說起廣西衛(wèi)生健康行業(yè)，相信不少人都知道“康之橋”，而說起這個行業(yè)的領軍人物之一，人們自然會說起“康之橋”的掌門人段潔。2005年以來，段潔女士在培訓學校的基礎上相繼成立了康之橋人力資源開發(fā)服務有限公司、康之橋護理服務有限公司、康之橋保健品有限公司并擔任董事長，形成了一個以衛(wèi)生健康行業(yè)為主業(yè)的產業(yè)鏈。該企業(yè)建立了以衛(wèi)生健康為主業(yè)的再就業(yè)培訓服務基地，為自治區(qū)、南寧市人才培訓、失業(yè)下崗人員再就業(yè)工程、人才交流和勞務輸出等方面作出了突出貢獻。

曾在廣西衛(wèi)生行政部門工作的段潔，較早就開始關注護理工作對醫(yī)院精細化管理的影響，并提出過相關建議，卻因種種原因壯志未酬。2002年，當有機緣下海從商時，護理培訓便成為她的首選。

如今，康之橋職業(yè)技能培訓學校緊貼市場全面發(fā)展，開設有護王、藥工、美容、推拿按摩、營養(yǎng)師、茶藝師、商品營業(yè)員、物業(yè)管理、心理咨詢、家政服務、育嬰員等初、中級職業(yè)技能培訓專業(yè)課程及企業(yè)管理、企業(yè)經營咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、EMBA(非學歷工商管理課程)等課程。至今，學校共計已為社會培訓輸送各種專業(yè)技能人才數萬人。

在此基礎上，經過近10年的創(chuàng)業(yè)，段潔又相繼創(chuàng)辦了廣西康之橋人力資源開發(fā)服務有限公司、廣西南寧康之橋護理服務有限公司、廣西南寧保健品有限公司等，其業(yè)務范圍涉足人力資源開發(fā)服務、培訓持證、就業(yè)服務、康體保健四大板塊，并形成以衛(wèi)生健康為主，以創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)經營培訓及其他行業(yè)培訓為輔的“產業(yè)鏈”?！翱抵畼颉辈粌H成為被政府部門及行業(yè)認可的創(chuàng)新型企業(yè)，也成為被越來越多人熟悉和認可的品牌。

康之橋企業(yè)的架構宏大，要維持企業(yè)的運轉，需要一個管理有效的團隊，需要團隊成員之間的心靈溝通。

作為康之橋企業(yè)的創(chuàng)辦人和董事長，段潔一再強調，“康之橋”品牌的形成與企業(yè)有一個團結奮進的團隊分不開，而把這個團隊凝聚在一起的就是以“向上之激情，立橋之精神”為核心的企業(yè)文化。

在康之橋的企業(yè)團隊中，既有與她一同創(chuàng)業(yè)近10年的高管，也有從國外學成回國的專業(yè)人才，更多的是陸續(xù)加盟的新員工。段潔認為，一個企業(yè)的成功首先是人的成功，為此，她注重人的培養(yǎng)，注重與員工心與心的溝通，她為不同的員工量身定做不同的發(fā)展規(guī)劃，增強員工的事業(yè)心和責任感。

在段潔的辦公室外墻上，有她寫的詩句——“真誠與真誠相待，讓我們把前進的里程碑豎起，力量傳遞著力量，信心與信心攀比，不怕困難阻擋，只把激勵號角吹響……”多年來，她就是憑著這樣的激情來感召自己的員工，憑著這樣的真誠來感染周圍的人。

健康產業(yè)是溫潤的，家政服務是溫暖的，人的心靈是柔軟的，正如段潔佩戴的美玉一樣；而要架設起這一座座橋梁，則需要鋼筋一樣的韌性與力量。段潔就是這樣一個既有玉的質感又有鋼的質地的架“橋”人。