佚名
建立良好的人際聯(lián)盟
給人幫助,要恰到好處
有些管理專家建議,如果你想要發(fā)揮人際互惠的最大效益,在給人幫助或好處時(shí),要掌握以下原則:不輕易給(讓對(duì)方覺(jué)得來(lái)之不易)、不亂給(要選擇對(duì)象)、不吝嗇給(既然要給,就寧可大方地給)。
政治是妥協(xié)的藝術(shù)
請(qǐng)別忘了,在爭(zhēng)取及維護(hù)自己的權(quán)利時(shí),妥協(xié)往往是必要的。如果你事事都要占先,那很容易成為眾矢之的。不求一時(shí)勝利,甚至策略性地“小事求敗,大事求勝”,才是聰明的政治動(dòng)作。求敗可以隱藏實(shí)力,以備更重要的時(shí)機(jī)之用。但也別不戰(zhàn)而敗,否則會(huì)引起不滿和懷疑。
給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間
“顯規(guī)則”告訴我們,升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得;“潛規(guī)則”卻說(shuō),做事要多請(qǐng)示上司,功勞要想著分給上司一半,莫要埋沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
不要苛求百分百的公平
“顯規(guī)則”告訴我們,要在公平公正的原則下做事;“潛規(guī)則”卻說(shuō),不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán)。
實(shí)力才是最堅(jiān)固的權(quán)力基礎(chǔ)
累積權(quán)力的基本功夫,是累積專業(yè)實(shí)力。否則,再花哨的政治藝術(shù),也幫不上草包的忙。只要能發(fā)揮智慧,在辦公室的政治游戲中,你一定能優(yōu)雅地來(lái)去自如,成為真正的職場(chǎng)明星。
尋求忠告
另一做法,則是開口尋求建議:“這事一直困擾著我,而我認(rèn)為你在這方面有很好的判斷能力,能不能給我一些建議呢?”多方請(qǐng)教總是好事,并且能巧妙地傳達(dá)自己對(duì)對(duì)方的欣賞重視之意。
即使不是朋友,也不要變成敵人
請(qǐng)記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟,而非樹敵。因此,即使不能令對(duì)方做自己的朋友,也千萬(wàn)別變成死對(duì)頭,保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。
用腦子聽(tīng)話
“顯規(guī)則”告訴我們,要用耳朵聽(tīng)話,用嘴巴溝通;“潛規(guī)則”卻說(shuō),要用腦子聽(tīng)話,用眼神溝通。
避免以下政治性錯(cuò)誤的舉止
對(duì)上司輕視傲慢
不論是私底下,還是在公開場(chǎng)合,對(duì)你的上司表現(xiàn)出傲慢輕視的態(tài)度,只會(huì)反過(guò)來(lái)傷害到自己。打斷老板的笑話,公開糾正他的錯(cuò)誤,以及質(zhì)疑他的決心等,都是嚴(yán)重的不智之舉。
接受不應(yīng)得的功勞
不管怎么說(shuō),搶功就是不對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功,會(huì)扼殺員工士氣;搶同事的功,肯定要樹敵;而搶上司的功,可能意味著你的職業(yè)生涯的終結(jié)。更何況,這動(dòng)作一點(diǎn)兒都不優(yōu)雅。
隨意“真情告白”
有些人一點(diǎn)兒話都藏不住,見(jiàn)到人就大吐苦水(“我在這個(gè)部門真是倒霉……”),要不就是背后批評(píng)(“我們那個(gè)經(jīng)理啊,真是糟透了……”),如此不挑對(duì)象地“真情告白”,只會(huì)讓自己的形象受損,更可能因遇人不淑,而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。
(天階雨摘自《人生與伴侶》2013年9月下)