王小康

中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司在全國(guó)首個(gè)低碳日發(fā)布了2012中國(guó)節(jié)能社會(huì)責(zé)任報(bào)告，它的重要意義和十分特殊的意義在于：推進(jìn)中國(guó)節(jié)能全面履行社會(huì)責(zé)任，形成公開透明的自我約束機(jī)制和有效的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)積極主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，形成科學(xué)合理的社會(huì)責(zé)任建設(shè)格局；同時(shí)，也期望喚起強(qiáng)化全社會(huì)和全民的節(jié)約與節(jié)能環(huán)保意識(shí)，踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園。

責(zé)任至上，基業(yè)長(zhǎng)青。當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)必須把政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德、資源和環(huán)境等諸多元素納入戰(zhàn)略構(gòu)想，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，傾力服務(wù)社會(huì)，無(wú)私奉獻(xiàn)大眾，才能基業(yè)長(zhǎng)青。

黨的十八大奏響了“建設(shè)生態(tài)文明，打造美麗中國(guó)”的“集結(jié)號(hào)”。節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)日新月異、欣欣向榮的景象，面臨空前未有的市場(chǎng)機(jī)遇，迎來(lái)大發(fā)展大繁榮大輝煌的“黃金時(shí)代”。中國(guó)節(jié)能作為唯一一家主業(yè)為節(jié)能環(huán)保的中央企業(yè)，作為中國(guó)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域最大科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，肩負(fù)的神圣使命就是致力于綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展，引領(lǐng)技術(shù)進(jìn)步，服務(wù)節(jié)能環(huán)保，發(fā)展清潔能源，加強(qiáng)資源循環(huán)利用，推進(jìn)生態(tài)文明，建設(shè)美麗中國(guó)。

在當(dāng)今資源環(huán)境雙重壓力和雙重約束背景下，資源不斷枯竭，環(huán)境日趨惡化，已經(jīng)嚴(yán)重威脅人類生存和生活，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想獲得市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)并確保長(zhǎng)久發(fā)展，必須在關(guān)注利潤(rùn)最大化的同時(shí)，能夠擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任作為一種管理理念和實(shí)踐，已成為中國(guó)節(jié)能核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，融入中國(guó)節(jié)能的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理中，推動(dòng)中國(guó)節(jié)能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的“三重績(jī)效”，提升集團(tuán)品牌形象，樹立知名度美譽(yù)度，增強(qiáng)引領(lǐng)力、影響力，彰顯綜合實(shí)力和遠(yuǎn)見卓識(shí)。

2012年是中國(guó)節(jié)能全力打造世界一流節(jié)能環(huán)保企業(yè)的重要一年。我們緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)、管理提升、作風(fēng)建設(shè)”三大任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極培育“盡職盡責(zé)、和諧共贏”核心價(jià)值觀，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵式發(fā)展與外延式擴(kuò)張關(guān)系，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)，發(fā)展超出預(yù)期，優(yōu)于央企平均水平，為歷史最好。當(dāng)前，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一心，員工奮發(fā)進(jìn)取、積極向上，集團(tuán)陽(yáng)光健康、風(fēng)清氣正，為進(jìn)一步加快發(fā)展和切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任奠定了良好基礎(chǔ)。

在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)前景尚未明朗和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)下行的背景下，2013年，中國(guó)節(jié)能將繼續(xù)緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級(jí)、管理提升、作風(fēng)建設(shè)”三大任務(wù)，不斷推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。

一是系統(tǒng)謀劃，進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任工作體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮，重點(diǎn)推進(jìn)，根據(jù)中國(guó)節(jié)能自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展不同階段，抓住關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)注焦點(diǎn)，選準(zhǔn)與自身業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)最為相關(guān)、對(duì)利益相關(guān)方和社會(huì)最具影響的社會(huì)責(zé)任議題，以發(fā)布2012社會(huì)責(zé)任報(bào)告為新起點(diǎn)，以編制完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全社會(huì)責(zé)任工作體系。

二是積極擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步深入?yún)⑴c中國(guó)社會(huì)責(zé)任有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。2010年11月1日，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布社會(huì)責(zé)任指南ISO 26000，這是社會(huì)責(zé)任建設(shè)的一個(gè)新里程碑。我們將結(jié)合實(shí)際，深入研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)有關(guān)組織制訂的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，進(jìn)一步積極參與有關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，承擔(dān)與中國(guó)節(jié)能水平和能力相適應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。

三是提升績(jī)效，進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)節(jié)能全面、健康、可持續(xù)發(fā)展。履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)健康發(fā)展的“推進(jìn)器”。通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境綜合績(jī)效最大化，使企業(yè)與社會(huì)資源配置更優(yōu)、效率更高、效益更大，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和諧統(tǒng)一。我們將堅(jiān)持以提升綜合績(jī)效為基礎(chǔ)根本，努力把社會(huì)、經(jīng)營(yíng)和環(huán)境目標(biāo)協(xié)調(diào)起來(lái)，進(jìn)一步促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，不斷壯大自身實(shí)力，并通過(guò)發(fā)展壯大更加積極主動(dòng)承擔(dān)更多更大社會(huì)責(zé)任，致富思源、造福桑梓。

四是和諧共贏，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益方共同發(fā)展共享成果?！昂椭C共贏”是中國(guó)節(jié)能核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。我們將積極踐行核心價(jià)值觀，把履行社會(huì)責(zé)任內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展需要，把責(zé)任元素融入決策、戰(zhàn)略、執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加快發(fā)展步伐，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方共同發(fā)展，共享成果，和諧共贏。

大企擔(dān)大責(zé)，雄起展雄姿。我們將始終堅(jiān)持以責(zé)任贏得客戶、以責(zé)任贏得市場(chǎng)、以責(zé)任贏得信心、以責(zé)任贏得信任，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

（責(zé)任編輯：羅志榮）