文/陜西省地方電力(集團(tuán))有限公司榆林電力分公司 李潔民
國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分,在確保國(guó)有企業(yè)政治經(jīng)濟(jì)安全方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)的黨組織,要在發(fā)揮政治核心作用、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。提高國(guó)有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。
企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心,是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)?;鶎狱h支部作為黨的基層組織,更是處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。
國(guó)有企業(yè)黨建工作始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展,在探索中前進(jìn),在改革中提升,在創(chuàng)新中發(fā)展,要在企業(yè)改革發(fā)展的全局中謀劃推進(jìn)。國(guó)有企業(yè)要不斷改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,不僅僅停留在產(chǎn)品和規(guī)模上,而且要符合黨和人民賦予企業(yè)的責(zé)任和要求上,體現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和使命上。國(guó)有企業(yè)黨組織,既要推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,又要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。要堅(jiān)持通過(guò)黨的建設(shè)來(lái)推動(dòng)改革、推動(dòng)創(chuàng)新,堅(jiān)持通過(guò)黨建來(lái)推動(dòng)服務(wù)發(fā)展,用服務(wù)成效來(lái)檢驗(yàn)黨建。
我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入矛盾凸顯期,國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步改革與發(fā)展也面臨著新的形勢(shì)新的任務(wù),從而對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。
理論與實(shí)踐的結(jié)合、一切從實(shí)際出發(fā),是中國(guó)共產(chǎn)黨永葆青春的一大優(yōu)勢(shì)所在。我國(guó)的大部分國(guó)有企業(yè),即經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的按計(jì)劃生產(chǎn),也經(jīng)歷了“雙軌制”時(shí)期“有計(jì)劃的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”;改革開(kāi)放更是將國(guó)有企業(yè)推向了市場(chǎng),持續(xù)地“改革”,逐步將國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)變成真正的市場(chǎng)主體。
國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵之一在于服務(wù)于企業(yè)的改革,服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)的存在,是為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供保障,提升國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)首先是要服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的存在價(jià)值,通過(guò)建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,提高企業(yè)的研發(fā)能力、市場(chǎng)實(shí)力,提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力,更好地發(fā)揮在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo),在于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在確保國(guó)有使命的前提下追求效益最大化。這就要求黨建工作必須服務(wù)于國(guó)企的“中心工作”。
我國(guó)的相當(dāng)部分國(guó)有企業(yè),創(chuàng)建于改革開(kāi)放之前,甚至部分創(chuàng)建于建國(guó)初期。國(guó)有企業(yè)的老員工接受過(guò)黨和國(guó)家建設(shè)起伏的洗禮,經(jīng)歷了改革開(kāi)放的浪潮,他們是經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)的。向任何組織一樣,國(guó)有企業(yè)也需要隨著時(shí)間推進(jìn)補(bǔ)充新鮮血液,實(shí)現(xiàn)工作人員的新老更替。
近年來(lái),隨著現(xiàn)代教育與科技的發(fā)展,接受過(guò)高等教育的70后成為企業(yè)的中間力量,80后也逐步成長(zhǎng)為企業(yè)的骨干力量,90后人員也為企業(yè)注入了新鮮的血液和活力。如果說(shuō)70后與企業(yè)老員工的融合相對(duì)容易的話,80、90后與國(guó)有企業(yè)老員工的傳統(tǒng)觀念差異較大。受社會(huì)發(fā)展變化和成長(zhǎng)環(huán)境的影響,80、90后員工的思想比較追求自我、重視個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。如何增強(qiáng)黨組織對(duì)各個(gè)不同年齡階段的人員的吸引力、凝聚力,需要基層黨務(wù)工作者靈活調(diào)整工作方式方法。
近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨著改革開(kāi)放的日益深入,我國(guó)的社會(huì)領(lǐng)域面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。國(guó)有企業(yè)既是社會(huì)的一分子,同時(shí)又因?yàn)樵隗w制內(nèi),其改革受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。目前,相當(dāng)部分國(guó)有企業(yè)的后勤社會(huì)化改革還不夠徹底,不少國(guó)有企業(yè)還承擔(dān)著社區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)的任務(wù)。和諧的企業(yè)、和諧的社區(qū),社區(qū)與企業(yè)的和諧互動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要條件,更是企業(yè)黨組織高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。
國(guó)企的黨組織要樹(shù)立既為企業(yè)服務(wù)、又為社會(huì)服務(wù)的理念,積極為企業(yè)員工、為企業(yè)所轄或所托管社區(qū)群眾服務(wù)。這既是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn),更是企業(yè)黨組織為和諧社會(huì)建設(shè)的重要使命。如何引導(dǎo)和教育國(guó)企的黨員積極推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè),是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容之一。在此,國(guó)有企業(yè)的黨員要積極成為社會(huì)建設(shè)的推動(dòng)者和示范者。
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹(shù)立形成的,被組織成員認(rèn)為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化主要指一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期形成的并為全體員工認(rèn)同的價(jià)值信念、行為規(guī)范以及行為方式。企業(yè)文化核心之企業(yè)精神,是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過(guò)精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。
國(guó)有企業(yè)是國(guó)家所有,其不僅在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中體現(xiàn)主導(dǎo)性作用,國(guó)有企業(yè)的文化,也是公有制的核心亞文化之一,直接體現(xiàn)著黨和國(guó)家的社會(huì)責(zé)任、價(jià)值理念等。國(guó)有企業(yè)的文化是國(guó)有企業(yè)服務(wù)國(guó)家、服務(wù)人民的重要體現(xiàn)。從而,黨建工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑,對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)國(guó)企改革、保證新體制運(yùn)行、領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作,具有重要的意義。
大量實(shí)踐已經(jīng)證明,深化國(guó)有企業(yè)改革,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展,必須以發(fā)展為中心抓好黨的建設(shè),抓好黨的建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。新形勢(shì)下,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:
俗話說(shuō)“人心齊,泰山移”,凝聚人心是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織,尤其是基層黨組織,要始終與黨中央保持高度一致,要貼近實(shí)際、貼近職工,切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)黨員和職工投入生產(chǎn)發(fā)展的積極性。要努力協(xié)調(diào)好“老三會(huì)”和“新三會(huì)”的關(guān)系,形成黨務(wù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、工會(huì)、社團(tuán)齊抓共管,通過(guò)企業(yè)思想政治工作凝聚人心,推動(dòng)企業(yè)職工隊(duì)伍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,推動(dòng)企業(yè)有序發(fā)展。
要及時(shí)健全和完善基層組織系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)黨組織和黨建工作在企業(yè)的全覆蓋。要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ),把黨建工作重心放在黨支部建設(shè)上,切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,努力提高黨員素質(zhì),不斷壯大黨員隊(duì)伍,逐步消滅無(wú)黨員班組,不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。要按照擇優(yōu)發(fā)展的原則,主動(dòng)吸納和培育優(yōu)秀年輕職工進(jìn)入黨組織。要注意吸引各個(gè)年齡段、各個(gè)層面的優(yōu)秀員工,積極加入基層組織,促進(jìn)黨組織的年輕化、知識(shí)化,不斷優(yōu)化黨組織的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。注意在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員,把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵,做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。
文化出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出和諧力。將企業(yè)黨建宣傳工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合,增強(qiáng)干部職工的認(rèn)知度、認(rèn)同度和忠誠(chéng)度,是企業(yè)文化成為全體職工推動(dòng)公司發(fā)展的精神動(dòng)力。通過(guò)在企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨支部等活動(dòng),將學(xué)習(xí)型政黨的方針貫穿到企業(yè)文化建設(shè)中。圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,這是國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本主題。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”等,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性,把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì),轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。通過(guò)黨組織的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體職工的學(xué)習(xí),提高全員認(rèn)識(shí),形成全體干部職工共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力量的良好風(fēng)尚。
總之,國(guó)企黨建工作必須適應(yīng)改革的新形勢(shì)新要求,準(zhǔn)確把握黨員職工思想觀念多元多樣多變的新特點(diǎn),主動(dòng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新戰(zhàn)略,以國(guó)企黨建工作的新成效,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力大提升。
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