企業(yè)離退休黨員工作要結(jié)合實際

陳利友

四川省玻纖集團(tuán)公司是一個建廠 40多年的老企業(yè)，現(xiàn)有退休職工1 700多人，現(xiàn)有離退休黨員260人。近幾年，我們針對離退休黨員中存在的問題，在黨員干部中進(jìn)行了廣泛深入的情況了解、聽取意見。黨支部按照德陽市委、市國資委關(guān)于離退休支部建設(shè)、老干部管理的工作要求，結(jié)合本企業(yè)的實際情況在離退休黨員教育方面作了一些有效的探索。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

加強(qiáng)組織建設(shè)，重要的是要選好配好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，當(dāng)選的支部委員由那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、威望高的老黨員擔(dān)任，黨小組長則由那些工作積極性高、具有較強(qiáng)服務(wù)意識的黨員擔(dān)任，認(rèn)真做好組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。同時，加強(qiáng)對支部成員、黨小組長的培訓(xùn)力度，堅持每個季度進(jìn)行一次專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過對階段形勢任務(wù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思維方式，增強(qiáng)服務(wù)意識，使班子成員形成合力、統(tǒng)一思想認(rèn)識：離退休黨支部的組織建設(shè)、黨員管理就是為黨員服務(wù)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高為黨員服務(wù)的水平，增強(qiáng)組織的凝聚力，達(dá)到提高黨支部戰(zhàn)斗力的目的。

加強(qiáng)支部網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，建立黨員信息庫，全方位掌握黨員的詳細(xì)情況是做好為黨員服務(wù)的基礎(chǔ)工作。由于離退休黨員眾多，居住分散，我們將260名黨員按照便于管理、便于開展活動和就近原則，劃分為13個黨小組，做到每個黨員都有人負(fù)責(zé)管理和服務(wù)，要求黨小組長經(jīng)常要與黨員保持聯(lián)系，隨時了解和掌握小組內(nèi)黨員的情況，特別是患病或有困難的黨員的情況要及時向支部反映，幫助他們解決困難。

強(qiáng)化管理制度，使老黨員繼續(xù)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己

新形勢下離退休黨員教育管理、“三會一課”制度等，都有別于在職黨員的教育模式，必須結(jié)合離退休黨員的實際，創(chuàng)新黨組織生活的活動方式，營造黨員廣泛參與、寓教于樂的活動氛圍，使黨員在參加活動中達(dá)到受教育的目的，使黨員自覺履行義務(wù)，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

公司黨委對離退休黨員開展活動非常重視，建立了活動經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。近幾年來，黨支部每年堅持集中開展一次以黨員教育為主要內(nèi)容的組織活動，由于黨員居住分散（公司是上海內(nèi)遷企業(yè)，退休后遍布全國各地）、部分黨員體弱多病、行動不便等特點(diǎn)，我們采取形式多樣的活動方式提高黨員的參與度。對于集中居住在本生活區(qū)的黨員，召開支部黨員大會，對退休黨員開展形勢教育、宣講先進(jìn)模范人物的事跡、通報黨建思想工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等方面的重要情況，使黨員全面了解企業(yè)的情況；對于因病不能參加活動的黨員，采取上門走訪的方式，到黨員家中向其通報支部大會的情況；對于居住異地的黨員，我們用信函或電話的形式進(jìn)行交流與溝通，有的黨員在收到信后還特意向黨組織寫出思想?yún)R報，關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。通過多種形式的教育活動，每年使退休黨員的受教育面都達(dá)90%以上。

2009年以來，支部按照中央從嚴(yán)治黨的原則和“強(qiáng)化黨員管理、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，及時處置不合格黨員”的要求，對5名思想消極、不思進(jìn)取、不交納黨費(fèi)、經(jīng)黨支部多次做工作仍無改進(jìn)的黨員，進(jìn)行了除名處理，確保離退休黨員隊伍的純潔性。

積極創(chuàng)造條件，鼓勵黨員參與服務(wù)發(fā)揮余熱

離退休黨員是我們黨和國家的寶貴資源，很多同志退休前都是企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部或各崗位的骨干，他們具有豐富的工作經(jīng)驗和社會閱歷，發(fā)揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責(zé)任和光榮而艱巨的使命，黨支部盡可能為他們發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。近幾年，退休黨員干部參與各項自愿服務(wù)活動的熱情較高，有52名黨員干部退休后仍然被公司或其他崗位聘用，繼續(xù)發(fā)揮自身的專長和優(yōu)勢；有22名老黨員參與離退休黨支部及所在社區(qū)的管理服務(wù)工作；去年，離退休黨支部組建了法律援助、文體活動、衛(wèi)生保健、宣傳教育和維穩(wěn)、環(huán)境維護(hù)等5個志愿服務(wù)隊，18名老黨員在其中牽頭從事組織工作；有6名威望較高的黨員干部進(jìn)入公司關(guān)心下一代工作委員會并在其中積極工作。

積極鼓勵老干部老黨員參加豐富多彩的文體活動，將成為老同志身體健康的有效途徑。公司書法協(xié)會、門球隊、羽毛球隊、乒乓球協(xié)會、健身舞蹈隊等各項文體活動中新老黨員的身影。離退辦每年春季都要組織離退休職工春游活動，重陽節(jié)期間組織形式多樣的文體活動，廣大離退休職工都涌躍參與，活躍了離退休職工的業(yè)余文化生活。

關(guān)心困難黨員，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖

黨支部要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨小組長要隨時了解、掌握每位黨員的思想動態(tài)及生活中的困難，及時向支部報告，便于及時給予幫助。支部建立了離休干部慰問制度、退休黨員干部患病慰問制度、退休職工患大病慰問制度等相關(guān)工作制度。堅持每年七·一和春節(jié)慰問看望老干部和困難黨員，2012年通過向公司黨政、工會等渠道籌措資金，慰問患病住院或有困難的黨員、干部81人，發(fā)放慰問金31 900元，使離退休老干部、老黨員得到關(guān)心和照顧，使黨員真切地感受到黨組織的溫暖。

通過近幾年開展的工作，離退休黨員的組織觀念、黨組織的凝聚力和向心力有所增強(qiáng)，通過他們間接地作好子女和親屬的工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、災(zāi)后恢復(fù)重建、維護(hù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了有力的保障。

堅持多方協(xié)調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)離退休黨員屬地管理

在現(xiàn)階段，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)所肩負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，面臨的諸多問題十分復(fù)雜。而隨著社會化管理服務(wù)體系的不斷完善，企業(yè)退休人員已經(jīng)實現(xiàn)了社會化管理服務(wù)，相關(guān)部門也應(yīng)積極探索企業(yè)離退休黨員社會化教育管理的路子，真正解除企業(yè)發(fā)展的后顧之憂，這對于企業(yè)輕裝上陣，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級都具有十分重要的意義。

（責(zé)任編輯：山 水）