劉慧萍

（陜汽集團(tuán)車城社區(qū)，陜西 西安 710200 )

和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的重要組成部分，只有精心構(gòu)建和大力發(fā)展和諧的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化對人的引導(dǎo)、教育功能，營造健康、和諧、文明、進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍，才能為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。無數(shù)事實(shí)證明，只有做好反腐倡廉工作，才能構(gòu)建出一個(gè)和諧的企業(yè)。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性及其內(nèi)涵

“和”：相安、加起來、平息爭端?！爸C”：音調(diào)和、配合得當(dāng)?！捌蟆保簾o人則止，體現(xiàn)了以人為本的核心理念。“業(yè)”：產(chǎn)業(yè)、業(yè)績。和諧（harmony）是集合起來相處安定、無爭端、配合得當(dāng)。和諧企業(yè)所定義的和諧是指企業(yè)員工通力配合，合力搞好企業(yè)總體建設(shè)，在發(fā)展建設(shè)企業(yè)的同時(shí)，各級(jí)部門、全體員工能相處安定、無爭端，各業(yè)務(wù)流程暢通，使企業(yè)得以保持強(qiáng)大的生命力，獲得長期可持續(xù)的發(fā)展。

構(gòu)建和諧是人類的永恒追求?！疤斓赜姓龤?，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星?！敝袊糯椭v和諧，“和為貴、和為美、和氣生財(cái)”。和諧的概念是動(dòng)態(tài)的，在不同的時(shí)代，和諧具有不同的特征和內(nèi)涵?，F(xiàn)代社會(huì)和諧企業(yè)應(yīng)具有以下內(nèi)涵：

第一、和諧企業(yè)首先是充滿活力的企業(yè)。因?yàn)檫@個(gè)“和諧”是我們追求的目標(biāo)，但它必須有基礎(chǔ)，它的基礎(chǔ)就是要有活力，有活力才能達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo)，包括思想上的活力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力、市場文化、企業(yè)文化的活力，構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的活力。只有活力才有發(fā)展，有發(fā)展才能和諧。

第二、和諧企業(yè)必定是有序的，各部門、各班組都遵循一定的規(guī)章制度辦事，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的要求，職員有職員的要求，這必須是有序的，包括制度的、規(guī)章的、規(guī)則的、規(guī)范的和道德在內(nèi)。

第三、和諧企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作流程必須是公平的、公正的，“和諧”最核心的問題是人與人的和諧、人與企業(yè)的和諧。人與人的和諧，在很大程度上就決定是否是一種公正的環(huán)境，公正的規(guī)則，公正的條件和公正的機(jī)會(huì)，只要這些具備了，人們才會(huì)心情舒暢，才會(huì)奮發(fā)向上，才會(huì)相安無事。

第四、明確企業(yè)職業(yè)道德。價(jià)值觀是企業(yè)和企業(yè)管理的靈魂，而核心是尊重人，企業(yè)作為員工利益的保護(hù)者，要為確立以人為本的價(jià)值觀搖旗吶喊，同時(shí)要突破企業(yè)員工的局限，把以人為本的“人”延伸擴(kuò)大到所有的利益相關(guān)者，確立尊重每個(gè)人的尊嚴(yán)、權(quán)利、價(jià)值和愿望的價(jià)值觀、道德觀。

二、反腐倡廉與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系

反腐倡廉與構(gòu)建和諧企業(yè)緊密相聯(lián)，正因?yàn)槟壳斑€存在著消極腐敗現(xiàn)象和違法犯罪活動(dòng)，制約著企業(yè)的發(fā)展，影響著企業(yè)文化的形成。只有通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，堅(jiān)決查處各種腐敗行為，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠殺不正之風(fēng)，推動(dòng)和促進(jìn)民主法制進(jìn)程，維護(hù)公平正義，打造廉潔、誠信的企業(yè)形象，增強(qiáng)社會(huì)活力，保持社會(huì)安定有序，構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)與反腐倡廉是統(tǒng)一的、相互促進(jìn)的。

反腐倡廉是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提和保證。構(gòu)建和諧企業(yè)要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要從民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等環(huán)節(jié)深化改革，從企務(wù)公開、法律監(jiān)督、黨內(nèi)外監(jiān)督等各個(gè)層面建立制度反腐的機(jī)制，從源頭根治腐敗及其導(dǎo)致的企業(yè)不公平與不和諧的弊病。這是充分發(fā)揮民主、尊重民意、凝聚民心、創(chuàng)建和諧企業(yè)同心圓的基礎(chǔ)，也是反腐倡廉的根本要求。

公平、正義是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，法治是和諧企業(yè)的制度保障。依靠企業(yè)發(fā)展前提下的民主、法制、公平（包括起點(diǎn)公平、機(jī)會(huì)公平）、公開、公正來遏止腐敗，打擊腐敗，是企業(yè)優(yōu)勢所在。如電信企業(yè)的企務(wù)公開、紀(jì)檢監(jiān)督、民主評(píng)議等監(jiān)督程序，建立健全各項(xiàng)流程和程序的首要目的，是遏制和打擊腐敗。只有遏制了腐敗，才能確保企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展，才能調(diào)動(dòng)各方面的積極性。企業(yè)只有增加透明度，讓員工平等地享有各種機(jī)會(huì)，才能最大限度地挖掘企業(yè)的有效的人力資源，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，才能保證達(dá)到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

反腐倡廉是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的重要途徑。廉政建設(shè)和反腐敗工作屬于上層建筑范疇，是物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的重要促進(jìn)力量，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的一條重要渠道。從發(fā)展生產(chǎn)力的角度看，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，提高企業(yè)效益。

三、企業(yè)權(quán)力腐敗的防范措施

1、以監(jiān)督保廉，建立“不能腐敗”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

監(jiān)督是指享有監(jiān)督權(quán)的主體依法對企業(yè)管理者以及企業(yè)管理運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查、懲戒和制約的行為，其本質(zhì)是對權(quán)力的監(jiān)督制約，防止權(quán)力的濫用。它是實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)在穩(wěn)定的必要機(jī)制，是防范權(quán)力腐敗的根本性措施之一。實(shí)踐證明，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。沒有有效的監(jiān)督就不會(huì)有對腐敗現(xiàn)象的真正遏制。權(quán)力腐敗的實(shí)質(zhì)是濫用權(quán)力，腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，反映了對權(quán)力的失控失監(jiān)。

2、以法護(hù)廉，創(chuàng)造“不敢腐敗”的法律環(huán)境

通過以德倡廉，以監(jiān)督保廉、以法護(hù)廉，為防范權(quán)力腐敗筑起一道思想道德防線，提供一定的經(jīng)濟(jì)條件，建立一套相互制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)良好的法律環(huán)境，從而使掌權(quán)者“不想腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”，進(jìn)而達(dá)到防止權(quán)力濫用、遏制腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延的目的。

綜上所述，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)多元化協(xié)調(diào)健康發(fā)展之路。建設(shè)可持續(xù)發(fā)展為主要特征的和諧企業(yè)，消除企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不平衡、不公平、不穩(wěn)定的因素。堅(jiān)持以人為本，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程，保障員工的權(quán)益，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，樹立企業(yè)的正氣，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，促進(jìn)基層單位群體的和諧，從而達(dá)到企業(yè)整體和諧。