摘 要：縱觀長慶油田致密油氣和華北油田煤層氣勘探開發(fā)過程，建設(shè)大油田、實(shí)現(xiàn)管理提升，總的來說技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與人力資源管理科學(xué)化才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。
　　關(guān)鍵詞：新能源 創(chuàng)新管理 科技進(jìn)步 人力資源
　　中圖分類號(hào)：F272.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791（2012）09（a）-0139-01
　　2011年，我國國內(nèi)原油產(chǎn)量達(dá)到2.04億噸，與此同時(shí)國內(nèi)石油消耗量達(dá)到4.9億噸，石油對(duì)外依存度創(chuàng)歷史新高，達(dá)到56%以上。油氣資源關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著國家戰(zhàn)略安全。在這種背景下，中石油提出建設(shè)“西部大慶、新疆大慶、海外大慶”的戰(zhàn)略目標(biāo)具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要非常規(guī)的創(chuàng)新決策與改革，需要非常規(guī)的經(jīng)營管理與技術(shù)探索，需要非常規(guī)的體制機(jī)制與人力資源保障。在眾多的非常規(guī)因素中，首先需要解決的是非常規(guī)油氣資源的勘探開發(fā)技術(shù)理論研究突破—— 致密油氣、頁巖油氣、煤層氣的特色勘探開發(fā)方式研究等；其次是非常規(guī)油氣勘探開發(fā)技術(shù)人才的培養(yǎng)、使用與管理。
　　1 長慶油田致密氣開發(fā)經(jīng)驗(yàn)證明技術(shù)與人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)鍵要素
　　長慶油田始建于20世紀(jì)70年代，先后發(fā)現(xiàn)36個(gè)油田和7個(gè)氣田，礦產(chǎn)資源登記面積25.78萬平方公里，跨越5省區(qū)?？v觀長慶油田近十年的快速發(fā)展歷程，靠的是管理理念的創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)的突破和人才的培養(yǎng)，靠的是“鼓勵(lì)突發(fā)奇想”的創(chuàng)新觀和“人才就在身邊”的人才觀。
　　長慶油田開發(fā)的鄂爾多斯盆地油、氣田，屬于國際上典型的“三低”（低滲、低壓、低產(chǎn)）油氣田。由于儲(chǔ)層巖性致密，被稱為“磨刀石”。油井幾乎沒有自然產(chǎn)能，呈現(xiàn)“井井有油，井井不流”的局面；氣田因滲透率低和先天壓力不足，也是“有氣無力”。油田科技工作緊密圍繞低滲油氣田勘探開發(fā)生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，對(duì)嚴(yán)重制約油氣田發(fā)展的重大技術(shù)難題，開展科技攻關(guān)，在低滲透條件下建成了2000萬噸級(jí)大油田和我國最大的產(chǎn)氣區(qū)。近年來長慶油田加大水平井鉆探和深度壓裂等核心技術(shù)攻關(guān)，形成了以蘇里格氣田為代表的致密氣藏高效開發(fā)的12項(xiàng)主體開發(fā)技術(shù)，創(chuàng)新了以華慶油田為代表的致密油藏規(guī)模有效開發(fā)5大技術(shù)系列，年產(chǎn)油氣當(dāng)量在2007年2000萬噸基礎(chǔ)上翻了一番，創(chuàng)造了“三低”油氣田高效開發(fā)奇跡。這些成績的取得，得益于“以目標(biāo)吸引，精神鼓勵(lì)，業(yè)績兌現(xiàn)”方法凝聚人心，以及長慶油田尊重人才、尊重科學(xué)的管理理念。
　　2 華北煤層氣開發(fā)經(jīng)驗(yàn)開拓了新能源勘探開發(fā)技術(shù)與人力資源管理新視野
　　煤層氣俗稱“瓦斯”，其主要成分是CH4（甲烷），與煤炭伴生、以吸附狀態(tài)儲(chǔ)存于煤層內(nèi)的非常規(guī)天然氣，熱值是通用煤的2～5倍，與天然氣相當(dāng)，可以與天然氣混輸混用，燃燒后幾乎不產(chǎn)生任何廢氣。煤層氣空氣濃度達(dá)到5%～16%時(shí)，遇明火就會(huì)爆炸，這是煤礦瓦斯爆炸事故的根源。煤層氣直接排放到大氣中，其溫室效應(yīng)約為二氧化碳的21倍，對(duì)生態(tài)環(huán)境破壞性極強(qiáng)。在采煤之前如果先開采煤層氣，煤礦瓦斯爆炸率將降低70%～85%。煤層氣的開發(fā)利用具有一舉多得的功效：提高瓦斯事故防范水平，具有安全效應(yīng)；有效減排溫室氣體，產(chǎn)生良好的環(huán)保效應(yīng)；作為一種高效、潔凈能源，商業(yè)化能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。
　　華北油田從2006年進(jìn)入煤層氣勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，經(jīng)歷了國外合作、國內(nèi)合作等多種開發(fā)模式，最終立足自身技術(shù)創(chuàng)新、管理精細(xì)優(yōu)勢經(jīng)過三年的勘探開發(fā)建設(shè)，于2009年在沁水盆地建成了中國第一個(gè)數(shù)字化、規(guī)?；簩託馓?，9月15日年處理能力30億立方米的煤層氣處理中心建成投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了煤層氣處理中心外輸線與西氣東輸主管網(wǎng)對(duì)接，標(biāo)志著我國煤層氣規(guī)模商業(yè)化開發(fā)進(jìn)入新階段。這些成績的取得主要表現(xiàn)在：首先是創(chuàng)新合作模式，爭取和擴(kuò)大新的礦權(quán)，實(shí)現(xiàn)了沁水、長治、馬必規(guī)模建產(chǎn)基礎(chǔ)。截止2011年，樊莊、鄭莊和成莊區(qū)塊3#煤可利用探明含氣面積639km2，地質(zhì)儲(chǔ)量1055億立方米；馬必、沁南、夏店和鄭村區(qū)塊可利用面積為3802km2，估算地質(zhì)儲(chǔ)量為5724億立方米。其次是加快產(chǎn)能建設(shè)步伐，推進(jìn)勘探開發(fā)、合作開發(fā)一體化。通過探索形成了“以自動(dòng)化為依托、以市場化為手段、以專業(yè)化為支撐、以扁平化為基準(zhǔn)、以低成本為目標(biāo)”的精細(xì)化管理模式，創(chuàng)新形成了多分支水平井鉆探、“雙駝峰”曲線、“五段三壓法”排采、自動(dòng)化監(jiān)控的精細(xì)工藝體系。第三是加大人才培養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定。作為新能源新業(yè)務(wù)，華北油田始終把人才培養(yǎng)放在首位。在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)上立足于石油院校聯(lián)合舉辦新能源研究生班，定向培養(yǎng)，為我所用；在技能人員培養(yǎng)上立足職業(yè)學(xué)院實(shí)地教學(xué)與學(xué)研相結(jié)合，直接培養(yǎng)，直接上崗；在新技術(shù)與課題研究方面立足于博士后科研工作站進(jìn)行前瞻性研究、課題攻關(guān)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)起草。目前各項(xiàng)工作收到了明顯效果并推進(jìn)了煤層氣業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
　　3 新能源勘探開發(fā)技術(shù)與人力資源管理創(chuàng)新的延伸思考
　　新能源勘探開發(fā)是繼常規(guī)油氣之后的重要能源基礎(chǔ)，據(jù)統(tǒng)計(jì)全球非常規(guī)石油資源規(guī)模達(dá)4500億噸，與常規(guī)石油資源基本相當(dāng)；全球非常規(guī)天然氣資源規(guī)模達(dá)4000萬億立方米，是常規(guī)天然氣資源的8倍。美國依靠成功開發(fā)非常規(guī)油氣使原油對(duì)外依存度從60.3%降低到2011年的44.9%，我國陸上頁巖氣的地質(zhì)資源潛力為134.42萬億立方米，可采資源潛力為25.08萬億立方米（不含青藏區(qū)），與美國頁巖氣的可采資源潛力大體相當(dāng)，盡快實(shí)現(xiàn)頁巖氣規(guī)模開發(fā)，有利于緩解我國油氣資源短缺的現(xiàn)狀，甚至改變整個(gè)能源結(jié)構(gòu)。為此，“加快頁巖氣勘查、開發(fā)攻關(guān)”，已經(jīng)寫入了2012年的《政府工作報(bào)告》。
　?。?）科學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃、做好頂層設(shè)計(jì)。《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及2012年《政府工作報(bào)告》分別提出了今后新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向、主要任務(wù)和2012年工作原則。新能源勘探開發(fā)需要國家戰(zhàn)略性綜合統(tǒng)籌、頂層設(shè)計(jì)和油氣企業(yè)科學(xué)規(guī)劃、精密設(shè)計(jì)，其中的關(guān)鍵是政府的協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和企業(yè)的創(chuàng)新能力培養(yǎng)與執(zhí)行力到位。
　?。?）加大技術(shù)創(chuàng)新力度?？萍歼M(jìn)步是能源勘探開發(fā)的強(qiáng)大推動(dòng)力。美國的實(shí)踐證明，技術(shù)進(jìn)步對(duì)提高“能源獨(dú)立”水平起著決定性作用，其中新型鉆井使用和壓裂技術(shù)的突破引發(fā)了頁巖氣革命。我國技術(shù)進(jìn)步一靠引進(jìn)，二靠創(chuàng)新，關(guān)鍵是創(chuàng)新。在自主創(chuàng)新方面，要搭建良好的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制和管理平臺(tái)，營造技術(shù)創(chuàng)新的人才、投資、政策等優(yōu)良環(huán)境，積極鼓勵(lì)應(yīng)用型新技術(shù)的推廣和利用。
　　（3）加大人才培養(yǎng)，建立“人才梯隊(duì)”。企以人立，業(yè)以才興；擁有了人才，就擁有了未來。新能源的勘探開發(fā)、國家的“能源獨(dú)立”離不開人才；人才成長需要環(huán)境和培養(yǎng)，需要體制和機(jī)制，需要戰(zhàn)略定位和科學(xué)規(guī)劃。新能源開發(fā)過程中人才管理積極推行走出去、引進(jìn)來和自我培養(yǎng)的多渠道，以及科研、技術(shù)、操作多層面，形成人才梯隊(duì)管理模式，適應(yīng)新能源勘探開發(fā)可持續(xù)發(fā)展需