企業(yè)黨建助推“企業(yè)夢”

韓東

“實現(xiàn)中華民族偉大的復興之路，關鍵在黨”。因此，必須把黨建設好?？s小到企業(yè)也是同一個道理。企業(yè)必須與時俱進地進一步創(chuàng)新黨建工作，在繼承的基礎上創(chuàng)新發(fā)展，積極探索黨建工作的新方式、新方法，提高新時期黨建工作的實效性和針對性，全面提高企業(yè)黨的建設科學化水平，以黨建凝聚強大力量，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨員干部的骨干帶頭作用，讓黨員成為實現(xiàn)偉大中國夢、企業(yè)夢的主力軍。

進一步加強企業(yè)黨組織建設， 增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織在實現(xiàn)“企業(yè)夢”實踐中的政治核心作用

企業(yè)黨組織建設是黨的建設的重要組成部分，如果企業(yè)黨組織建設得不到加強，不能很好地發(fā)揮政治核心作用，必然從整體上削弱黨對企業(yè)的領導，必然導致黨的路線方針政策不能在企業(yè)得到貫徹落實，勢必影響“企業(yè)夢”“中國夢”的實現(xiàn)。因此，要把加強企業(yè)黨建工作作為關系到黨對企業(yè)改革和發(fā)展能否實現(xiàn)有效領導的高度來認識，把它作為事關鞏固黨的執(zhí)政地位的重大原則問題來認識，要確保無論企業(yè)所有制形式怎樣改，企業(yè)運行模式怎樣發(fā)展變化，企業(yè)人員怎樣流動，都要保證黨的組織不散、黨組織的活動不停、黨員隊伍不垮。

要進一步加強企業(yè)領導班子建設，充分發(fā)揮在實現(xiàn)“企業(yè)夢”實踐中的主心骨作用。領導班子建設是加強和改進企業(yè)黨建工作的核心任務。實現(xiàn)企業(yè)夢，必須依賴一個堅強有力的領導核心，因此必須建設一支想干事、能干事、干成事的堅強有力的領導班子。要深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，繼續(xù)加強領導班子的組織建設、作風建設和思想政治建設，努力提高班子整體素質(zhì)和推動科學發(fā)展的能力。

要充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結構中的“突出參與重點，把握方向”的作用。企業(yè)黨組織應在關系到集團公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的問題上都要參與決策。要通過參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。要根據(jù)“企業(yè)夢”每個階段的發(fā)展目標和工作任務，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的活動內(nèi)容、活動方式和活動載體，重實干，出實招，求實效。

要進一步提高企業(yè)黨組織執(zhí)行能力，以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。在黨政作出決策后，企業(yè)黨組織要帶領、組織廣大共產(chǎn)黨員積極實施、執(zhí)行有關決定。

進一步強化學習型黨組織建設，引導廣大黨員干部和職工群眾將實現(xiàn)“企業(yè)夢”作為一種精神追求。建設學習型黨組織，是提高黨員隊伍素質(zhì)、保持創(chuàng)新活力和競爭優(yōu)勢的重要載體。企業(yè)黨組織要將建設學習型黨組織與學習型企業(yè)相結合，培育一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的優(yōu)秀干部職工隊伍。

持續(xù)創(chuàng)新以“生產(chǎn)經(jīng)營管理中心抓黨建”的工作思路，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織在實現(xiàn)“企業(yè)夢”實踐中的根本保證作用

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成，是實現(xiàn)“企業(yè)夢”的基石，是企業(yè)黨建工作的根本評價標準。企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心開展黨建工作，這不僅是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則，也是企業(yè)黨建工作的生機和活力所在。只有黨建強有力地促進企業(yè)發(fā)展，才能把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和職工工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學發(fā)展優(yōu)勢。

企業(yè)黨組織要積極探索企業(yè)黨組織建設規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律相結合的有效途徑，要主動創(chuàng)新，以不斷適應企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的新形勢、新要求。要切實抓住黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作融入的關鍵點，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作與黨建工作緊密結合，使黨建工作真正體現(xiàn)出監(jiān)督保障生產(chǎn)經(jīng)營管理的職能。要增強黨建工作的實效性，要使黨建工作不僅在整體目標上與經(jīng)濟工作同向，而且在具體部署上與經(jīng)濟工作同步，在考核上與經(jīng)濟工作同時，真正把生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點、熱點問題當作黨建工作的重點。企業(yè)黨組織必須形成思想上時刻想到“中心”，工作中處處參與“中心”，考核工作依據(jù)“中心”，把黨的工作滲入到生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的深層次環(huán)節(jié)之中，讓黨員、骨干挑大梁、當先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)。

進一步建立健全黨建工作制度，充分發(fā)揮在實現(xiàn)“企業(yè)夢”實踐中的制度保障作用

建立健全干部選用制度體系。要堅持黨管干部的原則，堅持和完善企業(yè)公開選拔、競爭上崗制度；建立健全企業(yè)民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、試用期制等干部選拔任用機制，提高選拔任用質(zhì)量；堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，樹立干部選任的正確導向。

要創(chuàng)新企業(yè)黨組織參與決策的運行機制和方式，努力提升科學決策能力。企業(yè)黨組織參與重大問題決策，是一種組織行為，黨組織參與決策的意見和建議，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，集體討論研究后提出，才能夠代表企業(yè)廣大黨員的意志，才能避免因個人盲目決策給企業(yè)發(fā)展造成的損失和危害。企業(yè)黨組織在參與重大問題決策前，必須做到先調(diào)查，先研究，形成意見；在參與決策過程中，在董事會、經(jīng)營管理層中任職的黨組織成員要按照企業(yè)黨組織的意見發(fā)表自己的看法和建議。同時要認真落實“三重一大”決策制度，提高決策的規(guī)范性和透明度，促進科學決策和民主決策。

要建立健全黨組織工作考核評價機制，把黨建工作考核評價納入企業(yè)考核評價體系。要通過德、能、勤、績、廉等方面的考核，切實提高企業(yè)領導班子的政治鑒別力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力、組織執(zhí)行力、清廉自律力，確保決策科學，作風民主，團結合作，贏得人心。

實干才能興邦，實干才能興企?！爸袊鴫簟钡乃{圖，賦予我們光榮的使命與責任。企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員要牢記發(fā)展使命，務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，解放思想，奮力進取，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，團結帶領廣大干部職工，把自己的成長夢想、企業(yè)發(fā)展夢想融入到中華民族偉大復興、全面建成小康社會的夢想之中，為“中國夢”和“企業(yè)夢”的實現(xiàn)而努力奮斗。

（責任編輯：陳海峰）