應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)開辟企業(yè)政工新天地

向多春　張萍　劉書峰

華北油田二連分公司管理地域分散，具有點多、線長、面廣的特點。隨著網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展和覆蓋面的逐步擴大，使思想政治工作的方法和手段也趨于多元化。而互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代傳播媒介，以它特有的迅捷、信息量大、直觀形象的優(yōu)勢，成為目前和今后我們加強和改進思想政治工作的新手段和重要輻射平臺。

信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，為加強和改進思想政治工作提供了廣闊的前景

網(wǎng)絡(luò)有利于增強思想政治工作的生命力?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的信息傳輸綜合了報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像、戶外宣傳等其他現(xiàn)有眾多媒體的所有優(yōu)點，具有整合優(yōu)勢，這就為思想政治工作注入了新的生機和活力。

網(wǎng)絡(luò)有利于增強思想政治工作的時效性。網(wǎng)絡(luò)能在最短時間內(nèi)向員工傳遞相關(guān)信息，極大地提高思想政治工作的覆蓋面，可以涵蓋到各個群體、各個階段、在點上能具體到每個人、每個問題，使員工可以不受時間和空間的限制，隨時隨地受到教育。

網(wǎng)絡(luò)有利于增強思想政治工作的針對性。網(wǎng)絡(luò)可以使受教育者有針對性地擇優(yōu)選用，實現(xiàn)信息資源的優(yōu)化配置，又能通過受教育者的反饋意見幫助宣傳者及時調(diào)整網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的側(cè)重點和形式，增強思想政治工作的針對性。

發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，切實加強和改進思想政治工作

結(jié)合企業(yè)實際，完善有效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。目前，分公司和機關(guān)有關(guān)部室及大部分基層單位都利用局域網(wǎng)建立了自己的網(wǎng)頁。開辟了“學(xué)習網(wǎng)”“黨建專題”“紀檢監(jiān)察”“綜治天地”“形勢任務(wù)教育”“典型宣傳”“文苑網(wǎng)報”等專欄和欄目，讓企業(yè)思想政治工作走入網(wǎng)絡(luò)，形成了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。但運行過程中，也感到部分網(wǎng)頁存在著內(nèi)容呆板、更新緩慢、欄目設(shè)置僵化的情況，特別是有的單位網(wǎng)頁建設(shè)緩慢、內(nèi)容不更新、作用發(fā)揮不夠。因此，分公司對網(wǎng)頁的建立和管理應(yīng)出臺一個指導(dǎo)性的要求，加大對網(wǎng)頁的建設(shè)和管理力度，促進網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的作用發(fā)揮。

運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，切實加強企業(yè)思想政治工作的有效性。創(chuàng)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系不是最終目的，如何運用好網(wǎng)絡(luò)這一有效手段，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的整體優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，使網(wǎng)絡(luò)的作用有效發(fā)揮才是最為關(guān)鍵。因此，分公司和各單位應(yīng)盡可能地創(chuàng)造條件讓員工充分“觸網(wǎng)”接受教育和熏陶。目前的情況，分公司和基層單位機關(guān)這一級，由于基本上每人都有電腦，受教育和掌握政策及學(xué)習的機會多，而基層員工則基本上沒有上網(wǎng)的條件，只能靠班站傳達有關(guān)精神，受教育和學(xué)習的機會相對要少得多。而基層員工是我們隊伍的主體，也是更需要教育和提升素質(zhì)的群體。因此，要努力創(chuàng)造條件一是為基層班站多配備電腦，讓員工形成定期在網(wǎng)上學(xué)習的氛圍。

建立網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，增強教育性，更好掌控隊伍思想狀況。溝通平臺，其實就是一種協(xié)調(diào)機制。為使思想政治工作網(wǎng)絡(luò)成為雙向溝通、平等交流的橋梁，要充分利用網(wǎng)絡(luò)特有的及時性、綜合性、開放性等特點，除在局域網(wǎng)上開辟黨務(wù)學(xué)習、形勢任務(wù)教育、典型宣傳等專欄外，還要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)聲、像、圖、文并重的優(yōu)勢，增強思想政治教育的知識性、趣味性、新穎性和吸引力，提高政治思想教育的效果。開設(shè)廉政短信息平臺，定期把廉政警句、格言通過短信息發(fā)送到黨員干部的手機上，隨時提醒黨員干部廉潔自律，拒腐保廉；組織開展網(wǎng)上網(wǎng)下互動的企業(yè)文化活動，不斷提高教育的效果。建立“企業(yè)論壇”或稱“談心室”，通過企業(yè)內(nèi)部的上情下達、下情上傳，幫助了解員工的思想，及時消除誤會，形成信息交流、意見反饋，使上下級的溝通“暢通無阻”，做到有的放矢。

注重效果，加強思想政治工作網(wǎng)站自身建設(shè)

建好一個受員工歡迎的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站并不是一件容易的事，需要在實踐中不斷改進、完善、提高。目前，雖然分公司和基層單位網(wǎng)頁建設(shè)已進入思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)快車，但思想政治工作網(wǎng)站的自身建設(shè)與員工們對網(wǎng)絡(luò)的需求之間還存在著差距，這也阻礙了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)作用的發(fā)揮。一是在功能的定位上較單一。二是宣傳手段不夠豐富。三是網(wǎng)絡(luò)不能替代思想政治工作。員工的需求是多方面的，教育本身也具有多樣性。在借助網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作提供手段的同時，也必須注重與傳統(tǒng)教育和我們長期以來行之有效的思想政治工作方法相結(jié)合。通過加強網(wǎng)絡(luò)思想政治工作建設(shè)，改進日常思想政治工作方法，才能不斷加強隊伍建設(shè)。

總之，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用開辟了企業(yè)思想政治工作的新天地，只要我們抓住機遇，把握網(wǎng)絡(luò)特點，用更多的思想文化精品去占領(lǐng)網(wǎng)上陣地，必將提高思想政治工作的效果，促進思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

（責任編輯：胡 正）