溫建勇
(山西省韓信嶺自然保護區(qū)管理局,山西 靈石 031300)
靈石縣水土流失嚴(yán)重、立地條件差、生態(tài)環(huán)境脆弱,加之過去礦產(chǎn)資源的無序開采,使得縣域內(nèi)生態(tài)環(huán)境遭到極大破壞。近年來,全縣生態(tài)修復(fù)為主的公益林建設(shè)作為改善生態(tài)環(huán)境的著力點和主抓手,持續(xù)不斷地予以推進,使全縣的生態(tài)環(huán)境得到了極大改善。
靈石縣位于山西省中部、晉中盆地南端,全縣轄6鄉(xiāng)6鎮(zhèn)3個城區(qū)、291個村,總面積1 206km2,總?cè)丝?5.10萬人,其中農(nóng)業(yè)人口16.80萬人。境內(nèi)地貌較為復(fù)雜,森林植被稀疏,生態(tài)環(huán)境脆弱,森林覆蓋率31.70%。全縣有林地面積3.69萬hm2,其中生態(tài)公益林面積占70%以上。為了切實搞好生態(tài)公益林建設(shè),不斷加快縣域生態(tài)修復(fù),靈石縣于2009年在全省率先啟動生態(tài)公益林補償工作,累計完成生態(tài)公益林區(qū)劃界定3.86萬hm2,其中國家級生態(tài)公益林1.78萬hm2、縣級生態(tài)公益林2.08萬hm2。
2.1.1 強化組織領(lǐng)導(dǎo),形成改革合力
為了確保該項工作順利開展,縣政府及時成立了生態(tài)公益林建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。并組建了靈石縣林權(quán)管理服務(wù)中心,掛靠縣林業(yè)局,副科級建制,核定全額事業(yè)編制7人,負(fù)責(zé)全縣公益林建設(shè)工作的督促、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、落實,以及公益林管護的日常指導(dǎo)工作。在推進改革過程中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣政府的統(tǒng)一部署,把任務(wù)分解落實到各相關(guān)行政村,把責(zé)任分解落實到有關(guān)的包村干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本地實際,具體抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)的公益林建設(shè)工作,及時幫助各村協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
2.1.2 抓好宣傳造勢,營造良好的工作氛圍
針對一些村干部擔(dān)心公益林建設(shè)影響村財政收入、擔(dān)心造成各方矛盾等問題,縣領(lǐng)導(dǎo)及時召開了“全縣千名干部入百村進萬戶活動”動員大會,下鄉(xiāng)包村干部與所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部共同組織村民代表和農(nóng)戶代表座談,聽取群眾意見,向群眾宣傳公益林建設(shè)的目的、意義和內(nèi)容;印發(fā)各種宣傳材料、刷寫宣傳標(biāo)語、設(shè)立宣傳標(biāo)牌、制作電視專題節(jié)目、組織宣傳車巡回播放宣傳光盤,深入開展宣傳活動,逐步提高群眾對這項工作的認(rèn)識,使廣大群眾了解、支持、參與公益林建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計,公益林建設(shè)工作開展以來,全縣共舉辦各類宣傳活動、座談會56場(次),發(fā)放宣傳材料1萬余份,在交通要道設(shè)立大幅宣傳牌37塊、小型宣傳牌160個,在責(zé)任區(qū)設(shè)立責(zé)任碑364塊。
森林生態(tài)效益補償試點工作政策性較強,關(guān)系到林權(quán)權(quán)利人的切身利益和未來全縣森林生態(tài)效益補償工作能否有序開展。因此,在完善體制措施方面,該縣嚴(yán)把“三道關(guān)口”,全面推進森林生態(tài)效益補償試點工作規(guī)范化開展。
2.2.1 創(chuàng)新管護體系
在管護體系方面,遵循“個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案”的原則,在全縣范圍內(nèi)公開招聘了364名專職護林責(zé)任人員。在招聘過程中,堅持公平的用人原則,各村選聘出熱愛林業(yè)事業(yè)、責(zé)任心強的護林員,劃定管護范圍,簽訂管護合同,明確權(quán)利和義務(wù)。并責(zé)成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會組建巡查監(jiān)督組,嚴(yán)格按管護標(biāo)準(zhǔn)和管護員的職責(zé)要求進行督查和考核。
2.2.2 創(chuàng)新管理制度
為了充分調(diào)動林權(quán)權(quán)利人和護林員的積極性,縣公益林辦公室聘請林業(yè)專家對聘用的護林人員進行專門培訓(xùn),對于培訓(xùn)合格的管護人員發(fā)放合格證和上崗證;全面實行《護林人員考勤檢查記錄登記薄》,管護經(jīng)營責(zé)任人實行《公益林管護經(jīng)營責(zé)任區(qū)管護薄》,同時對于劃定的公益林由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場與管護人員簽訂《公益林管護合同書》。通過“兩證兩薄一書”的管理制度,使得林權(quán)權(quán)利人和管護人員的責(zé)任心增強。截至目前,全縣確定的公益林區(qū)域未發(fā)生一起破壞森林案件和大的森林火災(zāi)。
2.2.3 創(chuàng)新服務(wù)機制
嚴(yán)格執(zhí)行生態(tài)效益林補償基金管理辦法,按照省、市出臺的政策辦法,制訂了管理細(xì)則,資金實行專戶存儲、封閉運行、報帳制度、一卡通撥付。全縣縣級公益林每年納入財政預(yù)算300萬元,補償資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每公頃90元,管護人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每公頃22.50元。2011年縣級公益林補償資金通過財政、林業(yè)部門年終驗收合格后,以“一卡通”形式統(tǒng)一發(fā)放到林農(nóng)和管護人員手中。
按照省、市創(chuàng)新生態(tài)公益林管護機制改革的有關(guān)要求,努力實現(xiàn)行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化,不斷加強全縣公益林建設(shè)與管護,落實好森林生態(tài)效益補償基金政策,認(rèn)真做好掃尾及檢查驗收工作,確保全縣公益林管護機制改革按時完成,同時建立起公益林管護的長效機制。
2.3.1 建立健全監(jiān)督管理機制
縣林業(yè)局每年組織技術(shù)人員對責(zé)任區(qū)內(nèi)的公益林進行2次以上抽查,每次抽查面積在10%以上;各基層林業(yè)站每月對轄區(qū)內(nèi)公益林進行一次全面檢查,通過督查和檢查,及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞,督促管護人員主動落實監(jiān)管責(zé)任。管護人員工資根據(jù)平時考核結(jié)果采用“一卡通”形式發(fā)放,對不合格的護林員,扣發(fā)工資,解除聘用關(guān)系,另行招聘。
2.3.2 抓好公益林林相改造工作
按照因害設(shè)防、合理布局,因地制宜、統(tǒng)籌兼顧,尊重民意、依法辦事的原則,對林相進行必要的改造,提高整體林分質(zhì)量。
按照山西省《關(guān)于大力推進林業(yè)生態(tài)建設(shè)的決定》和晉中市《關(guān)于加快推進造林綠化工作的決定》要求,結(jié)合縣情出臺了《關(guān)于廠礦區(qū)植被恢復(fù)的實施意見》和《關(guān)于建設(shè)核桃經(jīng)濟大縣的若干意見》,全縣累計投資10.86億元,新造林2.83萬hm2。
堅持“建設(shè)主體多元化”取向,在繼續(xù)加大財政投入的同時,用足用活政策杠桿,推動企業(yè)資本、民營大戶進入造林綠化主戰(zhàn)場,實現(xiàn)由政府主要投資造林向全社會共同造林轉(zhuǎn)變。把激活煤礦企業(yè)主體參與造林綠化作為關(guān)鍵舉措,落實“以煤補林”政策,緊緊抓住省委、省政府出臺的10元/噸煤的礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金的政策機遇,對保證金統(tǒng)一調(diào)控、集中使用50%,重點用于造林綠化。
著力打造5條百公里的核桃經(jīng)濟林走廊,力爭到“十二五”末,全縣核桃林總面積達(dá)到2.0萬hm2,帶動農(nóng)民人均增收8 000元左右,使核桃產(chǎn)業(yè)真正成為富民大產(chǎn)業(yè)。另一方面,農(nóng)民通過出租土地或土地入股等形式獲取收益,實現(xiàn)增收,目前,全縣農(nóng)民從土地流轉(zhuǎn)中獲益1 000余萬元。同時,通過企業(yè)在組織營林隊伍時吸納當(dāng)?shù)厝罕?,或者通過農(nóng)民組建造林協(xié)會參與工程建設(shè)的方式,讓群眾在參與林地經(jīng)營管理中解決就業(yè),獲取報酬,有效解決農(nóng)村剩余勞力和農(nóng)民致富問題。目前,全縣共組建農(nóng)民生態(tài)協(xié)會和林業(yè)專業(yè)合作社124個,承擔(dān)了全縣造林任務(wù)的49%以上,參與人數(shù)達(dá)2.0萬余人。
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