要有“和”的意識(shí)。要尊重和欣賞別人的個(gè)性，增強(qiáng)配合意識(shí)和補(bǔ)臺(tái)意識(shí)；要合理分工，善于擇人任事形成良好工作氛圍；要發(fā)揚(yáng)民主，力求決策科學(xué)，政令通達(dá)。

要有“容”的氣度。要容“言”，以誠(chéng)懇的態(tài)度歡迎別人提出批評(píng)意見(jiàn)；要容“賢”，以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短；要容“過(guò)”，寬容和諒解別人的失誤，總結(jié)教訓(xùn)，激發(fā)動(dòng)力。

要有“無(wú)”的境界。要無(wú)“我”，不計(jì)較個(gè)人得失；要“無(wú)私”，自覺(jué)遵守黨紀(jì)，多點(diǎn)公心少點(diǎn)私心；要無(wú)“畏”，堅(jiān)持原則，公正嚴(yán)明，敢于擔(dān)當(dāng)。

要有“管”的藝術(shù)。要積極主動(dòng)管，寬嚴(yán)相濟(jì)、張弛有度；要依靠群眾管，發(fā)揮群眾對(duì)干部的監(jiān)管和督促作用；建章立制，通過(guò)嚴(yán)明的制度管人管事，強(qiáng)化紀(jì)律，令行禁止。