7月初，安徽省廬江縣人社局和教育局在政府網(wǎng)站上聯(lián)合發(fā)布公告，稱“廬江縣教育局職工陳某于2000年離開單位，至今未回單位上班，且未辦理相關(guān)手續(xù)?，F(xiàn)按公務(wù)員法等相關(guān)規(guī)定，限陳某于本公告發(fā)布后15日內(nèi)返回教育局上班或辦理相關(guān)手續(xù)，如逾期不歸將按規(guī)定予以開除?！毕嚓P(guān)負責(zé)人稱，不在崗12年卻沒有辦理辭退，是因為無本人簽字無法完成手續(xù)。

網(wǎng)民“司馬清”：這一“網(wǎng)絡(luò)通緝帖”刊發(fā)的時間、措詞都顯得無比滑稽，讓人覺得很沉重。為什么在各級政府“三令五申”的情況下，公務(wù)員“在編不在崗”現(xiàn)象卻依然我行我素、如此泛濫？

網(wǎng)民“范子軍”：每每有“吃空餉”現(xiàn)象披露，當(dāng)事單位或者有關(guān)負責(zé)人總不難找到種種借口。其實大家都心知肚明，牽涉到利益、責(zé)任、權(quán)力關(guān)系等諸多方面的因素，不過是故作姿態(tài)、推諉搪塞罷了。不然，豈非大家都可以玩“失蹤”，若干年后再回來上班？有關(guān)方面不妨再深入調(diào)查下，看看這“通緝帖”到底葫蘆里賣的什么藥。

網(wǎng)民“楊維兵”：在龐大的公務(wù)員隊伍中，出現(xiàn)一個被“通緝”的人員不要緊，要緊的是應(yīng)該認真解決這些個案背后折射出的普遍性問題。就該事件本身來說，當(dāng)?shù)亟M織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門必須認真查處責(zé)任人，追回12年的工資，給公眾一個滿意的交代。