抓好『五堅持』做到『五確?！?/h1>
2012-08-15 00:53:00胡常俊李勝基
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2012年4期
文／胡常俊 本刊記者 李勝基
近年來，沈陽市蘇家屯區(qū)面對非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展壯大的新形勢，抓好“五堅持”，做到“五確保”，扎實推進非公企業(yè)黨建工作，取得了一定成效。截至目前，全區(qū)495家非公企業(yè)中已有302家建立了黨組織，組建率達到61%，超過全市非公企業(yè)黨組織平均組建率。
一、堅持加強領導，確保工作力量落實到位。2011年以來，區(qū)委配齊配強區(qū)非公企業(yè)黨工委成員，委員由過去的12名增加到17名，進一步加強了全區(qū)非公企業(yè)黨建的工作力量。形成區(qū)非公企業(yè)黨工委牽頭抓總，各職能部門協(xié)同配合，街道、開發(fā)區(qū)具體主抓的工作格局。同時，選派具有黨務工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)經(jīng)營的中層干部擔任黨建指導員，包保聯(lián)系企業(yè)的黨建工作。
二、堅持資源整合，確保組建情況掌握到位。2011年8月，區(qū)委組織部與區(qū)工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關于實行非公企業(yè)黨建工作“登記申報、年檢年報”制度的通知》，從2011年起，結合工商部門企業(yè)登記和年檢，在非公企業(yè)黨建工作中實行“登記申報、年檢年報”制度。重點對有關黨建信息進行采集，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作的“關口”前移，做到了“六清”，即企業(yè)名稱清、所在地址清、從業(yè)人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清、業(yè)主身份清。這一制度的出臺，全面擴大了非公企業(yè)黨組織組建工作的覆蓋面和影響力。
三、堅持教育引導，確保業(yè)主思想認識到位。區(qū)委組織部堅持轉變工作理念，積極爭取業(yè)主的支持，創(chuàng)新開展了“五動”工作法：即用宣傳觸動、用服務感動、用真誠打動、用典型帶動、用激勵牽動。通過“五動”工作法，有力地推動了非公企業(yè)黨建工作，在非公企業(yè)黨建工作上取得較大突破。
四、堅持靈活形式，確保黨組織組建到位。積極探索創(chuàng)新黨組織設置形式，采取獨立規(guī)范建、依托基層黨委（總支）掛建、行業(yè)協(xié)會聯(lián)建、龍頭企業(yè)帶建、派駐黨建指導員協(xié)建、建立群團組織促建等辦法做好非公企業(yè)黨組織組建工作。將2011年 9月確定為非公企業(yè)黨組織組建“集中攻堅月”，僅一個月時間，全區(qū)就新建非公企業(yè)黨組織107個，其中，單獨建立黨組織的81家，建立聯(lián)合黨組織26個。
五、堅持典型帶動，確保黨組織融入到位。一是樹立堡壘形象，引導企業(yè)黨組織奮發(fā)有為創(chuàng)佳績。二是激
發(fā)主體活力，引導黨員示范引領干事業(yè)。三是打造和諧企業(yè)，引導員工立足崗位比貢獻。通過發(fā)揮黨員典型的示范、帶動和輻射作用，全面鞏固黨組織的組建成果，使黨建工作真正成為非公企業(yè)不可或缺的“紅色引擎”。
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一、堅持加強領導，確保工作力量落實到位。2011年以來，區(qū)委配齊配強區(qū)非公企業(yè)黨工委成員，委員由過去的12名增加到17名，進一步加強了全區(qū)非公企業(yè)黨建的工作力量。形成區(qū)非公企業(yè)黨工委牽頭抓總，各職能部門協(xié)同配合，街道、開發(fā)區(qū)具體主抓的工作格局。同時，選派具有黨務工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)經(jīng)營的中層干部擔任黨建指導員，包保聯(lián)系企業(yè)的黨建工作。
二、堅持資源整合，確保組建情況掌握到位。2011年8月，區(qū)委組織部與區(qū)工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關于實行非公企業(yè)黨建工作“登記申報、年檢年報”制度的通知》，從2011年起，結合工商部門企業(yè)登記和年檢，在非公企業(yè)黨建工作中實行“登記申報、年檢年報”制度。重點對有關黨建信息進行采集，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作的“關口”前移，做到了“六清”，即企業(yè)名稱清、所在地址清、從業(yè)人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清、業(yè)主身份清。這一制度的出臺，全面擴大了非公企業(yè)黨組織組建工作的覆蓋面和影響力。
三、堅持教育引導，確保業(yè)主思想認識到位。區(qū)委組織部堅持轉變工作理念，積極爭取業(yè)主的支持，創(chuàng)新開展了“五動”工作法：即用宣傳觸動、用服務感動、用真誠打動、用典型帶動、用激勵牽動。通過“五動”工作法，有力地推動了非公企業(yè)黨建工作，在非公企業(yè)黨建工作上取得較大突破。
四、堅持靈活形式，確保黨組織組建到位。積極探索創(chuàng)新黨組織設置形式，采取獨立規(guī)范建、依托基層黨委（總支）掛建、行業(yè)協(xié)會聯(lián)建、龍頭企業(yè)帶建、派駐黨建指導員協(xié)建、建立群團組織促建等辦法做好非公企業(yè)黨組織組建工作。將2011年 9月確定為非公企業(yè)黨組織組建“集中攻堅月”，僅一個月時間，全區(qū)就新建非公企業(yè)黨組織107個，其中，單獨建立黨組織的81家，建立聯(lián)合黨組織26個。
五、堅持典型帶動，確保黨組織融入到位。一是樹立堡壘形象，引導企業(yè)黨組織奮發(fā)有為創(chuàng)佳績。二是激
發(fā)主體活力，引導黨員示范引領干事業(yè)。三是打造和諧企業(yè)，引導員工立足崗位比貢獻。通過發(fā)揮黨員典型的示范、帶動和輻射作用，全面鞏固黨組織的組建成果，使黨建工作真正成為非公企業(yè)不可或缺的“紅色引擎”。
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