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      淺談新經(jīng)濟形勢下的建筑施工企業(yè)財務戰(zhàn)略

      2013-04-29 14:43:32李慶臻
      中國集體經(jīng)濟·下 2013年8期
      關鍵詞:戰(zhàn)略財務建筑

      李慶臻

      摘要:建筑施工企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱,在后金融危機時期,一方面要與國際大型總承包施工企業(yè)進行國內(nèi)的市場競爭,另一方面要迎來國內(nèi)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)政策宏觀調(diào)控、建筑行業(yè)秩序調(diào)整、人工材料費大幅上漲等諸多挑戰(zhàn)。這是建筑企業(yè)生死存亡的關鍵時期,建筑企業(yè)必須著眼未來,建立科學合理的財務戰(zhàn)略。本文以建筑企業(yè)的生存實際為出發(fā)點,從融資、投資、并購、分配四方面闡述當前經(jīng)濟形勢下建筑企業(yè)應采取的財務戰(zhàn)略。

      關鍵詞:建筑企業(yè);財務戰(zhàn)略

      財務戰(zhàn)略是指在分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境因素對資金流動影響的基礎上,在服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下,為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和加強企業(yè)競爭優(yōu)勢,運用財務戰(zhàn)略管理分析工具,對財務戰(zhàn)略的決策與選擇、實施與控制、計量與評價等活動進行全局性、長期性和創(chuàng)造性的謀劃過程,是戰(zhàn)略管理理論在財務管理領域的應用與延伸。

      一、建筑施工企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

      建筑施工行業(yè)作為國民經(jīng)濟重要的組成部分,在我國高速城市化的進程中,無論是在吸納、消化剩余勞動力方面,還是在拉動內(nèi)需、保障就業(yè)方面都發(fā)揮著重要的作用。近兩年,在國際經(jīng)濟形勢動蕩的背景下,受國內(nèi)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策影響,建筑企業(yè)面臨建設投資增幅下降、建筑市場競爭加劇和經(jīng)濟全球化等諸多挑戰(zhàn),主要表現(xiàn)在以下方面。

      1.資金方面

      世界金融危機后遺癥及國家不斷加大對房地產(chǎn)的調(diào)控力度,使得房地產(chǎn)企業(yè)開始向下游尋求資金支持,建筑企業(yè)首當其沖成為主要的融資對象。目前,建筑業(yè)市場廣泛地存在墊資施工現(xiàn)象,幾乎所有的建筑企業(yè)都出現(xiàn)了資金短缺,融資難、融資成本高成為目前建筑市場的主要特征。

      2.競爭方面

      建筑企業(yè)不僅要面對國內(nèi)不同規(guī)模、不同層次的同行企業(yè)競爭,還要面對更加變幻莫測的國際市場,國際大型承包商也列入競爭行列。同時,我國建筑行業(yè)目前存在著市場競爭秩序混亂、產(chǎn)業(yè)趨同現(xiàn)象嚴重、缺乏動態(tài)的市場競爭力等現(xiàn)象,直接導致建筑企業(yè)施工壓力增加、利潤空間減小。

      3.風險方面

      目前建筑企業(yè)的主要風險來自于三方面:一是為適應激烈的市場競爭,滿足企業(yè)市場拓展需求,建筑企業(yè)大量舉債經(jīng)營,財務風險不斷增加;二是由于銷售業(yè)績不理想,工程款項長期拖欠,給建筑企業(yè)帶來巨大經(jīng)濟負擔,直接危及企業(yè)生存;三是由于受原材料價格變化、勞動力成本增加、工期遲延、通貨膨脹、利率變化等方面的影響而增加經(jīng)營風險。

      4.人工方面

      近年來,建筑市場用工供求矛盾比較突出。一是隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,高級工程技術人員需求缺口進一步加大;二是物價指數(shù)的持續(xù)上漲導致生活成本增加,人工成本大幅上漲;三是隨著國家對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的扶持力度加大,部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)務農(nóng),導致建筑用工供給量減少,企業(yè)在用工上出現(xiàn)了“招不來,用不起,留不住”的現(xiàn)象。

      5.材料方面

      受國際大環(huán)境及國內(nèi)市場供需不平衡因素影響,建筑材料價格波動幅度加大。對于目前微利經(jīng)營的建筑企業(yè)而言,任何一項主要材料的大幅波動都會給企業(yè)帶來巨大的影響,尤其對于一些國家重點建設項目一般都采用固定造價合同,建筑企業(yè)對材料市場的可控性小,市場風險大,企業(yè)的經(jīng)營風險也隨之加大。

      二、財務戰(zhàn)略

      針對建筑施工企業(yè)當前的經(jīng)濟形勢,建筑企業(yè)必須制訂出切實可行的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃,準確定位企業(yè)市場目標和業(yè)務結構,逐步樹立企業(yè)品牌和競爭優(yōu)勢,形成管理密集型、技術密集型、資金密集型和勞動密集型并存的發(fā)展格局。以企業(yè)中長期可持續(xù)發(fā)展為目標,按照財務穩(wěn)健性原則,可將建筑施工企業(yè)財務發(fā)展戰(zhàn)略概括如下。

      1.融資戰(zhàn)略

      不同的融資渠道和融資方式對應不同的財務風險和資本成本,因此企業(yè)應在綜合考慮財務風險與資本成本之間的關系后,進行合理選擇,剔除企業(yè)不同生命周期階段影響,橫向組織融資戰(zhàn)略。

      一是要注重分析研究公司籌資所處的外部環(huán)境,即考察材料價格動向、經(jīng)濟政策波動、競爭和技術等因素對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響,確定適應經(jīng)濟環(huán)境并與公司規(guī)劃相協(xié)調(diào)的資產(chǎn)規(guī)模,進而確定合理的籌資數(shù)量。

      二是建筑企業(yè)應根據(jù)政策環(huán)境、自身實際、風險偏好等確定公司的籌資結構,以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標、降低資金成本目標、提高籌資競爭力目標。例如,穩(wěn)健型建筑企業(yè)的籌資結構應采用以內(nèi)部權益籌資為主、適度負債的資本結構,合理確定和控制負債總額、期限結構,依托有效的現(xiàn)金支付能力,通過資金預算協(xié)調(diào)匹配現(xiàn)金流入與流出的關系。

      三是嚴格資金預算控制。預算是開展各項工作前瞻性、計劃性的體現(xiàn),企業(yè)應在財務戰(zhàn)略指導下實行預算控制,以建筑企業(yè)投標與施工量預測為起點,按所需資金量與使用時間確定資金籌集方案。在財務戰(zhàn)略實施過程中應嚴格執(zhí)行預算,強化預算剛性原則,不得隨意突破預算是預算控制的基本要求。

      2.投資戰(zhàn)略

      投資戰(zhàn)略的建立應兼具收益性與發(fā)展性,制定時應遵循集中性原則、適度性原則、權變性原則及協(xié)同原則,應注意分析投資環(huán)境,選擇投資方向,合理化投資規(guī)模等,以利于企業(yè)做出正確的投資決策。具體謀劃則需從以下方面著手。

      一是通過對投資環(huán)境的分析,做出有利于企業(yè)發(fā)展的資金投向。經(jīng)濟環(huán)境中的宏觀經(jīng)濟環(huán)境的財稅政策、金融政策、價格政策、產(chǎn)業(yè)政策等都對企業(yè)資金投向起著決定性的作用。研究上述經(jīng)濟政策與建筑行業(yè)及企業(yè)間的關系,有利于企業(yè)確定正確的資金投向。

      二是分析投資項目本身,合理保證工程項目的預期收益。明確投資方向后,建筑企業(yè)應對擬投資項目進行全方位的分析,對投資規(guī)模和投資方式做出合理安排,確保投資規(guī)模與企業(yè)發(fā)展相適應,投資方式與企業(yè)風險管理相協(xié)調(diào),充分考慮現(xiàn)金流量因素對施工項目的影響,尤其是bt項目、bot項目等。

      三是嚴格過程控制,適時進行項目風險評估。建筑企業(yè)項目投資要做到適時、適量、風險可控,執(zhí)行過程中適時分析經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和金融環(huán)境的狀況和變化,隨著變化調(diào)整投資戰(zhàn)略,不可在缺乏嚴謹風險控制程序和能力下,盲目擴大投資規(guī)模,以免使企業(yè)陷入巨大風險之中。

      3.并購戰(zhàn)略

      一是在并購企業(yè)時必須以能否增強企業(yè)核心競爭力為基準,盡量避免進入與核心競爭優(yōu)勢缺乏較強戰(zhàn)略關聯(lián)的產(chǎn)業(yè)領域。戰(zhàn)略關聯(lián)并購能使企業(yè)獲取和保持長期的競爭優(yōu)勢,因此建筑企業(yè)在實施企業(yè)并購時,應以主導能力和核心業(yè)務為基礎,以核心企業(yè)的發(fā)展為依托,衍生或擴展到如建筑設計、建筑材料生產(chǎn)、物流運輸、施工機械租賃等產(chǎn)業(yè)領域,以此增加企業(yè)整體實力。

      二是充分評估目標企業(yè)情況,合理估計并購價格,制訂適合的并購方式和策略,以確保并購后的整合成功,實現(xiàn)協(xié)同效應,從而為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施奠定堅實的基礎。

      4.收益分配戰(zhàn)略

      一是要改革傳統(tǒng)的分配制度,建立先進的評價激勵體系,加大對人力資本分配的傾斜力度,運用期權制、員工持股制等措施激發(fā)和調(diào)動人力資本所有者的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

      二是要合理選擇股利政策和分配形式。股利政策和分配形式的選擇要圍繞著保護股東利益、穩(wěn)定股票價格、促進企業(yè)長期發(fā)展的目標來進行。

      三是建立整體評價激勵體系后,為工程項目部制訂年度經(jīng)營計劃及費用預算,對于完成年度計劃的項目部予以適當獎勵,而對于工程項目變更,業(yè)主批復后追加的工程款,按照工程款金額的一定比例返還給項目部作為獎勵,對項目部的管理由成本中心轉為利潤中心。

      總之,隨著中國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,財務戰(zhàn)略管理的有效實施逐漸成為提高企業(yè)市場競爭力的重要保障。對于建筑施工企業(yè)而言,在當前競爭日益激烈的新經(jīng)濟形勢下,要提高財務戰(zhàn)略規(guī)劃對企業(yè)財務管理的引領作用,通過完善企業(yè)資金謀劃、建立健全企業(yè)財務風險預警系統(tǒng)、加強財務競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      (作者單位:西部機場集團建設工程(西安)有限公司)

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