企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合

■王小麗 河北大學政法學院

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，又是企業(yè)外塑形象、內(nèi)聚人心、提高綜合實力至關重要的工作，為思想政治工作服務于企業(yè)建設開拓了新領域。企業(yè)思想政治工作通過對廣大員工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的教育，不斷激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的不斷豐富、發(fā)展使得兩者之間交互滲透、相互借鑒的關系日益呈現(xiàn)。兩者的融合使思想政治工作找到了一條滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中的途徑和載體；同時，思想政治工作以自身優(yōu)勢推動企業(yè)文化建設的健康發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的內(nèi)在融合

1.內(nèi)容相關。企業(yè)文化建設不僅培育企業(yè)的整體價值觀，不斷激勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，幫助企業(yè)樹立良好的形象，而且還為企業(yè)參與競爭提供強大的精神動力和文化氛圍；企業(yè)思想政治工作通過對員工進行馬克思列寧主義、中國特色社會主義理論及黨的路線方針政策教育，以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人，發(fā)揮黨的思想政治工作的支持和保障作用，從而為企業(yè)的蓬勃發(fā)展提供強大的思想保障和道德規(guī)范。

2.對象相同。企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作都是從事著和人相關的工作，圍繞“以人為本”的原則開展工作，以促進人的全面發(fā)展為重點。現(xiàn)代企業(yè)文化建設的核心價值觀是尊重人、理解人、關心人、不斷地激發(fā)人的工作熱情，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；企業(yè)思想政治工作不僅強調(diào)廣大員工的主人翁地位，而且著力研究人的思想政治品德的形成、發(fā)展以及變化的規(guī)律，進而調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最終提高企業(yè)經(jīng)濟效益、推動先進生產(chǎn)力快速發(fā)展。

3.目標一致。企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作的共同目標都是要追求企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。企業(yè)目標是企業(yè)文化的重要基礎，企業(yè)文化建設以核心價值觀為依托，通過發(fā)揮其導向、調(diào)控、激勵、約束和規(guī)范等功能，培育企業(yè)精神，不斷增強企業(yè)核心競爭力；企業(yè)思想政治工作在解決員工思想問題的基礎之上，注重發(fā)揮員工的潛能，最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以此來增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

4.途徑相通。企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目的中所使用的的途徑是相通的。兩者共同強調(diào)在工作中要利用鼓勵、啟發(fā)和教育等方法不斷激發(fā)員工的積極性和主動性，進而增強企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力。以下這些途徑對兩者有效地開展工作都是適用的。例如，開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動；營造良好的人際關系環(huán)境，培育團隊精神，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率；樹立典型，學習榜樣，激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；創(chuàng)建學習型組織，提高員工們的整體素質(zhì)等。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合的意義

1.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，有利于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理活動與思想政治工作的有效結(jié)合，將思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，進而改變兩者之間相脫離的現(xiàn)象。在日益完善的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)文化建設不斷地創(chuàng)造出能夠團結(jié)和凝聚員工增強企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作上的一些弊端、改變那些不適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的舊形式、舊方法，使思想政治工作的教育具體化、企業(yè)化，使思想政治工作可以多層次、全方位地開展。同時，企業(yè)思想政治工作引領企業(yè)文化建設的方向，推動企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新，還不斷地為企業(yè)文化建設提供支撐和保證。

2.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，有利于形成和加強思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛圍。一方面，企業(yè)文化所具有的全方位、多角度的活動方式能夠給思想政治工作提供實實在在的載體和環(huán)境，例如，改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、改善員工生活條件、為員工提供良好的工作、學習設施和場所等，增強員工的思想覺悟和修養(yǎng)，確保他們能夠積極熱情地參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展不斷努力。另一方面，企業(yè)文化通過不斷強化“以人為本”的管理理念，增強企業(yè)的凝聚力、競爭力和發(fā)展力，為思想政治工作營造良好的文化氛圍。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，有利于為政工干部施展才能、拓寬職能提供條件和機遇。隨著黨工作重心的轉(zhuǎn)移和企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作中出現(xiàn)了一些問題，政工干部不斷發(fā)出“政治工作難做，政工干部難當”的感嘆。事實上，自改革開放以來，人們對改革承受能力的不足，以及日益嚴重的腐敗現(xiàn)象都足以證明了加強思想政治工作的重要性。企業(yè)文化建設可以為思想政治工作找到更多的切入點。因此，兩者的融合有利于提高干部隊伍素質(zhì)，更有利于建設精干、高效的政工干部隊伍。

4.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相互融合，有利于學習借鑒企業(yè)文化建設中潛移默化的方法手段，增強思想政治工作在企業(yè)中的滲透性，使員工們在不知不覺中受到感染，產(chǎn)生了“潤物細無聲”的重要作用。當前，企業(yè)發(fā)展仍然面臨著更加嚴峻的考驗，僅僅依靠思想政治工作或企業(yè)文化建設來解決企業(yè)中存在的各種問題是遠遠不夠的,必須把企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作有機結(jié)合起來,以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展,以發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢來保證企業(yè)文化建設健康有序的發(fā)展,只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力和思想支撐,使企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

[1]劉光明.《企業(yè)文化》[M].北京：經(jīng)濟管理出版社,2004.

[2]李向華.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合[J].山西黨校報,2009(11).