汪勇和陳博同時(shí)進(jìn)入北京一家大型私企公司的研發(fā)部工作。產(chǎn)品的質(zhì)量以及更新?lián)Q代的速度決定著公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率，決定著企業(yè)的生命。因此，老總非常重視研發(fā)部的工作。研發(fā)部每次開(kāi)部門(mén)例會(huì)的時(shí)候，盡管老總工作很忙，但是，他都會(huì)騰出時(shí)間親自參加。
　　 研發(fā)部例會(huì)是在部門(mén)的小會(huì)議室開(kāi)的，小會(huì)議室的桌子只能環(huán)繞著坐十幾個(gè)人。公司二十多個(gè)研發(fā)人員，大家習(xí)慣按照資歷排座位，資歷越淺，坐的位置離老總就越遠(yuǎn)。因?yàn)樽雷硬粔虼螅倳?huì)有一些資歷淺的部門(mén)員工坐在“外圍”，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，“外圍”員工一般都很有“自知之明”，感覺(jué)自己資歷不夠，不應(yīng)該去爭(zhēng)風(fēng)頭，于是，幾乎沒(méi)有人發(fā)言。老總和部門(mén)經(jīng)理開(kāi)會(huì)的時(shí)候也養(yǎng)成了不注重外圍員工的習(xí)慣，他們潛意識(shí)里覺(jué)得外圍員工的水平比較淺，還有待在工作中鍛煉，于是，對(duì)離自己比較近的資深員工比較青睞，經(jīng)常點(diǎn)名讓坐得離自己比較近的某某某發(fā)言，或者咨詢(xún)某某：“你看這個(gè)技術(shù)難題有什么好辦法解決？”
　　 汪勇和陳博坐的位置都比較“偏僻”，汪勇顯得很“知趣”，開(kāi)會(huì)的時(shí)候老老實(shí)實(shí)地坐著，他光聽(tīng)不說(shuō)，好像這個(gè)會(huì)議室里不存在他這個(gè)人一般。陳博卻不甘心在“外圍”沉默寡言，對(duì)于公司的產(chǎn)品技術(shù)革新，他都認(rèn)真研究，經(jīng)常下班后主動(dòng)加班，周末的時(shí)候要么就是去圖書(shū)館里查專(zhuān)業(yè)資料，要么就是在家里做研究。陳博有幾個(gè)同學(xué)分別在北京的幾所高校里讀研究生，在研發(fā)過(guò)程中，如果遇到技術(shù)難題，他總是通過(guò)同學(xué)輾轉(zhuǎn)找到能解決技術(shù)難題的相關(guān)教授，然后向人家虛心討教。對(duì)于這么勤學(xué)的年輕人，教授們一般都會(huì)給予熱心的點(diǎn)撥。
　　 陳博在工作實(shí)踐中迅速地進(jìn)步著。陳博覺(jué)得自己就是資歷淺點(diǎn)而已，但是，資歷淺只能說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)不足、工作時(shí)間短，不代表“研發(fā)水平”淺。于是，他就經(jīng)常在會(huì)議上發(fā)言，因?yàn)榘l(fā)言的內(nèi)容是提前反復(fù)考慮好的，所以說(shuō)的時(shí)候條理非常清晰，這些發(fā)言很能引起老總的興趣，老總心里暗自歡喜：原來(lái)“外圍”里面有匹千里馬??！
　　 一次， 陳博對(duì)于一款產(chǎn)品的改進(jìn)方案，被研發(fā)部一位資深員工嘲笑為“胡思亂想很不成熟”。陳博很不服氣，就在會(huì)議上和這位資深員工爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，后來(lái)，陳博氣呼呼地發(fā)出挑戰(zhàn)：“這樣吧，我有我的產(chǎn)品改進(jìn)方案，你有你的方案，誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)，那么，咱們就把各自的圖紙交到生產(chǎn)車(chē)間去，讓工人們按照各自的設(shè)計(jì)生產(chǎn)出樣品，然后用樣品比較性能……”在眾目睽睽之下，更重要的是在老板的殷切注視下，對(duì)方無(wú)奈地接受挑戰(zhàn)：“好的，那咱們就把各自的樣品生產(chǎn)出來(lái)比試！”
　　 樣品生產(chǎn)出來(lái)了，比試的結(jié)果是陳博改進(jìn)的產(chǎn)品性能更穩(wěn)定，造型也比那位同事的產(chǎn)品造型美觀了很多。經(jīng)過(guò)各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)評(píng)比后，陳博改進(jìn)的產(chǎn)品得到了大批量的生產(chǎn)……
　　 因?yàn)殛惒┣趭^工作，因?yàn)檎J(rèn)真研究，因?yàn)橛掠谠跁?huì)議上發(fā)言，更重要的是，在引起老總重視后，他頻頻研發(fā)成功幾款產(chǎn)品，給公司創(chuàng)造了很好的經(jīng)濟(jì)效益，老總非常高興，提拔他當(dāng)了研發(fā)部副經(jīng)理，并且還大幅度地漲了工資……
　　 從此，再開(kāi)部門(mén)例會(huì)的時(shí)候，老總坐在桌子的“主位”，陳博和部門(mén)經(jīng)理分別坐在老總的兩側(cè)，看著外圍偏僻角落里依然沉默寡言的汪勇，這個(gè)自己以前的“難兄難弟”，陳博心里很是感覺(jué)可惜，他想找個(gè)機(jī)會(huì)和汪勇聊聊，想告訴他：老總其實(shí)很想從員工里挑選出人才，老總其實(shí)就是伯樂(lè)，非常渴望從員工里面挑選出“千里馬”。但是，因?yàn)榉N種原因，伯樂(lè)也有走神的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，如果你是千里馬，你應(yīng)該主動(dòng) “奮蹄疾馳”，應(yīng)該主動(dòng)“勤奮工作敢于表現(xiàn)”，只有這樣，老總才能看出你是匹千里馬，只有這樣，你才會(huì)得到千里馬應(yīng)有的重視和待遇……