干部選任『雙公示雙票決』制度效果好

文／陳 琦

干部選任『雙公示雙票決』制度效果好

文／陳 琦

2011年以來(lái)，本溪市南芬區(qū)委在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持規(guī)范程序，擴(kuò)大民主，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造性地建立并實(shí)施了“雙公示、雙票決”制度，即在每次提拔使用干部時(shí)都實(shí)行干部考察信息預(yù)告公示制和干部任前公示制，每次討論任免干部時(shí)都實(shí)行區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)和區(qū)委常委會(huì)無(wú)記名投票表決制度，使干部選拔任用工作更加規(guī)范科學(xué)。

立足于嚴(yán)格規(guī)范程序，確保干部工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性。南芬區(qū)委高度重視，不斷規(guī)范和完善醞釀提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等關(guān)鍵程序，積極落實(shí)任前請(qǐng)示、完善選任流程。區(qū)委組織部在每次調(diào)整干部前，都嚴(yán)格對(duì)照任職崗位級(jí)格、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、任職資格條件、任免理由等方面內(nèi)容，逐人逐項(xiàng)呈報(bào)市委組織部審核把關(guān)，并邀請(qǐng)市委組織部派員列席區(qū)委常委會(huì)，全程監(jiān)督討論任免情況。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣，不違規(guī)違紀(jì)，使干部選任工作風(fēng)清氣正。

2011年下半年，南芬區(qū)委著眼于進(jìn)一步擴(kuò)大民主，積極落實(shí)“雙公示、雙票決”制度，讓群眾充分了解干部考察信息、干部任免信息，讓群眾廣泛參與干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)。給群眾充分醞釀和發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)間，為組織提供更多可以參考鑒別干部的依據(jù)。同時(shí)，有效地規(guī)范了干部任免決策程序，使集體決策成為不可逾越的制度保障。

通過(guò)制度規(guī)范，方法創(chuàng)新，南芬區(qū)選拔任用干部的質(zhì)量不斷提升，干部工作群眾滿意度不斷提高。2011年，共調(diào)整任免區(qū)管干部84人次。其中，提拔26人，交流58人次，區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。

（作者單位：本溪市南芬區(qū)委組織部）