“五一”前夕，湖北省枝江市政協(xié)召開(kāi)五屆二次常委會(huì)議，聽(tīng)取了枝江市衛(wèi)生局局長(zhǎng)裴學(xué)清《關(guān)于全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況的通報(bào)》，與會(huì)人員對(duì)該市衛(wèi)生工作所取得的成效給予高度評(píng)價(jià)，并提出了一些建議。

枝江市委、市政府積極采納政協(xié)委員的建議，不斷加大投入，使農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療服務(wù)體系逐步健全。枝江市在完善醫(yī)療衛(wèi)生單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的精細(xì)化管理和規(guī)范化建設(shè)，積極開(kāi)展百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)建活動(dòng)和農(nóng)村衛(wèi)生一體化管理，安福寺鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、七星臺(tái)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、百里洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、顧家店鎮(zhèn)衛(wèi)生院先后被評(píng)為湖北省示范衛(wèi)生院，七星臺(tái)鎮(zhèn)沈家店村衛(wèi)生室等23個(gè)村衛(wèi)生室先后被評(píng)為湖北省示范衛(wèi)生室。

枝江市加大了醫(yī)務(wù)人員的引進(jìn)力度，2009年以來(lái)共招聘156名醫(yī)務(wù)人員充實(shí)到了各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，緩解了人員缺乏的壓力。加大醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)力度，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、醫(yī)師定期考核、師定期考核、繼續(xù)教育培訓(xùn)等方式提高醫(yī)務(wù)人員診療水平。近年來(lái)，共安排179名醫(yī)務(wù)人員赴上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與華中科技大學(xué)等高等院校合作培養(yǎng)了研究生7名，每年至少舉辦一次護(hù)理操作競(jìng)賽、急救技能競(jìng)賽、病歷書寫評(píng)比等活動(dòng)。開(kāi)展了2.7萬(wàn)余人次的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，進(jìn)一步拓展了醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)面。

枝江市不斷加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，在提高醫(yī)療服務(wù)水平上下功夫。通過(guò)開(kāi)展“醫(yī)療質(zhì)量荊楚行”、平安醫(yī)院創(chuàng)建、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”、抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治、“三好一滿意”等活動(dòng)，提高了醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理水平。

通過(guò)建立健全各級(jí)質(zhì)控體系，完善質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)質(zhì)控工作，確保了質(zhì)控工作有效開(kāi)展。定期進(jìn)行醫(yī)療安全隱患排查，提高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。嚴(yán)格人員、科目、新業(yè)務(wù)范圍的準(zhǔn)入，嚴(yán)格實(shí)行分級(jí)審批制；加大對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的督查力度，每年均采取隨機(jī)抽查、定期巡查、突擊檢查等多種方式，重點(diǎn)檢查13項(xiàng)醫(yī)療核心制度落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；加大對(duì)個(gè)體診所的監(jiān)管力度，每年都對(duì)個(gè)體診所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核校驗(yàn)，對(duì)達(dá)不到診所開(kāi)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決予以取締，提高了個(gè)體診所執(zhí)業(yè)水平。