部“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念根植人心；“敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、爭創(chuàng)一流”的員工行為準(zhǔn)則正成為行為習(xí)慣；“三如六不”（如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈；不做違法的事、不做違規(guī)的事、不當(dāng)老好人、不用低素質(zhì)的人、不吝惜投入、不存僥幸心理）暨“兩不一建”（不留遺憾、不當(dāng)罪人；建百年不朽工程）的安全質(zhì)量觀已成為公司上下的行為準(zhǔn)則。先進(jìn)文化體系正引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。公司產(chǎn)值由2007年不足10億元發(fā)展到2011年達(dá)到了22.25億元；兩個(gè)文明建設(shè)成效顯著，公司先后多次獲得“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、“火車頭獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)?wù)隆?、“五一勞?dòng)獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)；2011年公司黨委被中國鐵路工程總公司授予“創(chuàng)先爭優(yōu)基層示范黨委”殊榮。

著力構(gòu)建廉潔行為文化

公司積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化，通過社會(huì)性的電視、廣播、報(bào)刊和企業(yè)內(nèi)部的講課、錄像、內(nèi)刊報(bào)紙等媒體，加大廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳力度。近年來，公司全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話制度、黨政雙簽制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、述學(xué)、述職”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、廉政訪談制度等，通過開展“如何正確看待、使用權(quán)力，如何理解權(quán)為民所用”等討論，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)“干干凈凈做事、清清白白做人，廉潔從業(yè)、利家利國”等廉潔文化理念的真正內(nèi)涵，促進(jìn)了公司清正廉潔，公司未發(fā)生任何貪污腐敗案件，呈現(xiàn)出了風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的良好局面，保障了企業(yè)沿著健康、快速的軌道向前發(fā)展。

著力形成質(zhì)量安全文化

公司通過實(shí)施“五個(gè)入位”，全面推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量安全文化建設(shè)：一是企業(yè)安全質(zhì)量文化入位。公司全面開展了“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣、讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)、讓結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”的以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體的安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，以培養(yǎng)員工良好的安全文化意識(shí)、安全文化素質(zhì)和安全生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全文化入心、入腦。二是企業(yè)安全質(zhì)量制度入位。公司通過梳理崗位、工藝、流程等細(xì)節(jié)要點(diǎn)，建立健全各種質(zhì)量安全規(guī)章制度和質(zhì)量安全管理體系，從制度上規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有規(guī)可依、有章可循。三是企業(yè)安全質(zhì)量行為入位。公司通過定崗定責(zé)，實(shí)現(xiàn)從旁站員、安全員、質(zhì)檢工程師、項(xiàng)目經(jīng)理到公司安全總監(jiān)、公司總經(jīng)理的逐級(jí)責(zé)任體系，確保每個(gè)安全細(xì)節(jié)落實(shí)到每一位員工的行為中。四是企業(yè)質(zhì)量安全保障資金入位。公司提出了保障質(zhì)量安全資金投入要先行的新理念，促進(jìn)了質(zhì)量安全工作到位。五是教育培訓(xùn)入位。公司以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識(shí)型員工”為載體，以崗前培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為平臺(tái)，把人才培養(yǎng)和員工素質(zhì)提升作為建設(shè)質(zhì)量安全文化的有效途徑，努力實(shí)現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于行”。通過“五個(gè)入位”，公司在德靖、蘭新等鐵路項(xiàng)目建設(shè)信譽(yù)評(píng)價(jià)中均取得良好成績，開創(chuàng)了公司近年來未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故的良好局面。

著力營造和諧文化

公司牢固樹立“財(cái)富五局、幸福員工、回報(bào)社會(huì)”的和諧文化理念，努力營造五個(gè)良好環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。一是努力營造凝聚人心的和諧文化環(huán)境。近年來，公司積極組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，先后成功舉辦了“中秋文藝晚會(huì)、春節(jié)文藝茶話會(huì)、國慶60周年職工文藝匯演、建黨90周年歌詠比賽暨籃球賽、乒乓球賽、拔河賽”等大型活動(dòng)，使文化育人、文化塑人、文化養(yǎng)性、文化修德的功能得到充分發(fā)揮。二是營造誠信友愛的人際環(huán)境。公司大力實(shí)施員工思想道德建設(shè)工程，全面落實(shí)《員工道德規(guī)范》，初步形成了與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與民族傳統(tǒng)美德相承接的道德風(fēng)氣。公司連續(xù)多年被評(píng)為重慶市“重合同、守信用”AAA誠信企業(yè)。三是營造文明整潔的工作環(huán)境。公司廣泛開展“三工建設(shè)”，大力建設(shè)規(guī)范有序的現(xiàn)場施工環(huán)境、整潔衛(wèi)生的現(xiàn)場居住生活環(huán)境和公司、項(xiàng)目部兩級(jí)現(xiàn)代文明辦公環(huán)境，逐步增強(qiáng)了員工幸福感、自豪感和責(zé)任感。四是營造寬松良好的成才環(huán)境。公司積極挖掘、培養(yǎng)樹立和宣傳那些精通業(yè)務(wù)、苦心鉆研并在本職崗位上作出突出成績的先進(jìn)典型，實(shí)施了特殊貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，通過評(píng)比，每年拿出20多萬元用于公司管理、技術(shù)型人才激勵(lì)；通過開展“建學(xué)習(xí)型班組、做知識(shí)型員工”活動(dòng)，為員工創(chuàng)造培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成才的良好環(huán)境。五是營造積極向上的輿論環(huán)境。近年來，公司建立了完善的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)渠道，與國務(wù)院國資委黨建政研會(huì)會(huì)刊《企業(yè)文明》雜志、《人民鐵道報(bào)》《中國中鐵報(bào)》暨新華網(wǎng)、中新網(wǎng)等新聞單位建立了良好的關(guān)系，并通過多種渠道宣傳企業(yè)先進(jìn)事跡和人物；同時(shí)，通過重慶市新聞出版局許可自辦的《中鐵鋪架王牌軍報(bào)》，為擴(kuò)大企業(yè)宣傳發(fā)揮了積極作用。公司連續(xù)三年被中央企業(yè)黨建政研會(huì)會(huì)刊評(píng)為先進(jìn)集體；2010年公司宣傳報(bào)道進(jìn)入中鐵五局第一方陣，被評(píng)為宣傳報(bào)道優(yōu)秀集體。

著力塑造品牌文化

公司在多年的鋪架施工中創(chuàng)造了日架32米鋼筋砼梁10.5孔、日鋪設(shè)高原山區(qū)鐵軌6.97千米等全國鋪架記錄20多次，得到了鐵道部、中國中鐵總公司的充分肯定，獲得了“鋪架王牌軍”的美譽(yù)，這是中鐵五局六公司幾代人頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，是公司品牌文化的具體體現(xiàn)。

傳承企業(yè)文化，打造“鋪架王牌軍”特色品牌，公司將品牌文化建設(shè)納入了議事日程，建立了工作機(jī)制，并在公司第二屆黨代會(huì)上明確提出了全力打造“鋪架王牌軍”知名品牌、深刻挖掘“鋪架王牌軍”文化內(nèi)涵、將“鋪架王牌軍”作為六公司企業(yè)文化的核心發(fā)揚(yáng)光大的要求。公司企業(yè)文化部制定了以深化、發(fā)展“鋪架王牌軍”核心企業(yè)文化為中心的《發(fā)展規(guī)劃》，在所有項(xiàng)目建設(shè)工地醒目位置統(tǒng)一制作鋪架王牌軍大型宣傳廣告牌；在急、難、險(xiǎn)、重的施工現(xiàn)場要求發(fā)揚(yáng)“鋪架王牌軍”頑強(qiáng)拼搏、攻堅(jiān)克難的精神。近年來，公司先后取得了“武廣高鐵時(shí)速最快、成綿樂客專眉山梁場首孔箱梁預(yù)制時(shí)間最短、地鐵建設(shè)的深圳速度”等新的全國紀(jì)錄；形成了一批反映核心企業(yè)文化建設(shè)的《鋪架王牌從頭越》《鋪架王牌軍文明發(fā)展》《以文化魂鑄王牌》等為主題的理論調(diào)研文章，刊發(fā)在中央、省部級(jí)媒體上，擴(kuò)大了企業(yè)品牌文化的影響力。目前，公司已被重慶市命名為“最具影響力重慶知名品牌企業(yè)”。

（責(zé)任編輯：李萬全）