舒茜

【摘 要】 強(qiáng)化事業(yè)單位政工人員的素質(zhì)及能力對(duì)于事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義，在我國(guó)當(dāng)前新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。本文首先分析了目前政工人員能力和素養(yǎng)培養(yǎng)中存在的問題，并對(duì)癥下藥，對(duì)于如何提高政工人員的能力和素養(yǎng)提出了對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位政工人員素質(zhì)能力

隨著社會(huì)的發(fā)展以及事業(yè)單位改革的不斷深入，對(duì)政工人員的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。在當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)下，只有與時(shí)俱進(jìn)地提高政工人員的各項(xiàng)素質(zhì)，才可以為事業(yè)單位的發(fā)展提供一個(gè)良好的政治保障，并不斷促進(jìn)事業(yè)單位的良性發(fā)展。因此，應(yīng)將政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)放到一定高度予以充分重視。

1. 當(dāng)前事業(yè)單位政工人員素養(yǎng)及能力培養(yǎng)存在的問題

1.1認(rèn)識(shí)程度和責(zé)任意識(shí)不夠

在當(dāng)前部分事業(yè)單位，并沒有真正認(rèn)識(shí)到思政工作開展的重要意義，片面認(rèn)為思政工作是一件可有可無的事情，對(duì)于單位的發(fā)展作用不大。一方面，領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠，僅將思政工作當(dāng)作一項(xiàng)上級(jí)布置的任務(wù)來抓，并未真正理解和認(rèn)識(shí)到思政工作的內(nèi)涵和意義，一定程度上限制了政工人員素養(yǎng)和能力的提高。另一方面，政工人員的認(rèn)識(shí)還不到位，由于當(dāng)前從事政工工作的人員中有很大一部分并非專業(yè)出身，因而往往對(duì)思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，在平時(shí)的崗位上僅是將其作為獲得經(jīng)濟(jì)來源的一個(gè)工具，而并沒真正將其放到恰當(dāng)?shù)奈恢脕韺?duì)待，并樹立起應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)。

1.2思想政治理論素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)

部分政工人員的思想理論知識(shí)體系還不夠完善，首先，對(duì)于馬列主義、毛澤東思想等科學(xué)理論知識(shí)的掌握還不夠全面，或者理解不夠深入；其次，對(duì)于職業(yè)道德知識(shí)學(xué)習(xí)得還比較片面，也沒有將其與所在的單位的具體情況相結(jié)合，以更有針對(duì)性地開展職業(yè)道德素質(zhì)教育；再次，所學(xué)知識(shí)并沒有隨著時(shí)代發(fā)展及時(shí)予以更新，而是固守著已經(jīng)過時(shí)的知識(shí)，這相對(duì)于眾多的接受信息的渠道以及員工可以獲得的巨大的信息量，政工人員的理論知識(shí)顯然會(huì)小巫見大巫，無法滿足員工的心理需求。

1.3相關(guān)工作能力不完備

時(shí)代的飛速發(fā)展對(duì)政工人員的基本能力提出了新的要求，舊有的僅單純開展思政教育方面的工作，顯然已不適應(yīng)當(dāng)今事業(yè)單位的發(fā)展要求，然而，目前很大一部分政工人員并沒有意識(shí)到拓寬能力的必要性。首先，政工人員并沒意識(shí)到當(dāng)前不僅要具備基本的思政教育能力，還應(yīng)具備一定的管理能力，來協(xié)助管理者開展工作，促進(jìn)單位的發(fā)展，大部分政工人員認(rèn)為管理工作是領(lǐng)導(dǎo)者的事情，與自己毫無干戈，沒有認(rèn)識(shí)到思政教育的歸結(jié)點(diǎn)在于穩(wěn)定人心，凝聚人力，避免人心渙散給單位的發(fā)展造成不良影響，這與管理者的管理目的是相通的。其次，很多政工人員的還不具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，沒有認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于當(dāng)今社會(huì)各種工作的重要性，有的雖然有所認(rèn)識(shí)，但卻固執(zhí)地認(rèn)為創(chuàng)新與政工工作是不相干的，政工工作使用的是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的科學(xué)的理論知識(shí)，無需創(chuàng)新，而實(shí)際上，這與思政理論倡導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)的思想恰巧是背道而馳的。再次，部分政工人員還缺乏現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)操作等技術(shù)能力，由于習(xí)慣了傳統(tǒng)的理論宣講，對(duì)于當(dāng)前富媒體時(shí)代對(duì)人們能力的要求還并未充分認(rèn)識(shí)到，對(duì)于思政工作并沒有借助生動(dòng)有趣的多樣化形式開展，尤其是將計(jì)算機(jī)作為開展教育的基本設(shè)備來豐富教育形式，增添教育的吸引力。

1.4政工人員的政治敏感性不足

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)的深入改革和發(fā)展，不可避免地對(duì)人們的思想和價(jià)值觀念形成影響或沖擊，部門政工人員并沒有站到一定政治高度上去敏銳地發(fā)現(xiàn)一些新問題、新情況，并將其及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，以避免不良思想政治觀念侵蝕某些員工的思想，并在單位內(nèi)部形成一定的思想波動(dòng)，影響單位的正常發(fā)展。另外，部分政工人員雖然具有一些了解員工思想動(dòng)態(tài)的意識(shí)，但卻并沒有真正深入到員工內(nèi)部，樹立起一種群眾的觀點(diǎn)和“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的意識(shí)，最終成為紙上談兵似的夸夸其談。

2. 加強(qiáng)事業(yè)單位政工人員素養(yǎng)及能力培養(yǎng)的策略

2.1提高認(rèn)識(shí)程度，落實(shí)責(zé)任意識(shí)

要想當(dāng)前事業(yè)單位的思想政治工作取得深入持久的開展，首先必須要求相關(guān)人員從思想上引起足夠重視，認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)于事業(yè)單位不可低估的意義。一方面，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，領(lǐng)導(dǎo)的重視是政工工作順利開展的基礎(chǔ)和深入開展的保證，領(lǐng)導(dǎo)重視了才能積極支持政工工作，才能從人力、物力和財(cái)力上給予充分的保障，才能為政工隊(duì)伍的建設(shè)和政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)提供保證。另一方面，政工人員必須自身加強(qiáng)對(duì)于政工工作的重視程度，在內(nèi)心樹立起一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于單位凝心聚力健康發(fā)展的重要性，并認(rèn)清自己肩負(fù)的重要任務(wù)。

2.2提高思想政治理論素養(yǎng)

應(yīng)時(shí)刻不忘加強(qiáng)對(duì)于思政理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)好馬列主義、毛澤東思想等基本的科學(xué)理論，且能對(duì)事業(yè)單位的職業(yè)道德知識(shí)熟練掌握，并能將其結(jié)合單位的實(shí)際情況進(jìn)行融會(huì)貫通，以助于更有針對(duì)性、更有效率地開展工作。另外，對(duì)于思政理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不能止步不前，而應(yīng)積極分析時(shí)代發(fā)展的形式，及時(shí)掌握新的理論知識(shí)，不斷更新自己的知識(shí)體系，以促使思政工作能有的放矢地開展。再次，學(xué)習(xí)理論知識(shí)時(shí)還應(yīng)與事業(yè)單位自身的發(fā)展情況相適應(yīng)，并緊緊照應(yīng)單位的文化內(nèi)涵，以不斷豐富思政理論理論體系，提高思想政治素養(yǎng)。

2.3完善政工人員各種相關(guān)的工作能力

政工人員要想在新時(shí)期更有力地開展政工工作，還必須具備以下幾種能力：（1）管理能力。即協(xié)調(diào)單位管理者做好單位部分管理工作的能力，政工人員的工作和管理者的工作在本質(zhì)上是相通的，且是相輔相成，互相促進(jìn)的，要想切實(shí)了解單位員工的思想狀況，穩(wěn)定人心，就應(yīng)協(xié)調(diào)管理者做好輔助工作，切不可抱有“事不關(guān)己，高高掛起”的狹隘想法。（2）創(chuàng)新能力。時(shí)代的發(fā)展要求各行各業(yè)都應(yīng)樹立起創(chuàng)新意識(shí)，政工工作也不例外。應(yīng)不斷深入研究思政理論，在具體的工作中，創(chuàng)新性地予以應(yīng)用；應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方式，大膽嘗試各種現(xiàn)代化的更符合當(dāng)今人的心理需求的工作方式，來提高工工作效率和工作成果。（3）基本的現(xiàn)代化技術(shù)操作能力。應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)等現(xiàn)代化的操作能力，為政工工作的開展賦予更有趣的形式，以調(diào)動(dòng)單位職工濃厚的受教育興趣。應(yīng)通過完善網(wǎng)站建設(shè)以及視頻方式等的宣傳教育，使政工工作更廣泛深入地開展。

2.4提高政治敏銳度

鑒于我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人們的思想價(jià)值觀念日趨多元化，政工人員應(yīng)注意培養(yǎng)和鍛煉自己的政治敏銳意識(shí)，對(duì)于單位內(nèi)部職工的思想情況應(yīng)及時(shí)了解，對(duì)于受到不良思想政治觀念誤導(dǎo)的職工應(yīng)及時(shí)與他們展開溝通，盡量將不良思想傾向扼殺于萌芽中，避免其滋生后對(duì)單位其他職工的思想造成污染，并影響單位的穩(wěn)定發(fā)展。政治敏銳度的提高需要政工人員多觀察、多分析，并能樹立起群眾觀點(diǎn)，深入職工內(nèi)部進(jìn)行探查了解，在長(zhǎng)期的工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將自己錘煉成一個(gè)政治敏感度達(dá)標(biāo)的政工人員。

結(jié)語(yǔ)：

政工人員素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和提高對(duì)于事業(yè)單位工作的正常開展，以及穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展均有重要意義。在當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)和事業(yè)單位自身的情況，強(qiáng)化政工人員的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高他們的思政理論素養(yǎng)，并能培養(yǎng)起新時(shí)代需要的各種相關(guān)的工作能力，在敏銳的政治意識(shí)督導(dǎo)下，更好地開展政工工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供有力的政治保證。

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（作者單位：佛山市順德區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心）