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      略論和諧學(xué)校建設(shè)中的學(xué)生管理

      2013-04-11 05:15:40陶國禮
      關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)素質(zhì)學(xué)校

      陶國禮

      (沈陽師范大學(xué) 法學(xué)院,遼寧 沈陽 110034)

      略論和諧學(xué)校建設(shè)中的學(xué)生管理

      陶國禮

      (沈陽師范大學(xué) 法學(xué)院,遼寧 沈陽 110034)

      和諧學(xué)校建設(shè)中的學(xué)生有效管理的實(shí)現(xiàn)對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在有效學(xué)生管理中,要了解學(xué)生角色的特點(diǎn)、意義和角色轉(zhuǎn)換的條件,掌握學(xué)生個(gè)體社會(huì)素質(zhì)、心理素質(zhì)以及異常行為的管理途徑與策略,為教育工作者及社會(huì)各界切實(shí)落實(shí)和諧教育理念,全面提升教育質(zhì)量提供一定的可借鑒方法。

      和諧學(xué)校;學(xué)生管理;角色;素質(zhì)

      社會(huì)的和諧發(fā)展、教育的和諧發(fā)展與人的和諧發(fā)展是一個(gè)不可分割的整體,只有和諧的學(xué)校才能造就社會(huì)所要的各種和諧發(fā)展的人。學(xué)校是培養(yǎng)人才的重要基地,在和諧學(xué)校建設(shè)過程中就必須把學(xué)生的全面發(fā)展作為學(xué)校學(xué)生管理的重點(diǎn)。

      一、和諧學(xué)校建設(shè)中的學(xué)生

      學(xué)生是學(xué)校教育的對(duì)象,學(xué)生能否得到全面發(fā)展,不僅關(guān)系到學(xué)校的形象,更關(guān)系到基礎(chǔ)教育的成敗。在和諧學(xué)校的建設(shè)中,必須花大力氣關(guān)心學(xué)生的發(fā)展。要想關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,首先就要了解在和諧學(xué)校的氛圍里,學(xué)生扮演著什么樣的角色。

      學(xué)生的角色在教育過程中有著怎樣的意義呢?教育作為社會(huì)活動(dòng)中最為特殊的形式,它包括學(xué)生、教師、環(huán)境和內(nèi)容四大要素,構(gòu)成了一個(gè)整體系統(tǒng)。四大要素內(nèi)部構(gòu)成之間的關(guān)系,也隨著時(shí)間和空間的變化發(fā)生轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)換的過程中,師生的行為方式均發(fā)生了不同形式、不同程度的變化,進(jìn)而使其角色的扮演也發(fā)生實(shí)質(zhì)的轉(zhuǎn)換。在新課改和素質(zhì)教育蓬勃發(fā)展的趨勢下,必須要求學(xué)生的角色有所改變,同時(shí)學(xué)校也要凸顯“學(xué)生中心”的理念。

      尊重學(xué)生角色的要求。在和諧學(xué)校中,學(xué)生扮演著主動(dòng)學(xué)習(xí)者、合作學(xué)習(xí)者、積極發(fā)展者、知識(shí)探究者、社會(huì)實(shí)踐積極參與者等角色。這幾種主要角色不是孤立存在,而是緊密聯(lián)系且相互制約的。學(xué)生雖然作為多重角色實(shí)際“扮演者”,但主動(dòng)學(xué)習(xí)者的角色向來具有最根本、最實(shí)際、最廣泛的意義。它是成為積極發(fā)展者的前提與條件,因?yàn)榉e極發(fā)展的根本手段就在于積極主動(dòng)學(xué)習(xí)。依照每個(gè)學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn),把學(xué)生看成是教師工作和實(shí)踐的配合者、合作者,甚至于超越“受教育者”的概念,是使學(xué)生真正成為主動(dòng)學(xué)習(xí)者并且以此為根基早日實(shí)現(xiàn)積極發(fā)展的必要前提。

      實(shí)現(xiàn)學(xué)生角色轉(zhuǎn)換。每一個(gè)成功的改革都源于對(duì)理想狀態(tài)的設(shè)想,但是所有人對(duì)改革設(shè)想的可行性和科學(xué)性的認(rèn)可,都必須通過教學(xué)實(shí)踐的考驗(yàn)。在這種考驗(yàn)下,暴露出需求性的不足,進(jìn)而才能得到完善的結(jié)果。學(xué)習(xí)方式、學(xué)生角色一直以來都是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的模式,要想使其轉(zhuǎn)變,需要教師從思想上濾除,甚至拋棄一直以來篤定信服的所謂經(jīng)驗(yàn),引領(lǐng)一場有廣度、有深度的變革。所以,教師能否成功轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、構(gòu)建新型的師生關(guān)系是促進(jìn)學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。另外,學(xué)生角色轉(zhuǎn)換直接受制于課程,教師應(yīng)認(rèn)真思考和諧學(xué)校建設(shè)中的課程體系,繼續(xù)深化課程改革。再者,教學(xué)觀念是指導(dǎo)一切教學(xué)活動(dòng)的原則,教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變也自然而然的直接帶動(dòng)教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。比如科學(xué)教學(xué)實(shí)踐,提倡由學(xué)生組織自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和研討學(xué)習(xí)活動(dòng)。最終,建立綜合性的評(píng)價(jià)系統(tǒng),在管理學(xué)生的過程中,學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變起到了重要的向?qū)Ш捅O(jiān)控作用。

      二、學(xué)生個(gè)體的管理

      (一)學(xué)生個(gè)體管理內(nèi)涵

      個(gè)體管理是相對(duì)于一般的群體分類管理而言的,學(xué)校不可能對(duì)每一個(gè)個(gè)體采用不同的手段和方法,而必須根據(jù)個(gè)體的不同特征來實(shí)施管理。學(xué)校管理者在進(jìn)行管理時(shí),要從兩個(gè)方面著手:一方面是根據(jù)學(xué)生個(gè)體的不同個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行管理;另一方面,是根據(jù)學(xué)生不同的發(fā)展水平進(jìn)行管理。

      從學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來看,學(xué)校管理者要盡可能地考慮到學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),善于引導(dǎo),以促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。個(gè)性是指在一定的社會(huì)歷史條件下個(gè)體所具有的意識(shí)傾向性,以及經(jīng)常出現(xiàn)的、較穩(wěn)定的心理特征的綜合。人的個(gè)性不是與生俱來的,個(gè)性具有生物制約性和社會(huì)制約性。在充分看到生物制約性的同時(shí),決不能把它的發(fā)展看成是由遺傳所決定的心理特征的成熟過程。個(gè)性的另一個(gè)重要特征是它的社會(huì)制約性。社會(huì)性是個(gè)性的靈魂,創(chuàng)造性是個(gè)性發(fā)展的高級(jí)形式和突出表現(xiàn)。

      學(xué)校管理者要兼顧社會(huì)發(fā)展的需要和個(gè)體自身發(fā)展的需要。一方面,學(xué)校管理者要滿足社會(huì)的需要,是個(gè)性傾向與社會(huì)要求相適應(yīng),這就是“人格的社會(huì)化”。另一方面,學(xué)校還要滿足學(xué)生自身發(fā)展的需求。要通過各種管理措施促進(jìn)學(xué)生個(gè)體的發(fā)展,使一般的要求與個(gè)體自身的特點(diǎn)相結(jié)合,也就是“社會(huì)角色的個(gè)性化”。

      學(xué)校管理的作用就在于通過各種管理措施,促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化與個(gè)性化的統(tǒng)一。學(xué)校管理者在管理的過程中還要針對(duì)學(xué)生的不同發(fā)展水平來進(jìn)行管理,做好個(gè)別教育工作。學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展、智力發(fā)展、思想和行為都有一定的差異,呈現(xiàn)出不同的水平,所以有優(yōu)秀學(xué)生、后進(jìn)生和中等生之別。

      (二)學(xué)生素質(zhì)的管理

      學(xué)生素質(zhì)是學(xué)生德智體美勞全面和諧發(fā)展的整體效應(yīng),是社會(huì)素質(zhì)、心理素質(zhì)和生理素質(zhì)的有機(jī)整合。它是在學(xué)生基本社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)——文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)和勞動(dòng)活動(dòng)中,其自身的內(nèi)在必然規(guī)律的形成、變化和發(fā)展。為此,學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理的同時(shí),還必須對(duì)學(xué)生的素質(zhì)的形成發(fā)展進(jìn)行管理,以提高民族的人格素質(zhì),增強(qiáng)綜合國力的競爭優(yōu)勢。

      1.學(xué)生社會(huì)素質(zhì)的管理。社會(huì)素質(zhì)是指在人性化過程中獲得的適應(yīng)社會(huì)需要的知識(shí)、技能、思想和意識(shí)等質(zhì)量特性,主要包括知識(shí)技能素質(zhì)和思想意識(shí)素質(zhì)。

      知識(shí)技能素質(zhì)是知識(shí)素質(zhì)、技能素質(zhì)的合稱。教育管理旨在用系統(tǒng)的科學(xué)淵博知識(shí)和嫻熟精湛的技能、技巧武裝學(xué)生。學(xué)生知識(shí)素質(zhì)管理是指對(duì)學(xué)生識(shí)記、保持、理解、探索、應(yīng)用知識(shí)的水平進(jìn)行管理,教育管理者不僅為全班學(xué)生確立明確的知識(shí)素質(zhì)目標(biāo),而且依據(jù)學(xué)生獲取知識(shí)的規(guī)律組織學(xué)生掌握知識(shí),且對(duì)影響學(xué)生掌握知識(shí)的積極因素充分利用,消極因素充分限制,從而使全班學(xué)生對(duì)知識(shí)的識(shí)記準(zhǔn)確,理解深入,探索有效,保持長久,應(yīng)用靈活。另外,教育管理學(xué)生的技能素質(zhì),不僅要遵循技能形成的內(nèi)在必然,而且要充分依據(jù)各個(gè)階段的特征,組織學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的練習(xí),使學(xué)生迅速了解與技能有關(guān)的知識(shí)和動(dòng)作,在準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)的前提下,完善成自動(dòng)化動(dòng)作,達(dá)到高水平技能。

      學(xué)生思想意識(shí)素質(zhì)管理,其實(shí)質(zhì)就是為了使學(xué)生形成正確、科學(xué)的世界觀,克服唯心主義、形而上學(xué)的世界觀。通過管理學(xué)生的自然素質(zhì)觀,使學(xué)生形成辯證唯物主義的自然觀,這樣學(xué)生就能在認(rèn)識(shí)和改造自然時(shí),持以科學(xué)的態(tài)度,克服形而上學(xué)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),從而使學(xué)生科學(xué)地對(duì)待自然。教育管理學(xué)生的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)素質(zhì)、法紀(jì)素質(zhì)、道德素質(zhì),目的在于使學(xué)生對(duì)社會(huì)的變化發(fā)展持正確、冷靜的態(tài)度,理智地對(duì)待社會(huì)。不同的人對(duì)待人生的態(tài)度不同,通過管理學(xué)生的人生目的、人生需要、人生理想、人生價(jià)值,使學(xué)生形成高尚的人生觀,對(duì)待人生持以積極正確的目標(biāo),克服消極悲觀的態(tài)度。

      2.學(xué)生心理素質(zhì)的管理。心理是人腦對(duì)客觀事物能動(dòng)的反應(yīng),它是由認(rèn)知、情感、意志和自我意識(shí)四部分有機(jī)整合而成的。學(xué)生心理素質(zhì)是由學(xué)生的認(rèn)知素質(zhì)、情感素質(zhì)、意志素質(zhì)和自我意識(shí)素質(zhì)有機(jī)整合而成的高度和諧、均衡統(tǒng)一的“金字塔”式的立體空間結(jié)構(gòu)。管理學(xué)生的心理素質(zhì)就是對(duì)學(xué)生心理素質(zhì)的高度發(fā)展和均衡統(tǒng)一進(jìn)行的教育管理。既要遵循教育管理規(guī)律,又要按照心理素質(zhì)發(fā)展的內(nèi)在必然,充分促進(jìn)學(xué)生主體在基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中與環(huán)境客體交互作用。內(nèi)化整合教育管理信息變成自我調(diào)控的心理信息,從而促進(jìn)學(xué)生的心理素質(zhì)由低級(jí)向高級(jí)、簡單到復(fù)雜的變化、發(fā)展與提高。

      學(xué)校注重學(xué)生心理素質(zhì)的管理,其目的不僅僅是為了促進(jìn)學(xué)生各個(gè)方面、各個(gè)層次的充分發(fā)展,而且還是為了促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各個(gè)方面、各個(gè)層次的有機(jī)協(xié)調(diào),均衡發(fā)展。

      (三)學(xué)生異常行為的管理

      在學(xué)校管理過程中,我們常常會(huì)遇到一些異常行為,這些異常行為都是學(xué)習(xí)管理中很難時(shí)刻注意到的隱患,也是學(xué)校管理中的盲區(qū)。慎重、客觀、有效地處理學(xué)生的異常行為,對(duì)于構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、有序的校園環(huán)境具有十分重大的意義,這也是當(dāng)今學(xué)校必須重視的一個(gè)客觀問題。

      1.異常行為的概念和類型。所謂“異常行為”,是指由偶然動(dòng)機(jī)、本能愿望或情緒沖動(dòng)所驅(qū)使的,介于正常行為和精神病態(tài)行為之間的喪失理性的行為。在區(qū)分正常和異常這兩個(gè)對(duì)立概念時(shí),心理學(xué)家運(yùn)用了以下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn),指研究者憑著自己的經(jīng)驗(yàn)來看待別人的心理狀態(tài);二是社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn),指研究者用社會(huì)公認(rèn)的社會(huì)規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念來衡量一個(gè)人的行為。

      在學(xué)校管理中,學(xué)生異常行為的類型很多,如故意違反校規(guī)校紀(jì)、說謊、偷竊、厭學(xué)和逃學(xué)、離家出走、性壓抑等。

      2.異常行為的處理策略。造成學(xué)生異常行為的因素是多方面的,想要減少和預(yù)防這種異常行為的發(fā)生,需要全社會(huì)的力量,齊抓共管,有針對(duì)性的采取措施,穩(wěn)步落實(shí)相關(guān)政策。

      優(yōu)化社會(huì)環(huán)境,為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造一個(gè)良好的文化空間。目前,文化市場還存在不盡如人意的地方,國家管理部門要發(fā)揮行政管理的作用,從源頭上整頓文化市場,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)影視文化作品的審批力度,做到內(nèi)容健康、導(dǎo)向正確。

      更新教育理念,細(xì)化素質(zhì)教育。在社會(huì)飛速發(fā)展的環(huán)境下,加強(qiáng)心理健康教育已經(jīng)成為教育界的金科玉律,但在個(gè)別傳統(tǒng)思想堅(jiān)固的地區(qū),其傳統(tǒng)的教育理念也使心理健康教育的開展阻力重重。因此,要把教育者從“應(yīng)試教育”的桎梏中解放出來,更新他們的教育理念,解放他們的思想負(fù)擔(dān),而后再調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,以促使其有更大的發(fā)展空間。

      預(yù)防為主,開設(shè)專題心理健康講座。這些講座多運(yùn)用科學(xué)知識(shí)針對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理分析,形式輕松愉悅,多插入故事和趣味圖片,在學(xué)生們打開心門的基礎(chǔ)上,給予規(guī)范的引導(dǎo)。這種方法往往使學(xué)生受教育面更廣,也更容易接受。

      引導(dǎo)學(xué)生完善自身性格,建立良好的人際關(guān)系。每一個(gè)人都想有一種歸屬感、安全感和自信心,但這種性格魅力形成的必要前提就是同周圍人和諧地交往,保持融洽的關(guān)系。由此看來,多多與他人相處的集體活動(dòng)也是教育中必須注意的一點(diǎn),通過集體活動(dòng),增進(jìn)彼此了解,建立良好人際關(guān)系。

      發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,激發(fā)學(xué)生內(nèi)在潛能。學(xué)??梢詮膶W(xué)科特點(diǎn)出發(fā),積極開展引發(fā)學(xué)生發(fā)散性思維的活動(dòng),將心理教育的課程納入到日常的學(xué)科教學(xué)當(dāng)中。尋找各學(xué)科教育與心理健康的契合點(diǎn),使學(xué)生的心理素質(zhì)在不知不覺中得到切實(shí)有效的熏陶和提高。在教學(xué)中,提倡采取多啟發(fā)、多引導(dǎo)、多直觀的方法,鼓勵(lì)學(xué)生提出問題,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維,讓學(xué)生把一種良好的情緒投入到學(xué)習(xí)中。

      與家長溝通,提倡多元教育。事實(shí)上,一個(gè)孩子的成長,需要多方面的協(xié)作,而學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)僅僅這其中的一個(gè)分支。所以,我們要開辟多種渠道與家長溝通,并運(yùn)用科學(xué)的方法配合學(xué)校教育,使學(xué)生成為身心健康的人。

      三、結(jié)語

      在和諧學(xué)校建設(shè)中,學(xué)生的有效管理也是使學(xué)校和諧管理成為現(xiàn)實(shí)的有力推動(dòng)。這是學(xué)生角色從傳統(tǒng)意義走向新課程意義上的一個(gè)過程。在這一過程中,學(xué)生、家長、教師、教育管理者、教育行為監(jiān)督者、教育理論工作者等每一個(gè)環(huán)節(jié)都要環(huán)環(huán)相扣、緊密相連,它需要每個(gè)人的積極參與,身體力行。身為教育工作者,面對(duì)新形勢下學(xué)生角色轉(zhuǎn)換這一巨大挑戰(zhàn),更應(yīng)從探索學(xué)生個(gè)體管理策略出發(fā),切實(shí)落實(shí)和諧教育理念,全面提升教育質(zhì)量。

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      G416

      A

      1674-5450(2013)02-0072-03

      2012-03-22

      陶國禮(1970-),男,遼寧朝陽人,沈陽師范大學(xué)副教授,民商法學(xué)碩士。

      【責(zé)任編輯 趙 偉】

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