胡 凱
(武漢城市職業(yè)學(xué)院,湖北武漢 430064)
社會發(fā)展既需要從事科學(xué)研究的人才,也需要從事具體職業(yè)應(yīng)用的人才。高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能應(yīng)用型人才的使命。而我國職業(yè)教育在教學(xué)方法上主要沿襲學(xué)歷教育,教學(xué)計劃和專業(yè)設(shè)置不合理,創(chuàng)新性不足以及職業(yè)教育的“非職業(yè)化”導(dǎo)致了我國技能型人才供給不足。
高等職業(yè)技術(shù)教育在我國經(jīng)過十幾年的發(fā)展,已初具雛形,并呈蓬勃發(fā)展之勢,迄今已為國家培養(yǎng)了數(shù)以百萬的技術(shù)應(yīng)用型人才,為社會做出了巨大貢獻。這一切都顯示它已成為我國高等教育環(huán)節(jié)中不可缺少的一部分,使人們從思想上認識到了它在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性與特殊功能。然而,高職教育畢竟發(fā)展時間不算太長,而且隨著我國近幾年經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展,其存在的問題和矛盾也日益凸顯。因此,高職教育作為高等教育的一部分,要在社會上繼續(xù)保持旺盛的生命力,為我國國民經(jīng)濟的發(fā)展提供強大的人才資源,就必須對其教學(xué)進行改革。本人通過幾年從事高職教育工作實踐,現(xiàn)就高職教育教學(xué)改革淺談幾點體會。
對高等職業(yè)教育教學(xué)的目標準確定位,是準確把握高職教學(xué)特點的前提和基礎(chǔ),更是高職院校能否繼續(xù)生存下去的關(guān)鍵所在。高職教育應(yīng)以培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才為主要目標,它有別于普通高等教育,必須堅持以服務(wù)社會為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向的方針。目前許多學(xué)校提倡“開門辦學(xué)”,其目的就是與社會接軌,不要為了純粹教育而教育。高職教育本來是社會生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié),所以就必須要和社會有效結(jié)合。因此我認為,在高職教育教學(xué)中,學(xué)校應(yīng)充分了解社會需求,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上多為學(xué)生聯(lián)系一些實習(xí)實訓(xùn)基地,進行“目的性教育”,可以開設(shè)校企合作班、訂單班,直接開設(shè)社會所需緊缺人才的專業(yè),結(jié)合社會實際,打破高等教育“象牙塔現(xiàn)象”,使學(xué)生畢業(yè)后能直接走向市場,適應(yīng)社會,為企業(yè)做事。
走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路,應(yīng)該說是最切合實際的,即社會生產(chǎn)實習(xí)——學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)——科學(xué)研究相結(jié)合的科學(xué)方式。這樣,學(xué)生才能在學(xué)校中體會掌握到社會生產(chǎn)的動手實踐能力,同時又可以在實訓(xùn)基地社會生產(chǎn)中加強理論的學(xué)習(xí)。另外在教師和單位技術(shù)人員的指導(dǎo)下,也可以進行一些適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新性科學(xué)研究。但是,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路就目前情況來看,實施的難度較大,這是對校企合作熱情不高。因為一方面多數(shù)院校在這方面的投資有限,另一方面大多數(shù)公司企業(yè)帶有盈利性質(zhì),因此,我們必須在產(chǎn)學(xué)研上下功夫,只有真正做到產(chǎn)學(xué)研的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,才能培養(yǎng)出適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的創(chuàng)新型的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。
首先,高職教育是高等教育,但有別于一般的大學(xué)教育。普通高校的教育教學(xué)目標是讓學(xué)生掌握較強的理論知識,為今后成為高科技人才儲備知識。而高職教育是技術(shù)應(yīng)用型的職業(yè)教育。不同的社會定位直接導(dǎo)致他們的專業(yè)理論知識比不上普通高等院校的本科畢業(yè)生。因此對學(xué)生的要求重點應(yīng)向技術(shù)實踐轉(zhuǎn)移,當(dāng)然相應(yīng)的專業(yè)理論知識是必不可少的,應(yīng)以“基本夠用”為前提。
其次,有必要了解學(xué)生自身的知識基礎(chǔ)。生源是最主要的指標。而對于大多數(shù)高職院校,其學(xué)生的“整體素質(zhì)”有所欠缺。這類學(xué)生大部分高考分數(shù)都不是特別理想,他們的中小學(xué)知識結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)不是很扎實,學(xué)習(xí)能力也比較有限。因此就特別需要教師在教學(xué)過程中有足夠的耐心。老師要把一些必須的理論講清楚講透徹,必要時可以借助一些工具或者通過實驗來演示,達到通俗易懂的效果,而不能為了完成任務(wù)趕進度,更不能完全照本宣科,上課應(yīng)與學(xué)生進行良好的互動,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,以學(xué)生理解為最終目的。
高職教育的教材選擇和課程設(shè)置,應(yīng)結(jié)合高職教學(xué)和學(xué)生的特點,以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì)為主線,按照“實際、實用、實踐、實效”的原則進行教材選擇和課程設(shè)置。一般來說,應(yīng)優(yōu)先考慮高職高專系列規(guī)劃教材和工作過程系統(tǒng)化教材。這類教材是我國教育部門在社會對應(yīng)用型人才需求的推動下,總結(jié)國內(nèi)外的成功經(jīng)驗,結(jié)合國情制定的。這類教材比較適合這一層次的需要。然而對于一些專業(yè),很少有專門的獨立的教材,那么可以借鑒一些其他學(xué)校的成功經(jīng)驗,結(jié)合社會發(fā)展,由一些有經(jīng)驗的教師自己編寫教學(xué)講義,并且可以不局限于規(guī)定的課時時間,以靈活的形式來實現(xiàn)。這樣我們才能實現(xiàn)培養(yǎng)專門技術(shù)應(yīng)用型人才的目標。
與其它類型、層次的教育相比,高職教育的教學(xué)方法更加強調(diào)實踐性。這既是高職教育的教學(xué)特色所在,也是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才的基本保證。實踐教學(xué)方法主要體現(xiàn)以下幾方面:一是互動性,更加重視學(xué)生的參與。在教學(xué)中必須堅持以學(xué)生為本,讓學(xué)生多多參與,親自動手,親自操作。二是要根據(jù)專業(yè)實際合理確定理論教學(xué)與實踐教學(xué)的比例,加強學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng),堅持以實踐為本,理論知識的掌握以夠用和實用為前提。三是要把學(xué)業(yè)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合,更加注重職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),努力使學(xué)生通過實訓(xùn)教學(xué)獲得就業(yè)的技能和創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。在強調(diào)實踐教學(xué)的同時,要積極創(chuàng)造各種實踐形式,充分調(diào)動學(xué)生主體的積極性和主動性。盡量使每個學(xué)生都有實踐的機會,盡可能完善實踐條件,保證實踐的質(zhì)量。學(xué)校還應(yīng)鼓勵學(xué)生畢業(yè)取得學(xué)歷證書的同時,取得相關(guān)職業(yè)資格證書。高等職業(yè)院校必須把培養(yǎng)學(xué)生動手能力、實踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力放在突出的地位,促進學(xué)生技能的培養(yǎng)。要依照國家職業(yè)分類標準以及對學(xué)生就業(yè)有實際幫助的相關(guān)職業(yè)證書的要求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程體系,把職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計劃之中,將取證課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,改進人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,強化學(xué)生技能訓(xùn)練,使學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時,順利獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,增強畢業(yè)生就業(yè)競爭能力。
學(xué)校應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的考試觀念,樹立以能力測試為中心的考試制度??荚囈话愣季哂幸韵露嘀毓δ埽海?)考試的評定功能。考試能評價、鑒定應(yīng)試者在某方面的知識和能力是否達到了規(guī)定的水平和標準。(2)考試的診斷和反饋功能。考試能夠檢測學(xué)生在知識和能力掌握上的不足與問題所在,給學(xué)生提供改進學(xué)習(xí)的信息,給教師提供調(diào)整和改進教學(xué)的信息。(3)考試的教育功能??荚嚹芰κ且环N重要的素質(zhì)能力,它包括表達能力、鑒別能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和考風(fēng)考紀等諸多方面。這些素質(zhì)能力,考生經(jīng)過考場的歷練,都可以得到很好的培養(yǎng)和鍛煉??茖W(xué)的考試,對考生具有綜合素質(zhì)能力的教育功能。(4)考試的激勵功能??荚囀钦故窘處熃虒W(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)成功的平臺,考試如同收獲,考試獲得優(yōu)異成績就意味著教與學(xué)取得雙豐收。成績優(yōu)秀,體現(xiàn)教師教學(xué)的成功和學(xué)生學(xué)習(xí)的成就,這種成就感能極大地激勵學(xué)生及教育者的積極性和上進心,促使他們更加勤奮地學(xué)習(xí)和工作。要體現(xiàn)“能力測試”,對考試命題就提出了較高要求,考題要能體現(xiàn)學(xué)生分析問題,解決問題的能力,要能利于學(xué)生發(fā)散性思維,創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)??荚嚪绞娇梢圆扇《喾N形式,要突出多樣性、針對性、生動性。除了使用的較多的動手操作考試,還可以突破現(xiàn)行的閉卷筆試,適當(dāng)采用一些開卷半開卷的形式,甚至可以考慮面試和答辯的形式,課堂評價也是重要方式之一,前提是要能體現(xiàn)上述考試的功能。當(dāng)然各種形式的考試側(cè)重點也不同,各有優(yōu)缺點,老師可視情況而定,也可多種形式結(jié)合,揚長避短。最后把課程期末考試與平時考核中學(xué)生取得的成績,作為判斷學(xué)生成績的重要依據(jù)。針對不同課程,其評分方法可采取不同的形式,如采用百分制,亦可采取五級分制,即優(yōu)、良、中、及格、不及格;對達標課程,可采用兩級評分,即達標與不達標或及格與不及格的形式。
以上是本人從事高職教育教學(xué)工作中的幾點體會。高職教育教學(xué)改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,我們需要進行百倍的努力,認真實踐,才能實現(xiàn)這項改革的成功,從而將我國的高職教育推向新的發(fā)展高度。
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