專訪第二炮兵某基地司令員張世俊

白山黑水，林海雪原，第一次走進(jìn)北國的“長劍”勁旅，那種爬冰臥雪的軍人血?dú)庥鎿鋪怼埶玖钍浅隽嗣脑趲П蛘躺稀皣?yán)”字當(dāng)頭、不講情面、容不得半點(diǎn)差錯。作為黨的十八大代表，他始終要求自己做到忠誠第一、事業(yè)至上、為官清廉，他始終保持堅定的革命意志和旺盛的戰(zhàn)斗精神，始終堅持用能打仗打勝仗的標(biāo)準(zhǔn)來磨礪部隊。烈焰騰起，劍嘯蒼穹，從他的身上我們深識了：這就是共和國的導(dǎo)彈勁旅！

關(guān)鍵詞：飛躍

解放軍生活：聽機(jī)關(guān)的同志介紹，您一直在從事軍事訓(xùn)練工作，在當(dāng)前加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式這個主線進(jìn)程中，軍事訓(xùn)練如何才能適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式要求，始終保持蓬勃發(fā)展勢頭？

張世?。贺S厚歷史積淀孕育軍事訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變。改革開放以來，我軍訓(xùn)練先后經(jīng)歷以技術(shù)戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)訓(xùn)練為重點(diǎn)向以合同戰(zhàn)役戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練為中心轉(zhuǎn)移，由傳統(tǒng)練兵向科技練兵飛躍，由機(jī)械化條件下訓(xùn)練向信息化條件下訓(xùn)練轉(zhuǎn)變。如今，信息技術(shù)革命驚濤拍岸，信息網(wǎng)絡(luò)成為體系作戰(zhàn)能力的“血脈”，聯(lián)合作戰(zhàn)成為基本作戰(zhàn)樣式，迫切要求我們在始終堅持專業(yè)技術(shù)看家本領(lǐng)不能丟的同時，要切實遵循信息化戰(zhàn)爭客觀規(guī)律，自覺變革機(jī)械化條件下以合同訓(xùn)練為中心的思維定勢，把聯(lián)合訓(xùn)練作為信息化條件下訓(xùn)練的主線，把部隊訓(xùn)練主要方式由傳統(tǒng)的協(xié)同訓(xùn)練轉(zhuǎn)變到基于信息系統(tǒng)的集成和融合訓(xùn)練上來。

解放軍生活：傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式與當(dāng)前這種新的訓(xùn)練模式有著什么內(nèi)在聯(lián)系嗎？

張世俊：當(dāng)然，我們應(yīng)該看到，信息化條件下訓(xùn)練模式由傳統(tǒng)訓(xùn)練模式發(fā)展而來，兩者既有區(qū)別又有聯(lián)系。傳統(tǒng)訓(xùn)練模式以合同訓(xùn)練為中心，“逐級訓(xùn)練，逐級合成，逐級形成戰(zhàn)斗力”；信息化條件下訓(xùn)練，以聯(lián)合訓(xùn)練為主線，強(qiáng)調(diào)全系統(tǒng)全要素訓(xùn)練，通過單元合成、要素集成、體系融合，形成基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力。轉(zhuǎn)變訓(xùn)練模式，既不能把新模式絕對化、神秘化，比如新模式仍要遵循由分到合、由簡單到復(fù)雜、由基礎(chǔ)到應(yīng)用的循序漸進(jìn)規(guī)律；步驟上仍要由單兵到平臺、由要素到單元，再到體系分階段組織實施；訓(xùn)練管理仍須強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)訓(xùn)練對整體訓(xùn)練的支撐作用。同時，又必須深刻認(rèn)識到：轉(zhuǎn)變訓(xùn)練模式是從一種結(jié)構(gòu)過渡到另一種結(jié)構(gòu)，涉及訓(xùn)練各個領(lǐng)域，特別應(yīng)以信息化建設(shè)水平作為加速轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變重點(diǎn)是遵循信息化條件下戰(zhàn)斗力生成機(jī)理，基于信息系統(tǒng)強(qiáng)化戰(zhàn)斗力生成源頭、更新訓(xùn)練內(nèi)容實現(xiàn)戰(zhàn)斗力生成要素重組、改進(jìn)訓(xùn)練方法拓寬戰(zhàn)斗力生成路徑、優(yōu)化訓(xùn)練保障加固戰(zhàn)斗力生成支撐、調(diào)整訓(xùn)練組織機(jī)構(gòu)精細(xì)訓(xùn)練管理，最終促進(jìn)戰(zhàn)斗力生成提升。

關(guān)鍵詞：找準(zhǔn)

解放軍生活：按照基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)要求，當(dāng)前我軍部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，訓(xùn)練模式創(chuàng)新生機(jī)勃勃，但制約和影響訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在矛盾并未根本消除。您認(rèn)為這些制約和影響轉(zhuǎn)變的具體成因在哪里，如何才能為加快轉(zhuǎn)變訓(xùn)練模式提供科學(xué)依據(jù)？

張世?。何艺J(rèn)為這里主要有三個制約因素需要加以克服。

一是軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)變實踐發(fā)展迅速，理論支撐與引領(lǐng)則顯現(xiàn)滯后。由于訓(xùn)練實踐非?；钴S，理論滯后的常見現(xiàn)象便愈加明顯，存在著對訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的理論研究不夠系統(tǒng)和深化、訓(xùn)練法規(guī)更新速度仍較慢、發(fā)展步調(diào)不夠統(tǒng)一等現(xiàn)象。

二是訓(xùn)練保障方式改革方向明確，現(xiàn)有保障條件仍掣肘訓(xùn)練轉(zhuǎn)變發(fā)展。近年來，盡管部隊訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)逐年增加，但訓(xùn)練資源與訓(xùn)練實踐需求之間的矛盾，仍是影響和制約訓(xùn)練轉(zhuǎn)變的突出瓶頸。從訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變的需求看，要素集成訓(xùn)練、單元合成訓(xùn)練、體系融合訓(xùn)練和聯(lián)合訓(xùn)練，都對資源保障提出了更高的要求，但部隊還是有些“巧婦難為無米之炊”之感。

三是裝備更新步伐不斷加快，現(xiàn)有裝備條件不足和新裝備融合程度不高的問題同時存在。越是信息化條件下訓(xùn)練，武器裝備的基礎(chǔ)和支撐作用越重要。這些年，我軍武器裝備信息化程度提升較快，特別是對于列裝不同型號導(dǎo)彈的第二炮兵部隊而言，一些老裝備信息化程度低，與一體化指揮平臺系統(tǒng)兼容性不高，新?lián)Q裝部隊雖然有了新裝備，但相當(dāng)一部分裝備融合程度不高，軟硬件不匹配，標(biāo)準(zhǔn)制式不統(tǒng)一，與真正形成新模式訓(xùn)練能力仍存在一定的差距。

關(guān)鍵詞：抓手

解放軍生活：您認(rèn)為從專業(yè)領(lǐng)域講，如何才能遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律，切實提高部隊有效履行歷史使命任務(wù)的能力？

張世?。阂恢к婈牬嬖诘膬r值就是打得贏和不變質(zhì)，要實現(xiàn)這個價值最大化，就必須不斷強(qiáng)化思想政治建設(shè)和核心軍事能力建設(shè)。在新的軍事變革機(jī)遇面前，對我們每一位軍人都是莫大的考驗，作為一名指揮員，當(dāng)務(wù)之急便是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扭住轉(zhuǎn)變訓(xùn)練模式的抓手。

解放軍生活：能具體談?wù)剢幔?/p>

張世俊：我理解這個“抓手”應(yīng)該體現(xiàn)在四個方面。

一是扭住信息化主導(dǎo)這個根本，切實加強(qiáng)轉(zhuǎn)變指導(dǎo)。體系作戰(zhàn)能力的基礎(chǔ)和依托都在信息化。當(dāng)前和今后一個時期，推進(jìn)訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變首先應(yīng)扭住信息化這個根本，搞好總體籌劃，科學(xué)確定訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變的階段性任務(wù)和具體指標(biāo)，把訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變各項任務(wù)落到實處。

二是扭住組訓(xùn)方式變革這個主軸，重點(diǎn)掌握轉(zhuǎn)變路徑?！叭绾尉幗M、怎么訓(xùn)練”，是訓(xùn)練模式構(gòu)成的主體，也是改革的主軸，緊緊扭住組訓(xùn)方式，就能帶動其他要素的系統(tǒng)變革。我們這幾年探索的新大綱編組施訓(xùn)、組訓(xùn)方式改革、士官“選訓(xùn)用管”一體化建設(shè)等十多項工作經(jīng)驗在全軍和第二炮兵推廣，就是通過優(yōu)化組合，促進(jìn)改變現(xiàn)有裝備條件下訓(xùn)練模式，使之充分發(fā)揮優(yōu)長，以新的組合方式提升戰(zhàn)斗力水平。

三是扭住一體化聯(lián)合作戰(zhàn)這個綱，合理設(shè)計轉(zhuǎn)變架構(gòu)。未來作戰(zhàn)將在陸、海、空、天、電、網(wǎng)等多域空間展開，聯(lián)合作戰(zhàn)必須由協(xié)同性聯(lián)合轉(zhuǎn)向一體化聯(lián)合。聯(lián)合訓(xùn)練形式應(yīng)突出體系對抗，注重軍兵種內(nèi)對抗。組織實兵實裝演習(xí)，應(yīng)積極探索按作戰(zhàn)編組、成建制跨軍兵種整體綜合訓(xùn)練的組訓(xùn)形式，切實掌握體系訓(xùn)練中哪些力量可以以少帶多、以虛帶實，哪些力量必須訓(xùn)實訓(xùn)全，以及訓(xùn)什么、怎么訓(xùn)，如何裁決等具體辦法。

四是扭住訓(xùn)練質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)體系這個杠桿，提高轉(zhuǎn)變質(zhì)量效益?？荚u嚴(yán)，則訓(xùn)練精；考評松，則訓(xùn)練粗。部隊訓(xùn)練長期存在的形式主義等現(xiàn)象，與現(xiàn)行考評方式落后有直接關(guān)系。一是盡快建立一套行之有效的訓(xùn)練考評制度，將首長機(jī)關(guān)、關(guān)鍵崗位人員和部隊整體作戰(zhàn)能力考評作為重點(diǎn)，按職權(quán)定期組織訓(xùn)練考評。二是盡快確立一個實戰(zhàn)化標(biāo)準(zhǔn)體系，制定完善各級各類人員的能力素質(zhì)指標(biāo)，制定頒發(fā)部隊整體作戰(zhàn)能力評估標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)訓(xùn)練考評向信息化邁進(jìn)。三是盡快組建一支具有專業(yè)水準(zhǔn)的考評隊伍，實施專業(yè)化考評，以推進(jìn)訓(xùn)練模式轉(zhuǎn)變，推動我軍戰(zhàn)斗力建設(shè)再上新臺階。比如我們基地創(chuàng)新的“導(dǎo)彈營長資格認(rèn)證訓(xùn)練法”就是一個很好成果，解決了影響個體訓(xùn)練水平的許多障礙，如今這項訓(xùn)練方法在各個領(lǐng)域“開花結(jié)果”，成為戰(zhàn)斗力建設(shè)的一個有力助推。