■張維 張海珍
為助推“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢,建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育實(shí)踐活動的深入開展,崇州市人社局及所屬各單位緊貼工作實(shí)際,深入解讀中國夢內(nèi)涵,切實(shí)讓中國夢與崇州人社夢結(jié)合起來,并將其分解為創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢、社會保障夢、人才人事夢等,利用多個平臺,積極開展“圓夢”系列活動,促進(jìn)全市人社事業(yè)再上新臺階。
“送一簍魚,不如送一張網(wǎng)”。要想讓農(nóng)民脫貧致富,不僅要加大扶持和投入,更重要的是為他們傳授脫貧致富的技能?!澳膫€不想致富嘛,但出去打工,沒技術(shù)就只有干點(diǎn)體力活,掙點(diǎn)兒辛苦錢?!蔽逍谴宕迕裣騺韺?shí)地考察的市人社局領(lǐng)導(dǎo)吐露了心聲。為此,市人社局決定到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜開展就業(yè)培訓(xùn),廣開居家就業(yè)門路,先后在白頭鎮(zhèn)五星村和高筧村等地開展送崗位、送培訓(xùn)、送政策的“三送”活動,采取課堂講授、行家交流、實(shí)際操作等形式,組織開展縫紉實(shí)際操作、營養(yǎng)搭配、各式糕點(diǎn)拼盤的制作等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員200余名。通過培訓(xùn),幫助了劉梅、林莫尕等12 位學(xué)員實(shí)現(xiàn)了就地就業(yè)。
市社保局組建了“社保擴(kuò)面黨員突擊隊(duì)”,跟隨鎮(zhèn)村組干部進(jìn)村入戶,就村民關(guān)心的進(jìn)社保政策、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和年限、政府補(bǔ)貼、辦理流程等,向村民作了耐心細(xì)致地再講解、再動員,現(xiàn)場解答村民的疑問。使村民們掌握了相關(guān)政策,清楚了退休待遇,心里終于踏實(shí)下來。大劃鎮(zhèn)登田村空巢老人陳大爺笑呵呵地說:“我們農(nóng)村人沒墨水,拿到資料也看不懂,總擔(dān)心會吃虧,現(xiàn)在好了,社保局的同志到家門口,講得清清楚楚,我也放心了?!迸c此同時,黨員突擊隊(duì)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立咨詢點(diǎn),以召開壩壩會的形式,向廣大群眾宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策,全方位講解參保條件、繳費(fèi)檔次和待遇享受,讓群眾實(shí)實(shí)在在地感受到社保政策帶來的實(shí)惠。
今年前5個月,市社保局黨員干部先后深入25個鄉(xiāng)鎮(zhèn),現(xiàn)場為群眾解讀政策、算明細(xì)賬,累計(jì)發(fā)放資料17萬份,有效地提高了群眾的政策知曉度和參保率。同時,在社保局服務(wù)大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所 “黨員示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“巾幗文明崗”活動的助推下,全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)新增2.6萬人,社保參保覆蓋率進(jìn)一步擴(kuò)大。
“還是政府現(xiàn)在的政策好??! 老姜的病要是沒有政府的幫扶,估計(jì)只有等死了! ”白頭鎮(zhèn)五星村的村民看到鄰居姜建文被醫(yī)院的救護(hù)車接走,都發(fā)出了這樣的感慨。
63 歲的姜建文因股骨頭壞死導(dǎo)致完全喪失勞動能力,全家的經(jīng)濟(jì)來源僅靠小學(xué)文化的兒子在外打零工和61 歲的妻子在家務(wù)農(nóng),家庭相當(dāng)困難。市人社局黨組在得知姜建文的情況后,召開專項(xiàng)會議,研究討論姜建文的治療問題,迅速制定出初步的治療方案,并著手安排關(guān)愛小組成員先送姜建文到醫(yī)院進(jìn)行全面檢查。在檢查結(jié)果出來的第一時間,人社局黨組與關(guān)愛小組成員又再次召開會議,對治療方案進(jìn)行細(xì)化完善,并對治療費(fèi)用問題進(jìn)行研究。通過與崇州市第二人民醫(yī)院溝通治療方案后,院方領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示,愿意主動承擔(dān)城鄉(xiāng)居保報銷后的所有費(fèi)用。目前,姜建文已在崇州市第二人民醫(yī)院接受治療。
根據(jù)市“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,針對崇州市人才隊(duì)伍亟需規(guī)劃、建設(shè)、環(huán)境保護(hù)和醫(yī)療衛(wèi)生人才的現(xiàn)狀,市人社局安排工作人員到四川大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、長春中醫(yī)藥大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘。工作人員嚴(yán)格按照公平、公開、擇優(yōu)的原則,依據(jù)招聘方案,從專業(yè)知識和技能、綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面,對考生進(jìn)行面試考核,擇優(yōu)錄取了10名大學(xué)生并簽訂了三方協(xié)議。招募的大學(xué)生均為本科學(xué)歷,涵蓋了中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿等專業(yè),對增強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生方面的技術(shù)力量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)起到了一定的促進(jìn)作用。