10個人的團隊,靠老板就夠了,直線管理罩得?。?00人的團隊,必須依靠制度和管理體系;1000人的團隊,必須依靠一種文化和良性的價值觀;10000人 的團隊,只能依靠一種信仰。
將要被社會淘汰的8種人:1.八小時之外不學(xué)習(xí)的人;2.對新生事物反應(yīng)遲鈍的人;3.僅靠個人能力單打獨斗的人;4.心理脆弱容易受傷害的人;5.技能單一沒有特長的人;6.計較眼前目光短淺的人;7.情商低下的人;8.觀念落后知識陳舊的人。
新華網(wǎng)
勇者憤怒,抽刃向更強者;怯者憤怒,卻抽刃向更弱者。我之所謂生存,并不是茍活;所謂溫飽,并不是奢侈;所謂發(fā)展,也不是放縱。
魯迅(2013.9.25是先生誕辰132周年紀(jì)念日。同日,一個叫夏俊峰的小販,死了。)
中聯(lián)重科與競爭者此前展開了超越市場規(guī)制的危險競爭,競爭對手因政治資源略遜于中聯(lián)重科因此背井離鄉(xiāng),之后就引入媒體定向監(jiān)督中聯(lián)重科,最后中聯(lián)重科引入警方給予回?fù)?。報道屬不屬實?在官媒強力主?dǎo)下,眼下被突出的是記者收錢這一環(huán)節(jié),其他的問題則被掩蓋了。如果說長沙警方成了中聯(lián)重科的家丁,那么,央視就是長沙警方的美容師。沒有律師的抗辯,未經(jīng)法院的判決,任何嫌疑人都是無罪的,但央視在警方偵查階段披露如此大量細(xì)節(jié),遠(yuǎn)非觸及新聞倫理,而是公權(quán)力違背最基本的“無罪推定”原則。
《財經(jīng)》雜志副主編羅昌平談新快報記者陳永洲遭刑拘事件
為什么政府總是說“堅決遏制房價過快上漲的勢頭”從來沒人說我們要堅決把房價降下來呢?是因為政府最害怕房價下跌。一旦房價下跌,有人棄房,會對金融機構(gòu)造成巨大壓力,而更關(guān)鍵的是,房地產(chǎn)已經(jīng)成為地方政府的命脈。真相了。
搜狐財經(jīng)
1.我寧可在自己的“眼光”上賭一把,也絕不做人云亦云的產(chǎn)品;2.哪怕是微小的東西,我們也要使它令人難忘;3.你必須對你做的事充滿激情,否則,你就沒辦法堅持下去。
電影《喬布斯傳》經(jīng)典臺詞
每一次商機的到來,都會造就一批富翁!每一批富翁的造就就是:當(dāng)別人不明白的時候,他明白他在做什么,當(dāng)別人不理解的時候,他理解他在做什么。當(dāng)別人明白了,他富有了,當(dāng)別人理解了,他成功了
李嘉誠
第一天,小白兔去釣魚,一無所獲。第二天,它又去釣魚,還是如此。第三天它剛到,一條大魚從河里跳出來,大叫:你要是再用胡蘿卜當(dāng)魚餌,我就扁死你—— 啟示:工作中,你給的往往都是你自己“想”給的,卻不是客戶想要的,活在自己世界里的付出不值錢。
創(chuàng)業(yè)邦
1.只有一事無成的人才能免于批評,所以要歡迎批評;2.不怕不公正的批評,但要能分辨;3.不要批評你不了解的人,要向他學(xué)習(xí);4.提出新觀念,就要準(zhǔn)備受批評;5.不批評他人行為,除非你知道他為何那么做;6.不能忍受批評,就無法嘗試新事物;7.開始批評之前,最好先略加贊美。
哈佛管理之批評的藝術(shù)
讀書多了,容顏自然改變,許多時候,自己可能以為許多看過的書籍都成過眼煙云,不復(fù)記憶,其實它們?nèi)允菨撛诘?。在氣質(zhì)里、在談吐上、在胸襟的無涯,當(dāng)然也可能顯露在生活和文字中。
三毛《夢里不知身是客》
人才是自由的產(chǎn)物,有自由自然就會有人才。否則,全是燒香磕頭的,就不會有人才。所以,最重要的事,就是給人們自由,尤其是思想的自由。
經(jīng)濟學(xué)教授 張維迎
一個不敢批評老板的企業(yè),通常老板就失明失聰了。屬下敢不敢直言,主要看老板能否聽得進去,是否有寬容心。能夠進諫的人通常都是極難得的人才,他們有水平,能看出老板的錯誤和公司的問題,同時也有一顆正直、坦率、強大的內(nèi)心,是真正的將才。
TCL集團 李東生