(上文提要：新加坡朋友海莉家功能極其強(qiáng)大卻并不昂貴的印尼保姆米婭讓我們發(fā)現(xiàn)，我們印象中中國(guó)阿姨不老實(shí)但“便宜”的印象根本是個(gè)錯(cuò)覺(jué)。)
　　我和先生用自己的經(jīng)驗(yàn)看著身兼育兒嫂、護(hù)工、鐘點(diǎn)工、司機(jī)、園丁等數(shù)職的米婭，不禁問(wèn)道：700多天沒(méi)有休假，薪水如此低廉，她居然還能勤懇干活？在上海，她要么罵罵咧咧早跑路了，要不怎么也要往你家的菜里吐口口水才能解氣吧！
　　而我們的憂慮在海莉看來(lái)簡(jiǎn)直不可思議。她印象里，米婭唯一的“抱怨”是想早點(diǎn)去香港。
　　“新加坡是很多菲律賓和印尼女傭去香港工作的跳板，香港給的薪資高出新加坡很多。但她們?nèi)绻麤](méi)受過(guò)培訓(xùn)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)直接去香港，是不可能馬上找到雇主的，簽證也有問(wèn)題?！?br/>　　新加坡政府一方面了解這些印傭和菲傭的真實(shí)目的，一方面又必須應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)高漲的家政需求，于是從一開(kāi)始便出臺(tái)了一系列專門法令，來(lái)界定制約這些女傭的工作。
　　她們想要獲得在新加坡工作的簽證并不難，哪怕是不會(huì)英語(yǔ)和中文，只要接受完家政培訓(xùn)，就可以由政府機(jī)構(gòu)介紹到新加坡普通家庭中。但獲得工作的同時(shí)，她們會(huì)被告知，一旦雇主投訴、調(diào)查屬實(shí)后，她們將被取消工作簽證，打道回國(guó)，以后也不可以再來(lái)新加坡工作。設(shè)立統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)則是為了防止惡性競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)混亂，看似不高的薪資標(biāo)準(zhǔn)也是參照印尼和菲律賓的人均收入而設(shè)定，高于該國(guó)平均收入水平。
　　在新加坡做傭四五年后，印傭和菲傭們就會(huì)伺機(jī)跳槽去香港工作，謀取更高收入。但在政府法令的制約下，大多數(shù)女傭在新加坡工作期間都勤勤懇懇，不會(huì)想搞出什么“妖蛾子”。
　　海莉家之前的女傭就是菲律賓籍，工作6年，伺候她生了兩個(gè)孩子并帶大后，找到一個(gè)在香港工作的機(jī)會(huì)，月薪6000港幣，主仆愉快解約。海莉全家為感謝她多年的辛勤工作，還贈(zèng)送機(jī)票一張。直到現(xiàn)在，她們還保持聯(lián)系，菲傭亦會(huì)在家人生日時(shí)致電問(wèn)候。
　　反觀上海，“阿姨”一直都是朋友間的聊天熱題。工資節(jié)節(jié)攀升，怨言卻也越來(lái)越多。八九千的月嫂，五六千的育兒嫂，四五千的護(hù)理工，沒(méi)念過(guò)幾天書的阿姨們工資漲得讓剛畢業(yè)的大學(xué)生想買塊豆腐撞死。不少小白領(lǐng)咬牙拿出近半的工資請(qǐng)個(gè)阿姨照顧家中老小，卻還要整天面對(duì)阿姨懶惰蠻橫、手腳不凈、虧待孩子、虐待老人等種種惡習(xí)。
　　可即便這樣，在沒(méi)找好下家前還不敢輕易讓她走人，要好聲好氣“供著”。即便如此，不少阿姨還牛氣得很，臟苦累的活嚴(yán)詞說(shuō)好不做，稍不滿意或別人薪水給高一點(diǎn)就馬上炒你魷魚(yú)，給你個(gè)措手不及。這幾年來(lái)，一線城市的家政市場(chǎng)上從來(lái)都是一副“阿姨”難求的局面。
　　“家里的阿姨這樣，你們還能安心在外工作嗎？可不請(qǐng)阿姨，老人孩子怎么辦？你們一樣沒(méi)法在外安心工作啊。”海莉轉(zhuǎn)而一臉擔(dān)憂地問(wèn)我們。