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      以人為本做好企業(yè)思想政治工作

      2013-07-12 07:22:53商桂珍威海市鐵路局
      商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年21期
      關(guān)鍵詞:職工群眾黨員干部職工

      ■商桂珍 威海市鐵路局

      黨的十八大提出,要“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”,強(qiáng)調(diào)“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨的一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)?!笔舜鬄楦骷?jí)黨組織深入做好思想政治工作指明了方向,提出了要求。職工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力量和智慧的源泉,充分注重職工在企業(yè)發(fā)展中的主體作用,符合唯物史觀的內(nèi)在要求。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮得人心、暖人心、穩(wěn)人心的效用,就必須扎根群眾沃土,“把脈”職工思想情緒,關(guān)心職工疾苦,傾聽職工心聲,滿足職工正當(dāng)利益需求,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,一句話,就是要誠心誠意為群眾服務(wù)。只有堅(jiān)持以人為本,企業(yè)思想政治工作才能永葆生機(jī)和活力,才能啟發(fā)職工的自覺性、調(diào)動(dòng)職工的積極性、激發(fā)職工的創(chuàng)造性,才能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      一、以人為本做好思想政治工作,要求企業(yè)黨員干部切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用

      鄧小平同志說過:“政治干部更要強(qiáng)調(diào)以身作則,我們過去在戰(zhàn)爭(zhēng)年代就是這樣。那時(shí),你打仗不勇敢,怕死,你不同戰(zhàn)士心連心,不聯(lián)系實(shí)際,不聯(lián)系群眾,做政治工作就沒有人聽。政治干部不能說的是一套,做的又是一套?!边@句話,突出強(qiáng)調(diào)了黨員干部在思想政治工作中的引領(lǐng)和表率作用。信任和尊重是塑造人的靈魂的基礎(chǔ),是思想政治工作的前提。就是說,企業(yè)黨員干部具備良好的素質(zhì)和品行,在做思想政治工作的時(shí)候,就有群眾基礎(chǔ),說出的話就有人信服。這就要求,企業(yè)黨員干部一方面要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),另一方面要率先垂范,以身作則,要求職工做到的,自己先做到;要求職工不做的,自己堅(jiān)決不做,帶頭苦干實(shí)干,為職工群眾樹立榜樣,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)引導(dǎo)大家自覺執(zhí)行上級(jí)決策部署,落實(shí)規(guī)章制度。

      二、以人為本做好思想政治工作,要求企業(yè)黨員干部必須堅(jiān)持群眾路線,增進(jìn)同廣大職工的感情

      職工群眾是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,所以領(lǐng)導(dǎo)干部定計(jì)劃、做決策、辦事情,是閉門造車、靠領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋,還是靠深入基層,走到職工中間,發(fā)動(dòng)職工群眾,集思廣益,結(jié)果往往不同。廣大職工贊同的事,推行起來就有濃厚的力量源泉,反之就很難執(zhí)行,很難說服職工。感情深一寸,作風(fēng)好一分。有些黨員干部忙于事務(wù),忙于應(yīng)酬,沒時(shí)間和精力深入基層,深入職工中間,偶爾下基層也是“坐在車上轉(zhuǎn),隔著玻璃看”,脫離職工群眾,心的距離越來越遠(yuǎn)。胡錦濤同志指出,“只有我們把群眾放在心上,群眾才會(huì)把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人,群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人?!彼?,民心工程需要領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子、俯下身子、下基層、結(jié)窮親、接地氣,真正了解職工群眾的所思所想,真心實(shí)意地幫助群眾解決實(shí)際問題。只有這樣,才能贏得群眾的擁護(hù),才能順利推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

      三、以人為本做好思想政治工作,要求企業(yè)能夠滿足職工正當(dāng)利益需求,與職工利益共享

      發(fā)展本身并不構(gòu)成目的,而滿足作為發(fā)展主體的人的多層次需要,不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展,這才是終極目標(biāo)。一個(gè)國家是這樣,一個(gè)企業(yè)也是這樣。如果企業(yè)一味地追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視了廣大職工的現(xiàn)實(shí)需求,使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果不能為廣大職工共享,這樣的發(fā)展就失去意義與價(jià)值,也失去了動(dòng)力,企業(yè)發(fā)展就不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。讓廣大職工持續(xù)不斷地得到實(shí)惠,這是調(diào)動(dòng)職工積極性的現(xiàn)實(shí)需要,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。首先要不斷滿足職工的物質(zhì)生活需要,改善職工生活條件。其次要滿足職工提高素質(zhì)能力的需要,能夠接受再教育和技術(shù)培訓(xùn)。再次要滿足職工成長(zhǎng)成材的需要,讓職工在企業(yè)發(fā)展中有成就感。企業(yè)滿足了職工的根本利益,雙方在共建中共享,共享中共建,就奠定了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定基石。

      四、以人為本做好思想政治工作,要求企業(yè)善于創(chuàng)新手段,創(chuàng)新方法,增強(qiáng)生動(dòng)性、有效性。

      當(dāng)前,社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,職工思想活躍,新情況新問題層出不窮,思想政治工作肩負(fù)著新的使命和新的任務(wù)。只有主動(dòng)跟進(jìn)時(shí)代,積極探索新的方法、手段和形式,才能實(shí)現(xiàn)新的突破。從融入上下功夫,變?cè)瓉砉噍斒叫麄鹘逃秊椤按猴L(fēng)化雨、潤(rùn)物無聲”的潛移默化式宣傳教育;從細(xì)微處著手,把思想政治工作融入職工工作、生活的全過程;從貼近上下功夫,用職工喜聞樂見的方式搞好宣傳教育;從針對(duì)性上下功夫,對(duì)不同層面、不同崗位的職工,對(duì)不同工作壓力、不同需求的職工,分層次開展思想政治工作,“對(duì)癥下藥”,一把鑰匙開一把鎖。只有不斷增強(qiáng)思想政治工作的有效性,才能做到既加強(qiáng)管理,又激發(fā)活力;既把握導(dǎo)向,又促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。方式方法在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上要不斷創(chuàng)新。要充分利用現(xiàn)代科技和信息技術(shù),促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)功能在思想政治工作中的效用,做大做強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、各種宣傳信息平臺(tái),整合網(wǎng)絡(luò)資源,使企業(yè)的思想政治工作與時(shí)代同步,與科技同行,充分體現(xiàn)以人為本的工作原則。

      科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,它不僅包含了發(fā)展“為了誰”的價(jià)值內(nèi)涵,而且也包含了發(fā)展“依靠誰”的深刻內(nèi)容。毫無疑問,企業(yè)只有牢固樹立以人為本的觀念,把思想政治工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)放在廣大職工身上,就找到了思想政治工作和企業(yè)改革發(fā)展最緊密的結(jié)合點(diǎn),就能使思想政治工作在服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)中發(fā)揮更大作用,為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和思想保證。

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