摘要：醫(yī)院組織編制原則是配置臨床護理人員的依據(jù)，護理人員的配置是否合理直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療護理質(zhì)量。鑒于目前黨中央極其重視民生問題，本文主要就基層醫(yī)院臨床護理人員配置的現(xiàn)狀出發(fā)，研究分析其存在的問題并提出相關(guān)建議。
　　關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院 臨床護理人員 配置 問題建議
　　中圖分類號: R47 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791(2011)03(a)-0000-00
　　1基層臨床護理人員的配置與護理質(zhì)量的相關(guān)性
　?。?）現(xiàn)有護理人員配置不能發(fā)揮護理質(zhì)量的實際水平即所需的護士數(shù)均超出了實際上班人數(shù)，工作量超出了護士的實際完成能力，配置不足，不能滿足實際工作需要。這僅僅只是惡性循環(huán)的開始，對于基本工作的自顧不暇將直接導致護理水平的下降。護理工作仍以完成治療任務(wù)為主，生活護理難以保證。（2）護理人員數(shù)量與護理質(zhì)量呈正相關(guān) 研究表明，超負荷的工作量與護士健康、護理質(zhì)量以及病人的負性結(jié)果呈正相關(guān)。護理人員編制不合理已經(jīng)成為影響我國護理質(zhì)量的重要因素之一，護理工作細節(jié)和質(zhì)量難以保證，長期超負荷工作，導致護理人員出現(xiàn)緊張、疲勞等潛在不安全因素。（3）間接護理和非護理性工作加重護理人員不足間接護理工作占用了大量的護理人力資源，其中最主要的是護理記錄、醫(yī)囑處理與查對、各種交接班等。一些非護理性工作，例如:物價審核、催費、物品維修等任務(wù)仍由護士完成，占用護士的間接護理時間，加劇了護理人力資源的缺乏。
　　2基層醫(yī)院臨床護理人員配置存在的問題
　?。?）護理人員配置不足
　　1.目前護理人員嚴重缺編；在基層的醫(yī)療機構(gòu)中，實際上班人數(shù)與護理工作量計算所需護士人數(shù)相差甚遠。故護理人員的現(xiàn)狀是經(jīng)常加班