吳榮輝

進(jìn)入到新的歷史時(shí)期，對(duì)于黨建工作也提出了新的要求。其以推動(dòng)企業(yè)改革為重點(diǎn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，大力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，可見(jiàn)，黨建工作主要是服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。要使企業(yè)煥發(fā)出新的活力，就需要樹(shù)立起企業(yè)文化理念，并使其轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神，成為推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力。該文針對(duì)加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展企業(yè)文化的關(guān)系進(jìn)行探討。

企業(yè)要發(fā)展，就需要加強(qiáng)黨建工作，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和社會(huì)發(fā)展的形式進(jìn)行改進(jìn)和完善，其目的是要使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。從黨建工作本身而言，其是要對(duì)企業(yè)的行為加以規(guī)范，使其符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展能力。為了提高黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力，就需要將其融入到企業(yè)文化當(dāng)中，并以此為依據(jù)制定出企業(yè)的行為準(zhǔn)則。通過(guò)充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中的指導(dǎo)作用，將企業(yè)的價(jià)值觀落實(shí)到位，是企業(yè)重新散發(fā)出生機(jī)和活力。

黨建工作與發(fā)展企業(yè)文化現(xiàn)狀

黨建工作現(xiàn)狀。我國(guó)企業(yè)在新的發(fā)展形勢(shì)下，使黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。面對(duì)各種新的問(wèn)題，企業(yè)就需要適應(yīng)社會(huì)的需要，不但地完善自我，并樹(shù)立起新的意識(shí)，將黨建工作真正地落實(shí)到位。但是從目前的情況來(lái)看，黨建工作中所存在的重點(diǎn)問(wèn)題就是沒(méi)有將目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)到位。處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)的運(yùn)行要以市場(chǎng)的需求為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先。但是，從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，僅僅著眼于暫時(shí)的利益是不夠的。企業(yè)的發(fā)展的最終目標(biāo)不是要獲取更高的利益，而是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能夠激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。一些企業(yè)忽視了對(duì)于黨建工作的定期考核效果，更沒(méi)有建立起規(guī)范的現(xiàn)代管理體系，導(dǎo)致企業(yè)的黨務(wù)工作出現(xiàn)混亂不堪的局面。從黨務(wù)人員素質(zhì)來(lái)看，普遍基本素質(zhì)不高，而且缺少必要的應(yīng)變能力。特別是在工作方法上，依然采用傳統(tǒng)的方式，既無(wú)法適應(yīng)企業(yè)新的發(fā)展形勢(shì)，也很難于達(dá)到新的要求。

企業(yè)文化現(xiàn)狀。企業(yè)文化現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在其與企業(yè)的管理沒(méi)有建立緊密的聯(lián)系，而是出現(xiàn)了嚴(yán)重的脫離現(xiàn)象。在企業(yè)文化中，最重要的部分就是要建立起企業(yè)的價(jià)值觀，并以其作為載體，將企業(yè)文化建設(shè)體系逐步完善。然而，企業(yè)文化現(xiàn)在所面臨的問(wèn)題就是，企業(yè)所建立的制度體系并不是以價(jià)值觀作為指導(dǎo)并將其有效地注入其中，這就使企業(yè)文化建設(shè)缺少了主題。只有當(dāng)價(jià)值觀被滲入到企業(yè)員工的意識(shí)當(dāng)中，并形成企業(yè)文化的載體的時(shí)候，才能夠使員工自覺(jué)地位企業(yè)服務(wù)。

黨建工作與企業(yè)文化之間相融合的意義

要推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要將黨建工作與文化之間相互滲透。基本的途徑，就是要尋找到黨建工作與文化兩者之間所存在的契合點(diǎn)，并以此為核心，將黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系建立起來(lái)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，要加強(qiáng)管理，就需要從政治、經(jīng)濟(jì)、文化三個(gè)角度共同推進(jìn)，充分地發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用，引導(dǎo)企業(yè)文化的完善，并以此為動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。這其中的要點(diǎn)，就是提高企業(yè)職工的積極主動(dòng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的最大化。所以，將黨建工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系建立起來(lái)，實(shí)現(xiàn)雙方的有效融合，以黨的組織理論作為原理，建立其現(xiàn)代企業(yè)制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化之間的相互滲透

加強(qiáng)黨建工作對(duì)于企業(yè)文化具有指導(dǎo)作用。企業(yè)文化理念要在政治思想的引導(dǎo)之下，才能夠發(fā)揮必要的作用，并使其符合社會(huì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。政治思想是社會(huì)主義發(fā)展的核心，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有把握住政治方向，企業(yè)文化才不會(huì)偏離正確的軌道，并充分地發(fā)揮其精神力量。

將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展，強(qiáng)調(diào)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。要使企業(yè)發(fā)展下去，就首先要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。尤其是處于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的重視程度是不言而喻的。然而，如果在重視經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，將政治思想的作用忽視了，就會(huì)使企業(yè)的發(fā)展失去了正確的方向。加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，就是要企業(yè)在發(fā)展中掌握大的方向，而不會(huì)因?yàn)樽非蠼?jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)偏移。企業(yè)文化的作用，就是幫助企業(yè)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀，并以此為導(dǎo)向，激勵(lì)員工充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，以自覺(jué)地為企業(yè)服務(wù)。在逐漸呈現(xiàn)出多元化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，正在以動(dòng)態(tài)的方式發(fā)展著。企業(yè)要發(fā)展，就需要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，不斷地調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式，這就需要充分地發(fā)揮企業(yè)文化的作用。只有營(yíng)造出具有積極意識(shí)的文化氛圍，才能夠在企業(yè)市場(chǎng)中不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新，而黨建工作則是幫助企業(yè)員工樹(shù)立起道德觀，并在此基礎(chǔ)上激發(fā)其員工的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)。此外，面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)誘惑，加強(qiáng)黨建工作，還能夠提高黨員干部的覺(jué)悟，強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，以促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

將黨建工作與企業(yè)文化相互滲透，加強(qiáng)民主建設(shè)。要使黨內(nèi)的民主建設(shè)，就需要加強(qiáng)黨建工作。在企業(yè)管理制度的建立上，要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，將黨建工作融入其中，做到以人為本，才能夠?qū)Ⅻh建工作滲入到企業(yè)文化的土壤當(dāng)中，建立起共同的價(jià)值取向。從民主建設(shè)的角度而言，黨建工作著重于黨內(nèi)的民主建設(shè)，而企業(yè)文化則可以將民主建設(shè)進(jìn)一步向黨外擴(kuò)展，使企業(yè)的全體員工都可以享受員工的保護(hù)權(quán)益，從而激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性。做好黨組織的干部培養(yǎng)工作是非常必要的，要確保所建立的基層黨組織管理體制更為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，要擇優(yōu)錄取、優(yōu)勝劣汰。從選拔、培養(yǎng)到任用都要按照一定的原則來(lái)執(zhí)行。完善民主集中制，使企業(yè)內(nèi)部的決策機(jī)制更為具有科學(xué)性，并且要倡導(dǎo)防腐倡廉，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制。在發(fā)展企業(yè)文化的進(jìn)程中，加強(qiáng)黨員的培養(yǎng)工作，就是在黨建工作的基礎(chǔ)上，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。保持先進(jìn)的企業(yè)文化理念，才能夠充分發(fā)揮黨建工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)要健康穩(wěn)定地發(fā)展下去，離不開(kāi)企業(yè)文化，也需要黨建工作的指導(dǎo)。將企業(yè)文化建立在黨建工作的政治基礎(chǔ)上，并將企業(yè)文化中的一些先進(jìn)理念在黨建工作中得以運(yùn)用，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。