彭 偉
所謂風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計模式,簡而言之,就是以“風(fēng)險”來引導(dǎo)內(nèi)部審計工作的方向,包括確定審計計劃、重點、范圍和頻率,分配審計資源等等。目前,主要發(fā)達國家企業(yè)和組織都普遍實行風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆J健T趪H注冊內(nèi)部審計師協(xié)會發(fā)布的《內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》中,強調(diào)內(nèi)部審計活動“應(yīng)當(dāng)制定以風(fēng)險為基礎(chǔ)的計劃”,“應(yīng)該在風(fēng)險評估結(jié)果的基礎(chǔ)上開展審計項目”,“應(yīng)協(xié)助組織識別和評價重大風(fēng)險問題,幫助組織改進風(fēng)險管理與控制系統(tǒng)”,是從不同層面提出了“風(fēng)險評估”之于內(nèi)部審計的重要性和作用。
運用風(fēng)險評估需要理清“風(fēng)險”的概念。對于風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計中“風(fēng)險”的概念,一種認(rèn)識是理解為審計風(fēng)險,即審計人員在審計過程中由于受某些不確定因素的影響而使審計結(jié)論與客觀事實在一定程度上相背離,從而受被審單位及有關(guān)負(fù)責(zé)人指控并遭受某種損失的可能性。以“審計風(fēng)險”引導(dǎo)內(nèi)部審計,審計人員應(yīng)立足于對審計風(fēng)險的分析和評價,并以此為出發(fā)點,制定審計計劃,實施審計行為。另一種觀點認(rèn)為,“風(fēng)險”不是單純意義的“審計風(fēng)險”,而是指更廣意義上組織面臨的所有內(nèi)外部風(fēng)險。以“組織風(fēng)險”引導(dǎo)內(nèi)部審計,審計人員應(yīng)通過對審計對象面臨的風(fēng)險進行評估后確定審計計劃、審計重點、審計策略。從內(nèi)部審計的目標(biāo)和職能分析,后一種理解更符合內(nèi)部審計的職能特征。內(nèi)部審計應(yīng)服務(wù)于組織目標(biāo)的實現(xiàn),因此組織面臨的風(fēng)險也就是內(nèi)部審計應(yīng)該關(guān)注的;審計需要對組織所處的宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境、戰(zhàn)略目標(biāo)和措施、影響組織目標(biāo)實現(xiàn)的主要業(yè)務(wù)活動和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行深入了解,提高風(fēng)險管理與組織整體目標(biāo)的契合度。內(nèi)部審計如果僅僅關(guān)注于審計風(fēng)險,就不可能真正有效發(fā)揮內(nèi)部審計職能,無法體現(xiàn)與組織目標(biāo)的趨同。
從內(nèi)部審計的歷史發(fā)展來看,風(fēng)險評估并不是一個新鮮事物?,F(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷拈_拓者—美國畢馬威會計師事務(wù)所審計與鑒證研究中心主任Timothy B.Bell博士和伊利諾伊大學(xué)香檳分校會計系主任IraSolomon教授認(rèn)為,風(fēng)險評估的定位在財務(wù)報表審計中至少已經(jīng)存在了100年(吳俊峰,2009)。無論是賬項基礎(chǔ)審計模式還是制度基礎(chǔ)審計模式,審計人員在運用職業(yè)判斷時,都會有意識、無意識的、不同程度的對審計對象的風(fēng)險進行評估。只是這種風(fēng)險評估是不規(guī)范、不系統(tǒng)的,與審計的經(jīng)驗、能力有重要關(guān)系,缺乏科學(xué)、合理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的方法。現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計所要解決的一個重要問題,就是通過建立風(fēng)險量化評估模型,使風(fēng)險評估過程更加規(guī)范和系統(tǒng),評估方法、程序更加科學(xué)。
一般來說,運用風(fēng)險評估技術(shù)需要理解幾個基本概念:
1.固有風(fēng)險。是指管理當(dāng)局沒有采取任何措施來改變風(fēng)險的可能性和影響的情況下,一個主體所面臨的風(fēng)險。如《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要求,“企業(yè)開展風(fēng)險評估,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確識別與實現(xiàn)控制目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險,確定相應(yīng)的風(fēng)險承受度”。不同企業(yè)或組織面臨的風(fēng)險是不一樣的,比如對一國中央銀行而言,按照風(fēng)險來源分析,面臨的風(fēng)險主要包括市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險和聲譽風(fēng)險等。
2.可能性和影響。這是評估風(fēng)險程度的兩個組成要素??赡苄员硎疽粋€給定事項將會發(fā)生的概率,影響代表了它的后果,這兩者都能夠根據(jù)大小、程序劃分為不同的級別,實務(wù)工作中常用“風(fēng)險矩陣”來表示風(fēng)險可能性和影響程度之間的關(guān)聯(lián)程度。如下表所示,矩陣中風(fēng)險由低到高分為4個等級(IV級為最高風(fēng)險),不同的風(fēng)險等級用不同顏色表示。
3. 剩余風(fēng)險。是指風(fēng)險應(yīng)對之后所殘余的風(fēng)險;一旦風(fēng)險應(yīng)對已經(jīng)就緒,接下來就要考慮剩余風(fēng)險。風(fēng)險管理目標(biāo)之一就是使剩余風(fēng)險水平處于組織能夠承擔(dān)的風(fēng)險限度之內(nèi),包括整體風(fēng)險承受能力和業(yè)務(wù)層面的可接受風(fēng)險水平。
以上三個因素構(gòu)成了風(fēng)險量化與評估的基本框架,它們之間存在如下關(guān)系:
(1)固有風(fēng)險=風(fēng)險發(fā)生可能性×影響程度
(2)剩余風(fēng)險=固有風(fēng)險—風(fēng)險應(yīng)對有效性
上述關(guān)系不應(yīng)理解為單純的算術(shù)關(guān)系,而只是表明了相互邏輯關(guān)系。如果對風(fēng)險進行量化,則需要設(shè)定具體的公式或模型,現(xiàn)以中國人民銀行風(fēng)險量化評估模型為例予以說明。下面的表格中對我國中央銀行“緊急貸款管理”的風(fēng)險進行了分析,根據(jù)風(fēng)險矩陣對風(fēng)險事項從影響程度和可能性進行評估,每一類風(fēng)險設(shè)置一定權(quán)重。通過固有風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對有效性評估后,根據(jù)剩余風(fēng)險的量化公式,計算出剩余風(fēng)險的級別為1.9。
風(fēng)險評估表:緊急貸款管理
以上風(fēng)險量化評估模型總體上遵循“固有風(fēng)險識別、評估→風(fēng)險應(yīng)對有效性評估→剩余風(fēng)險評估”的思路。在風(fēng)險的分類上,按照風(fēng)險來源將中國人民銀行面臨的固有風(fēng)險劃分為市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險和聲譽風(fēng)險共六類。風(fēng)險量化采用風(fēng)險因素權(quán)重加總法計算,也就是將各風(fēng)險因素的風(fēng)險級別乘以相應(yīng)的權(quán)重,得出“積”;將所有風(fēng)險因素各自的“積”相加,得出審計對象的風(fēng)險值。從內(nèi)部審計實務(wù)看,運用風(fēng)險量化與評估的框架具有以下特點:一是對風(fēng)險的分析、評價更加系統(tǒng),改變了以往較為模糊的風(fēng)險引導(dǎo)審計的狀況;二是審計流程、思路清晰,便于操作并提高審計工作效率;三是審計結(jié)論提供的信息更加關(guān)注組織風(fēng)險,使審計報告的使用者能夠清晰了解和掌握審計對象的風(fēng)險狀況,便于作出決策。
現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的基本特征,是審計人員在審計過程中自始至終都以組織風(fēng)險分析為導(dǎo)向,根據(jù)量化的分析水平排定審計項目優(yōu)先次序,依據(jù)風(fēng)險確定審計范圍與重點,對組織風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和治理程序進行評價,進而提出建設(shè)性意見和建議,協(xié)助組織管理風(fēng)險。在風(fēng)險評估中,職業(yè)判斷是靈魂,從風(fēng)險評估所要達到的目的看,不過于強調(diào)評估個體風(fēng)險估值的準(zhǔn)確性、精準(zhǔn)性,而應(yīng)注重評估對象整體風(fēng)險排序的合理性。也就是說,對一個特定風(fēng)險事項而言,由于評估人員經(jīng)驗、能力、風(fēng)險偏好的差異,具體的風(fēng)險賦值可能是不一樣的,但對評估對象整體而言,只要所有風(fēng)險事項最終的風(fēng)險排序是準(zhǔn)確的,風(fēng)險評估就可以認(rèn)為是有效的,這樣就科學(xué)解決了風(fēng)險評估由于大量運用主觀判斷而導(dǎo)致評估結(jié)果的不確定性所引發(fā)的缺陷。
在審計計劃階段,內(nèi)審部門應(yīng)對影響組織目標(biāo)實現(xiàn)的風(fēng)險因素進行評估,根據(jù)風(fēng)險的重要性、風(fēng)險優(yōu)先次序擬定中長期審計規(guī)劃,安排年度審計工作,包括選擇審計對象、確定審計范圍、分配審計資源等。審計計劃的制定應(yīng)緊密結(jié)合組織風(fēng)險管理目標(biāo),確定關(guān)鍵風(fēng)險、高風(fēng)險領(lǐng)域作為年度審計計劃優(yōu)先安排的項目。基本思路是,風(fēng)險小的業(yè)務(wù)減少審計頻率,風(fēng)險大的業(yè)務(wù)增加審計頻率,追加審計資源,優(yōu)先把高風(fēng)險業(yè)務(wù)作為審計項目規(guī)劃的重點;確保審計頻率和程度與審計對象的業(yè)務(wù)性質(zhì)、復(fù)雜程度、風(fēng)險狀況和管理水平相一致,克服傳統(tǒng)審計較為模糊的風(fēng)險引導(dǎo)審計概念,導(dǎo)致審計不足或?qū)徲嬤^度的問題。比如,實務(wù)中有的組織根據(jù)剩余風(fēng)險水平設(shè)置如下審計頻率標(biāo)準(zhǔn):
在審計業(yè)務(wù)的實施過程中,審計人員要根據(jù)風(fēng)險評估的情況確認(rèn)需要強調(diào)的領(lǐng)域,決定是否需要開展進一步的審計。審計人員用于檢測、證實風(fēng)險的技術(shù)與方法,應(yīng)能夠反映出風(fēng)險的重大性與發(fā)生的可能性;應(yīng)根據(jù)審計證據(jù)和形成的審計結(jié)論,對固有風(fēng)險和風(fēng)險應(yīng)對有效性進行適當(dāng)調(diào)整和修正。在審計報告階段,為了讓管理層充分理解風(fēng)險的程度,應(yīng)該對審計情況進行分類匯總,披露剩余風(fēng)險狀況,根據(jù)組織風(fēng)險偏好和可容忍水平,提出對風(fēng)險管理的建議,以降低風(fēng)險。在跟蹤改善階段,要根據(jù)風(fēng)險狀況制定跟蹤審計計劃,并在后續(xù)審計時重新評估剩余風(fēng)險。在審計報告階段和后續(xù)審計階段(如果需要)所評估的剩余風(fēng)險結(jié)果,都將作為下一輪風(fēng)險評估的參考依據(jù)。
風(fēng)險導(dǎo)向型內(nèi)部審計所指的風(fēng)險評估,是基于審計所必須掌握的、了解審計對象面臨風(fēng)險的類別和重點,用以擬定審計計劃、部署審計策略、提高審計效率所應(yīng)用的方法,是審計本身的需要,側(cè)重于分析結(jié)果,確認(rèn)風(fēng)險的排序。管理當(dāng)局在風(fēng)險管理框架(和內(nèi)部控制框架)內(nèi)所實施的風(fēng)險評估,是基于組織目標(biāo)而實施的,包括目標(biāo)設(shè)定、事項識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對在內(nèi)的一系列風(fēng)險管理組成要素,側(cè)重于識別風(fēng)險并制定有效風(fēng)險應(yīng)對措施。
從內(nèi)部審計在風(fēng)險管理中的地位和作用來看,作為內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的確認(rèn)者,管理當(dāng)局往往需要內(nèi)部審計的專業(yè)技術(shù)和方法,也可能直接將風(fēng)險評估的部分任務(wù)安排給內(nèi)審部門。此時,審計人員的風(fēng)險評估也就不是單純審計本身的需要,而是為推動組織風(fēng)險管理發(fā)揮咨詢、服務(wù)作用。在這一過程中內(nèi)審部門可能扮演參與者、組織者、協(xié)調(diào)者等多重角色,此時審計人員的風(fēng)險評估既能夠為風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫹?wù),也是組織風(fēng)險管理的工具。但即使是這樣,審計人員參與風(fēng)險評估,仍然與其在風(fēng)險管理中角色有緊密聯(lián)系,須“有所為而有所不為”。審計人員可以對風(fēng)險事項進行分類,可以利用專業(yè)能力評估風(fēng)險管理流程的設(shè)計和運行效果,提出改善建議等;但不便設(shè)定組織的風(fēng)險偏好水平,也不能強加風(fēng)險管理程序,決定風(fēng)險響應(yīng)策略,更不能為風(fēng)險管理的績效負(fù)責(zé)。
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