文/李軍

（作者系神華集團準格爾能源公司哈爾烏素露天煤礦黨委書記，天津工業(yè)大學項目管理在職研究生）

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企業(yè)的社會責任問題不僅是責任，更應該是企業(yè)發(fā)展的一種戰(zhàn)略。履行社會責任是企業(yè)提升核心競爭力、文化力的重要手段，也是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。

一、企業(yè)履行社會責任的必要性

一是正確理解社會責任的內涵。按照國務院國資委 《關于中央企業(yè)履行社會責任的指導意見》，國有大型企業(yè)要樹立高度的社會責任意識，對企業(yè)的中長期發(fā)展負責，對國有資產(chǎn)保值增值負責，對行業(yè)發(fā)展的引領作用負責，對中央企業(yè)社會形象負責。自覺遵守法律規(guī)范，依法經(jīng)營，誠實守信，在創(chuàng)造企業(yè)價值的過程中實現(xiàn)最大化和最優(yōu)化。大力參與社會公益事業(yè)，扶危濟困、賑災捐款等活動，不斷增強企業(yè)的社會責任感和使命感。

二是認識履行社會責任的必要性。企業(yè)直接面對的是消費者、市場、乃至整個社會，認真履行社會責任，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的必然要求。同時，國有大型企業(yè)只有勇于承擔員工發(fā)展、市場需求、環(huán)境改善及社會服務等方面的責任，才能贏得社會的尊重和客戶的信賴，才能促進企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

二、企業(yè)履行社會責任的現(xiàn)實意義

首先，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體。一個企業(yè)如果能夠履行其社會責任，維護職工的合法權益，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與環(huán)境的全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，對于保護和合理配置資源和環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調發(fā)展，建立和諧、安定的社會氛圍，具有不可替代的重要作用。

其次，企業(yè)承擔其相應的社會責任不僅可以促進經(jīng)濟社會的良性發(fā)展、提高企業(yè)自身競爭力，同時也是降低經(jīng)營風險的有效途徑。企業(yè)在承擔社會責任的過程中，將社會整體利益的提高與企業(yè)、個人利益的實現(xiàn)有機地結合起來，這樣才會得到整個社會的認可和支持，并能夠有效地提升企業(yè)形象和品牌價值。

第三，隨著人口的日益增長、經(jīng)濟的發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，社會資源和環(huán)境將面臨著巨大的壓力。所以，企業(yè)強化資源節(jié)約和環(huán)境保護工作對于推進節(jié)能減排、走循環(huán)發(fā)展的道路意義重大。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的社會責任將被越來越多的人重視，企業(yè)社會責任將進入更多中國普通百姓的視野，這無疑對企業(yè)的監(jiān)督、和諧社會的構建都有著積極的促進作用?？偠灾?，企業(yè)承擔相應的社會責任，對于建設和諧社會乃至企業(yè)自身的發(fā)展壯大都具有十分重要的意義。

三、積極履行社會責任，推動企業(yè)快速發(fā)展

神華準格爾能源公司堅持正確處理和把握企業(yè)發(fā)展與社會責任的關系,堅持將履行社會責任與企業(yè)發(fā)展有機地結合起來，在履行社會責任的過程中推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

一是帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，解決當?shù)鼐蜆I(yè)問題，促進地企和諧。神華準格爾能源公司按照“相互依存，合作共贏”的原則，與地方政府深度合作，帶動地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。公司建成的公路、排水、通訊、污水處理、學校、醫(yī)院等基礎設施構成了鄂爾多斯市東部工業(yè)重鎮(zhèn)發(fā)展的基礎。大準鐵路成為鄂爾多斯地方煤炭向東出海的大通道，現(xiàn)在大準線每年有三分之一的運量是為地方煤炭外運服務，大大促進了地方煤炭工業(yè)的發(fā)展。

在促進社會就業(yè)方面，神華準格爾能源公司通過增加投資，新增項目，積極拓展就業(yè)渠道，加大培訓投入，強化技能培訓，實施在職員工和當?shù)厍嗄?、大學生的技能培訓，不斷提高員工的技能水平，整合人力資源優(yōu)勢，解決了農(nóng)村剩余勞動力以及大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題，緩解了就業(yè)壓力。截至2010年底，神華準格爾能源公司勞動用工總量為15115人，其中有合同制員工8431人，準格爾旗籍員工就達7300余人，占55.78%；勞務派遣制職工6684人，準格爾旗籍員工達2000人，占44.22%。近3年來，新增就業(yè)人員2046人，其中安置準格爾旗戶籍就業(yè)人員913人，占新增就業(yè)總人數(shù)的近一半。

多年來，準格爾能源公司堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、支持新農(nóng)村建設，積極推進建設神華新村，創(chuàng)建安居樂業(yè)、文明和諧、持續(xù)發(fā)展的新農(nóng)村，扶持新農(nóng)村工礦服務、加工制造等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是保護資源，改善生態(tài)環(huán)境。通過對露采礦區(qū)環(huán)境的整治，保護生態(tài)，美化環(huán)境，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)達城市經(jīng)濟與環(huán)境保護的共同發(fā)展。中國神華準能公司在發(fā)展生產(chǎn)的同時，狠抓礦區(qū)的綠化和復墾工作，以“生產(chǎn)工藝環(huán)?；?，礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化”為目標，不斷推進環(huán)境綜合治理，使礦區(qū)環(huán)境持續(xù)得到改善。

同時，神華準能公司把綠化復墾工作納入生產(chǎn)經(jīng)營考核體系、年度工作計劃正式提案落實，實施礦區(qū)綠化工程。綠化復墾的同時，在全公司職工中植入“大綠化”觀念，進行礦山整體環(huán)境面貌的治理。目前公司已累計投資6.08億元，建成1200公頃的回填復墾區(qū)，并且還在漸次擴展。在區(qū)域內，累計栽植各種喬灌木118.4萬株以上，植物種類50多種；植被覆蓋度比自然地貌提高3倍多；牧草產(chǎn)量比開發(fā)前增長5倍多，水土侵蝕量比原來減少80%以上。

另外，通過實施“見縫插綠”“破墻透綠”，相繼新建了工業(yè)廣場周邊防護林工程、鐵路環(huán)線防護林工程、水土保持生態(tài)治理工程、排土場沿路坡面綠化、道路綠化工程等多個重點綠化區(qū)，并在主要干道上建成了以側柏、楊樹、油松等為主的綠蔭帶。

“人間處處有真情”愛心捐款活動

三是維護職工權益，發(fā)展公益慈善事業(yè)，推動社會文明進步。準格爾能源公司積極踐行科學發(fā)展觀，履行社會道德責任，堅持以人為本，維護職工合法權益，促進和諧企業(yè)建設。堅持職代會制度，推行礦務公開，積極推進職工民主管理。依據(jù)《勞動合同法》出臺勞動管理實施細則，切實保障職工相關利益，按時足額為職工繳納社會保險。建立困難職工幫扶基金，千方百計籌措資金，解決職工的實際困難，確保企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

準格爾能源公司大力發(fā)展公益事業(yè)，積極參與救災，勇于擔當。公司積極推進慈善捐助事業(yè)，扶持落后地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，幫助一方百姓致富，從而提升企業(yè)的社會形象和消費者的認可程度，推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。