董長林
(陜西省氣象培訓(xùn)中心,西安 710014)
學(xué)習(xí)地圖在氣象教育培訓(xùn)中的應(yīng)用研究
董長林
(陜西省氣象培訓(xùn)中心,西安 710014)
以預(yù)報員設(shè)計培訓(xùn)路線圖為例,詳細(xì)介紹了學(xué)習(xí)地圖法的概念、內(nèi)容及使用方法,就學(xué)習(xí)地圖法在天氣預(yù)報員培訓(xùn)中的應(yīng)用進(jìn)行了研究和探討。
氣象教育培訓(xùn);方法;探討
近年來,氣象部門大力開展各類崗位培訓(xùn),全面實施人才“強(qiáng)基工程”。積極更新培訓(xùn)理念,不斷探索、引進(jìn)和創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法,推進(jìn)各類現(xiàn)代培訓(xùn)教學(xué)法。基于能力模型的學(xué)習(xí)地圖法是一種針對在崗培訓(xùn)設(shè)計方案的工具,目前該方法已在移動公司、汽車行業(yè)等多個大型企業(yè)得到成功運(yùn)用,使得企業(yè)的學(xué)習(xí)體系能夠根據(jù)其戰(zhàn)略目標(biāo)變化而動態(tài)調(diào)整。利用學(xué)習(xí)地圖法設(shè)計預(yù)報員培訓(xùn)方案,較為詳細(xì)地介紹和說明學(xué)習(xí)地圖法的思路和具體應(yīng)用。為在氣象部門職工培訓(xùn)中逐步引入現(xiàn)代培訓(xùn)思想和方法做一些有益的探索。
學(xué)習(xí)地圖是業(yè)務(wù)部門基于提升職工崗位能力而設(shè)計的學(xué)習(xí)路徑圖,也是每個職工在部門內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展生涯的學(xué)習(xí)路徑圖和部門全員學(xué)習(xí)規(guī)劃藍(lán)圖。學(xué)習(xí)地圖是以職業(yè)、技能發(fā)展為主軸而設(shè)計的一系列學(xué)習(xí)活動,主要由職業(yè)發(fā)展、能力要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計及學(xué)習(xí)活動四要素組成。在將它應(yīng)用于某項業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)計前,培訓(xùn)部門、業(yè)務(wù)管理部門和業(yè)內(nèi)專家要充分研討,逐步梳理出不同級別崗位職工的關(guān)鍵工作、能力發(fā)展目標(biāo)及所需的學(xué)習(xí)發(fā)展項目,經(jīng)過充分的研討和溝通后達(dá)成共識,培訓(xùn)部門針對三部分內(nèi)容搭建框架圖,從而架起業(yè)務(wù)需求部門與培訓(xùn)部門的橋梁。學(xué)習(xí)地圖開發(fā)完成后,起到指南針的作用,將為培訓(xùn)部門提供培訓(xùn)管理的統(tǒng)一視角,它清晰的指出學(xué)習(xí)的內(nèi)容及先后次序,培訓(xùn)部門只需將這些內(nèi)容與培訓(xùn)對象的現(xiàn)狀進(jìn)行對比,就能得到相應(yīng)的培訓(xùn)需求,從而建立科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃。從培訓(xùn)對象角度來看,學(xué)習(xí)地圖是其在工作中學(xué)習(xí)發(fā)展的導(dǎo)航系統(tǒng),學(xué)習(xí)地圖能清晰地告訴他們在能力發(fā)展的每個階段應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容、努力的方向和目標(biāo),使學(xué)員具有清晰的學(xué)習(xí)路徑與能力發(fā)展目標(biāo)。
根據(jù)覆蓋范圍、培訓(xùn)對象不同,學(xué)習(xí)地圖可分為三種類型。①整體型 針對部門全員的學(xué)習(xí)地圖。②群體型 針對部門中特殊群體的學(xué)習(xí)地圖。③崗位型 針對部門中不同崗位的學(xué)習(xí)地圖。
將學(xué)習(xí)地圖工具應(yīng)用于實際項目培訓(xùn)中,首先要繪制學(xué)習(xí)地圖,無論何種學(xué)習(xí)地圖,繪制的關(guān)鍵步驟基本是一樣的,主要包括崗位梳理、能力分析、內(nèi)容設(shè)計以及體系建設(shè)四部分 (見圖 1)。四部分對應(yīng)的成果分別是崗位庫、能力庫、課程庫及課程體系。
圖 1 繪制學(xué)習(xí)地圖四步驟圖
匯總所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容,根據(jù)不同崗位職工職業(yè)的發(fā)展路徑,將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為新職工學(xué)習(xí)內(nèi)容、管理路徑學(xué)習(xí)內(nèi)容、專業(yè)路徑學(xué)習(xí)內(nèi)容,并按照職業(yè)發(fā)展路徑建成相應(yīng)的晉級包,依據(jù)崗位核心內(nèi)容要求形成轉(zhuǎn)崗包,最后,形成清晰完整的職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)地圖。
圖 2 通用形式學(xué)習(xí)地圖結(jié)構(gòu)圖
針對地市級和縣級氣象部門的預(yù)報員,利用學(xué)習(xí)地圖設(shè)計了預(yù)報員培訓(xùn)方案。
根據(jù)目前地市級和縣級氣象部門預(yù)報員的狀況,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,首先假定將預(yù)報員分為三級,即初級、中級、高級預(yù)報員。①初級預(yù)報員主要是縣級從事預(yù)報服務(wù)人員。②中級預(yù)報員主要是地市級從事預(yù)報服務(wù)人員。③高級預(yù)報員主要是地市級預(yù)報員,主要從事短期和短時臨近預(yù)報的制作和發(fā)布。
根據(jù)預(yù)報員的三級崗位業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和發(fā)展需求,將各崗位的關(guān)鍵任務(wù)轉(zhuǎn)化為核心技能以及素質(zhì)要求,進(jìn)行相應(yīng)的三級能力分析,形成三級能力分析表 (見表 1)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計是學(xué)習(xí)地圖建立的核心階段,主要包括獲取學(xué)習(xí)內(nèi)容的途徑、學(xué)習(xí)內(nèi)容分類及分級三部分。學(xué)習(xí)途徑可為傳統(tǒng)的面授、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、各種形式的讀書研討會、組織參觀體驗式學(xué)習(xí)等。學(xué)習(xí)內(nèi)容可整合已有培訓(xùn)資源,包括教材、各類課件,也可組織中國氣象局和省級氣象部門預(yù)報專家結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計開發(fā)課件。學(xué)習(xí)資源開發(fā)完成后,根據(jù)三級的劃分對學(xué)習(xí)資源分類和分級,形成各級別的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
根據(jù)學(xué)習(xí)地圖框架基本要求,結(jié)合對地、縣級預(yù)報員的崗位分析、能力要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計,最后形成地、縣預(yù)報員學(xué)習(xí)路徑圖。
圖 3 地市、縣預(yù)報員學(xué)習(xí)路徑圖
表 1 地市、縣預(yù)報員三級能力分析
傳統(tǒng)的培訓(xùn)思想和方法已難以適應(yīng)新的形勢,引入現(xiàn)代的培訓(xùn)手段和方法才能適應(yīng)國際競爭,學(xué)習(xí)地圖法能夠成為氣象部門培訓(xùn)的一個有效的方法。文中關(guān)于預(yù)報員的分類只是為了繪制學(xué)習(xí)地圖需要進(jìn)行的,與中國氣象局對預(yù)報員的相關(guān)管理辦法無關(guān);各級預(yù)報員的學(xué)習(xí)內(nèi)容是在參照地、縣預(yù)報員崗位業(yè)務(wù)流程與工作職責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的基本劃分。在氣象部門職工培訓(xùn)中,還可根據(jù)專業(yè)崗位的不同,設(shè)計不同的學(xué)習(xí)路徑圖,如大氣探測裝備保障人員學(xué)習(xí)地圖、預(yù)報員學(xué)習(xí)地圖、公共氣象服務(wù)學(xué)習(xí)地圖及管理干部人員學(xué)習(xí)地圖等。
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[2]魯軍,陳相文 .特色培訓(xùn)路徑圖助力 “神龍”騰飛[J].培訓(xùn),2011(9): 68-71.
[3]從戰(zhàn)略地圖到學(xué)習(xí)地圖 [EB/O L].[2002-12-30]http: //wenku.baidu.com/view/58fddad376a20029bd642d78.html.
[4]薛魁銘 .學(xué)習(xí)地圖 [EB/OL].[2002-12-30]http: //wenku.baidu.com/view/13630a6727d3240c8447ef1c.html.
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1006-4354(2013)02-0039-03
2013-01-09
董長林 (1961—),男,江蘇徐州人,學(xué)士,高級工程師,主要從事氣象教育培訓(xùn)教學(xué)研究與設(shè)計。