用不熄的信念燃燒夢想
——記河南煤化焦煤集團(tuán)鑫珠春公司掘三區(qū)采掘班長王桂波

2007年，他被鑫珠春公司評為“十佳”農(nóng)輪工；2008年，他被焦煤集團(tuán)評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”；2009年，他被鑫珠春公司評為“十佳”采掘工；2010年，他被焦煤集團(tuán)評為“煤海之星”；2011年，他被河南煤化集團(tuán)評為“先進(jìn)班組長”；2012年，他被焦煤集團(tuán)評為“十大杰出青年”；2013年，他被鑫珠春公司評為“十佳”采掘工……這一連串的榮譽(yù)，記錄了王桂波參加工作7年時(shí)間里，靠自己的努力和勤奮，從一名普通農(nóng)輪工轉(zhuǎn)為合同工，并逐漸成為區(qū)隊(duì)的骨干力量。

“要做最好礦工”

為了在采掘一線干出名堂，盡快掌握安全生產(chǎn)各項(xiàng)技能，王桂波暗暗立下“要做最好礦工！”的誓言。他給自己制定了每天定期學(xué)習(xí)1個小時(shí)的計(jì)劃，但知易行難，文化程度不高的他，對于煤礦專業(yè)書籍上的術(shù)語和公式很多都不知所以。為此，他積極向身邊的工友和前輩虛心求教，探討在采煤工作面時(shí)應(yīng)注意的問題和開采上的難題，汲取他們的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，并每天都堅(jiān)持到一線現(xiàn)場，把所學(xué)知識巧妙運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。通過不斷實(shí)踐，真正掌握和提高自身技能，逐步成長為一名合格的煤礦技工，逐漸成為區(qū)隊(duì)的骨干力量。

如今,在他的帶領(lǐng)下班組職工全部熟練掌握“兩述法”和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，并在實(shí)踐中自覺規(guī)范自身操作行為，形成了“做標(biāo)準(zhǔn)人、上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的良好安全生產(chǎn)氛圍，所在班組連續(xù)1879天實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

“安全上絕不姑息”

“遷就就是害人，姑息就是失職，寬容就是犯罪。”是王桂波雷打不動的安全管理原則。

2013年1月，王桂波在53區(qū)掘進(jìn)工作面工棚檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于搶進(jìn)度，支護(hù)工朱海波所負(fù)責(zé)的U型工鋼棚斜角不對稱，經(jīng)過測量后，發(fā)現(xiàn)少了50mm,存在支護(hù)偏差，當(dāng)即要求立即整改。可朱海波卻不以為然：“棚寬才偏差了50mm，又不影響生產(chǎn)，下次注意?！蓖豕鸩ㄒ宦?，馬上嚴(yán)厲地說：“53區(qū)作為公司的一種重點(diǎn)工程項(xiàng)目，質(zhì)量容不得丁點(diǎn)毫差，質(zhì)量不合格進(jìn)度再快也白搭?！?/p>

正因?yàn)樗グ踩恢v人情，抓質(zhì)量不看面子，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，王桂波所負(fù)責(zé)的工程質(zhì)量多次被公司評為“精品”工程和“標(biāo)桿”工程，他所帶領(lǐng)的班組多次被公司評為“五好班組”“明星班組”。

“貼心班長”

“團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，在單位工友就是自己的戰(zhàn)友，只有靠行動和真情去培養(yǎng)，用心交心，大家伙才會信賴你，支持你?！蓖豕鸩ㄈ缡钦f。

為此，他充分發(fā)揮情感優(yōu)勢，注重人本管理,率先在區(qū)隊(duì)班組建立了員工一對一幫扶“連心卡”，對每名員工做到了“四清楚、五必幫、六必談”。即：對員工的家庭情況清楚、工作優(yōu)缺點(diǎn)清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚；工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新工人入?yún)^(qū)必幫；職工“三違”必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務(wù)必談、人際關(guān)系緊張必談、受到各類處分必談。

他細(xì)微的關(guān)懷，融洽了他同工友的關(guān)系，調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性，為班組各項(xiàng)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)，被班組員工親切的稱為“貼心班長”。