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      淺談大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及其對(duì)策

      2012-12-31 00:00:00孫永祿
      群文天地 2012年15期


        摘要:大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)牽動(dòng)各級(jí)政府和各高校,需要全社會(huì)的努力,轉(zhuǎn)變觀念,改變過去不合理機(jī)制,改變工作方式,不斷深化改革來完成。
        關(guān)鍵詞: 大學(xué)生就業(yè);就業(yè)指導(dǎo);就業(yè)市場(chǎng);對(duì)策
        一、當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)問題的現(xiàn)狀與分析
       ?。ㄒ唬└咝.厴I(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
        隨著幾年來高校的不斷擴(kuò)招,畢業(yè)生人數(shù)驟增,2002年畢業(yè)生人數(shù)為145萬人,發(fā)展到2011年畢業(yè)生人數(shù)增為600多萬人。從整個(gè)國(guó)家來看,正在或部分調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源配置,農(nóng)村富余勞動(dòng)力正在向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,向城市流動(dòng)的規(guī)模不斷擴(kuò)大。這樣一來,給大學(xué)生就業(yè)帶來巨大的壓力,形勢(shì)越來越嚴(yán)峻。
       ?。ǘ┐髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
        畢業(yè)生在就業(yè)中出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性矛盾,包括地區(qū)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、用人單位用人結(jié)構(gòu)等。就業(yè)受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響尤為突出,經(jīng)濟(jì)相對(duì)較發(fā)達(dá)的地區(qū),就業(yè)形勢(shì)要好于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),大量的人才向發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng),而欠發(fā)達(dá)地區(qū)缺乏人才,又流不住人才,造成人才大量流失,這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)展就比較緩慢。
       ?。ㄈ┐髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不完善
        隨著國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)制度的改革,各個(gè)地方、各種形式的人才“供需見面會(huì)”也如雨后春筍般多了起來,但是市場(chǎng)機(jī)制仍不完善,一些體制性障礙仍存在。目前我國(guó)的高校就業(yè)工作是由教育部門管理,戶口是由公安部門管理,而人才市場(chǎng)的管理又是由人力資源和社會(huì)保障部門管理。而這些部門相互之間溝通不夠,再加上一些地區(qū)還有地方保護(hù)主義,對(duì)生源是本地的畢業(yè)生大開綠燈,而對(duì)一些外地畢業(yè)生則加上各種條件加以限制。
       ?。ㄋ模┯萌藛挝坏拿つ俊案呦M(fèi) ”
        用人單位對(duì)人才的“高消費(fèi)”,也是造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)很重要原因。一些用人單位不從實(shí)際出發(fā),對(duì)本單位的用人標(biāo)準(zhǔn)盲目提高,追求人才高學(xué)歷,需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),本來專科畢業(yè)生可以從事的崗位一定要有本科畢業(yè)生去做,本科畢業(yè)生可以從事的崗位一定要碩士生去做,本來大學(xué)剛畢業(yè)就要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)等。這種不切實(shí)際盲目提高用人標(biāo)準(zhǔn),造成了人才的浪費(fèi),給畢業(yè)生就業(yè)帶來難度。
       ?。ㄎ澹└咝>蜆I(yè)指導(dǎo)滯后
        高校缺乏有效的就業(yè)機(jī)制,就業(yè)指導(dǎo)體制不完善,沒有形成有效的院系齊抓共管、共同促進(jìn)的良好局面,對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量不高,就業(yè)指導(dǎo)課形式單一,只是講授理論,沒有一定的“實(shí)踐性”教學(xué),甚至有的只是在大學(xué)臨進(jìn)畢業(yè)的最后一學(xué)期開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,沒有將就業(yè)指導(dǎo)貫穿于大學(xué)全過程。
        (六)大學(xué)生本身的素質(zhì)問題
        近年來的高校繼續(xù)擴(kuò)招,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)越來越多,學(xué)生入大學(xué)的門檻相對(duì)降低,學(xué)生的基礎(chǔ)也相對(duì)降底,加上高校的軟件和硬件設(shè)施都沒有跟上,近年來大學(xué)的擴(kuò)招隨之帶來了學(xué)生質(zhì)量的下降,有的學(xué)生成績(jī)不錯(cuò),但動(dòng)手能力差,有的學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng),適應(yīng)能力也強(qiáng),但是學(xué)習(xí)成績(jī)差,有的出現(xiàn)兩科以上的補(bǔ)考,與用人單位交之失臂。
        二、解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的對(duì)策
        大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題的原因非常復(fù)雜,而且還隱含著深層次的社會(huì)問題。在當(dāng)前新形勢(shì)下,解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題也需要政府、學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)的共同努力,要解決這些問題,只能通過全社會(huì)的努力,創(chuàng)新觀念,完善制度和改進(jìn)工作方式,不斷深化改革來解決、來完成。
       ?。ㄒ唬┱畱?yīng)不斷深化改革,完善就業(yè)市場(chǎng)
        要解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,政府要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段,對(duì)去比較艱苦的地區(qū)、行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生應(yīng)給予一定的優(yōu)惠政策,采取措施鼓勵(lì)大學(xué)生去那些地方就業(yè)。在完善就業(yè)市場(chǎng)方面,政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高校辦學(xué)的指導(dǎo),在宏觀上加強(qiáng)人才預(yù)測(cè)和對(duì)專業(yè)設(shè)置的調(diào)整,以及對(duì)各類人才培養(yǎng)規(guī)模的調(diào)控,指導(dǎo)高校的改革,避免高校盲目的專業(yè)設(shè)置。盡可能避免出現(xiàn)這個(gè)專業(yè)就業(yè)好各個(gè)學(xué)校爭(zhēng)著上這個(gè)專業(yè),最后出現(xiàn)畢業(yè)生人數(shù)過多又很難就業(yè)的局面。
       ?。ǘ┯萌藛挝灰獦淞⒖茖W(xué)的用人觀
        各個(gè)用人單位應(yīng)改變自己的用人觀,不要盲目追求人才的高學(xué)歷,而應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際合理配置人才。用人單位要從長(zhǎng)計(jì)議,建立必要的人才儲(chǔ)備機(jī)制。畢業(yè)生從高校畢業(yè),是缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),他們要發(fā)揮出價(jià)值也需要一個(gè)過程,對(duì)其有計(jì)劃合理培訓(xùn),可以形成有效的梯隊(duì)。
        (三)高校要強(qiáng)化內(nèi)部改革
        大學(xué)畢業(yè)生是高校的“產(chǎn)品”,其就業(yè)率與就業(yè)層次的高低,是一所高校辦學(xué)是否成功的重要標(biāo)志,關(guān)系到學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和生源,也影響著在校學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力與學(xué)習(xí)情緒,因此學(xué)校要深化自己內(nèi)部改革。
        高校要主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng),適時(shí)地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),根據(jù)市場(chǎng)需求,開設(shè)新專業(yè),靈活地調(diào)整專業(yè)設(shè)置。同時(shí)高校要建立大學(xué)生就業(yè)工作的有效機(jī)制,加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和就業(yè)工作的研究,最終促使學(xué)校培養(yǎng)的人才能充分就業(yè)。
       ?。ㄋ模┐髮W(xué)生應(yīng)提高自身素質(zhì),更新就業(yè)觀念
        目前就業(yè)市場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是能力與素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),大學(xué)生要把就業(yè)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己的手上。在大學(xué)生涯中,要全面提高自己的綜合素質(zhì),要充分利用高校這一平臺(tái),不斷地塑造自己,完善自己,在提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí),還要注意培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力。 另外,大學(xué)生們要認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技巧,提高擇業(yè)能力,對(duì)自己要有正確的認(rèn)識(shí),合理地確定就業(yè)期望值。
        總之,能否解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)系到一所高校的生死存亡,關(guān)系到高等教育的改革與發(fā)展。解決此問題,要在政府的指導(dǎo)下,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng),通過全社會(huì)的共同努力,拓寬就業(yè)渠道,更新就業(yè)觀念,真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量、充分就業(yè)。
       ?。ㄗ髡邌挝唬簝?nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)

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