文/張敏瑩

國有企業(yè)目前已經(jīng)進入一個全新的戰(zhàn)略性調(diào)整階段，它的經(jīng)營機制和管理機制都發(fā)生了很大的變化。因此在這種新形勢下，如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展來更好的加強國有企業(yè)黨建工作，是企業(yè)管理層需要重視的問題。近些年，中央出臺了一些文件來改進和加強國有企業(yè)黨建工作的原則方針、工作目標和指導思想，為國有企業(yè)黨建工作指明了方向?，F(xiàn)代企業(yè)和社會主義的逐漸規(guī)范和完善，國有企業(yè)的黨建工作越來越難，任務(wù)越來越重。面對國有企業(yè)黨建工作如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式來適應(yīng)新形勢。企業(yè)黨組織需要積極應(yīng)對和與時俱進來完成其挑戰(zhàn)。

一、國有企業(yè)黨建工作目前面臨的新形勢

隨著經(jīng)濟全球化和我國經(jīng)濟的發(fā)展日益增快，不斷改變我國國有企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)機制和體制由計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，要求我們要充分發(fā)揮好黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)過程中的能動作用，更好地發(fā)揮黨組織的作用，讓黨建工作成功拉開新局面。但是還是有一些主觀和客觀的因素對經(jīng)濟新形勢造成了很大的制約影響，因此還需要更多的黨建工作支持。

（一）黨組織的作用和權(quán)威在減弱。

思想上認識不足，說起來容易做起來難的現(xiàn)象在基層黨組織建設(shè)的不同層面出現(xiàn)。從而使精神文明和物質(zhì)文明不能兩手抓，只重視了其中一方面，而忽略了另外一方面。

（二）黨組織生活和結(jié)構(gòu)制度的不健全。黨組織的生活制度并沒有積極地安排，只是在檢查或是領(lǐng)導要求時才舉辦，缺乏動力和活力。黨組織的結(jié)構(gòu)制度也并沒有按要求進行換屆選舉，或是工作變動后也沒有及時進行增補。

（三）黨務(wù)工作人員的素質(zhì)下降。一些黨務(wù)人員不能夠根據(jù)改革發(fā)展的需要而進行自我提升，而有些則是業(yè)務(wù)能力無法跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。一些是對黨建工作的負責任程度不夠，一些則是實際處理問題的能力差。這些都是不更新觀念和知識的黨務(wù)工作者，無法跟上新形勢的進步。

二、國有企業(yè)黨建工作在通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式適應(yīng)新形勢中存在的問題

（一）領(lǐng)導對思想政治工作的不重視。很多國有企業(yè)在進行轉(zhuǎn)型過程中，一些企業(yè)高管認為企業(yè)的主要任務(wù)是進行經(jīng)濟活動，時常會輕視黨建工作。所以會對黨建工作有一些認識不足，讓企業(yè)中黨建工作處于閑置狀態(tài)。這樣會造成企業(yè)員工對黨的威信有所下降，讓員工只追求經(jīng)濟效益，追求個人主義、享樂主義思想。而且讓黨員忽略了政治方面的學習，使企業(yè)無法正常進行企業(yè)思想政治工作，導致企業(yè)黨組織缺乏感召力和凝聚力。

（二）無法正常開展組織活動。黨組織的活動只存在于形式化，并沒有真正地展開，即便有些展開了活動，也只是應(yīng)付了事，沒有真正地發(fā)揮出黨建工作的作用，實際效果不佳。而國有企業(yè)領(lǐng)導的工作業(yè)務(wù)繁忙，對黨建工作的開展也無法全身心關(guān)注，使黨員組織生活不能正常進行。

（三）領(lǐng)導作用不明顯，黨務(wù)干部的工作水平普遍降低。黨組織作用無法完全發(fā)揮，是因為黨務(wù)干部缺乏工作經(jīng)驗。一般國有企業(yè)黨支部黨員不多，黨建工作不規(guī)范，黨務(wù)工作者也沒有進行業(yè)務(wù)培訓，從而造成黨務(wù)工作人才缺乏。而對黨建工作活動的要求與實際相差很多，黨建工作活動不豐富，內(nèi)容較為單調(diào)。企業(yè)黨員職工的生產(chǎn)經(jīng)營和思想實際需求都無法得到滿足和適應(yīng)，黨建工作活動效果不好。因此，國有企業(yè)黨建工作如何在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中適應(yīng)新形勢需要我們好好思考。

三、國有企業(yè)黨建工作如何通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式適應(yīng)新形勢

在全黨擔負著領(lǐng)導人民實現(xiàn)2020年建成小康社會、推進現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢新任務(wù)面前，十八大提出 “全面提高黨的建設(shè)科學化水平”，并就黨的建設(shè)的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署。黨的十八大明確提出“建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為領(lǐng)導中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心”。把 “學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三者綜合在一起，把基層黨組織提出的打造服務(wù)型黨組織，上升為全黨的黨建目標，把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)的各方面。意味著黨建思路、工作方式、形象的轉(zhuǎn)型，與馬克思主義政黨學說對政黨的定位相比，是新的發(fā)展，更切合改革開放、市場經(jīng)濟、社會主義民主政治條件下的中國實際。在黨中央新的發(fā)展形勢和要求下，國有企業(yè)黨建工作不僅要發(fā)揚和繼承傳統(tǒng)，還要與時俱進地以科學發(fā)展為方向，審時度勢地推進自身的改革，努力讓各項工作都能夠體現(xiàn)出其特色，在我國全面構(gòu)建社會主義和小康社會的過程中，增加戰(zhàn)斗力和提高凝聚力。

（一）正確引導和加強領(lǐng)導工作。黨組織領(lǐng)導要對加強黨建和企業(yè)生產(chǎn)兩者關(guān)系充分認識，對大局和政治意識明確樹立。不僅要在艱難的環(huán)境中負起責任，還要對企業(yè)改革和職工群眾的問題進行解決，抓好各項黨建工作，著力把黨員的作用展現(xiàn)出來，對企業(yè)各種問題進行解決。

（二）設(shè)法增加經(jīng)費。國有企業(yè)黨員在開展活動、組織活動和管理工作中都需要經(jīng)費，而為了讓企業(yè)黨組織能夠確保工作正常運作，要想辦法多渠道進行經(jīng)費的籌集。積極爭取領(lǐng)導的支持，通過生產(chǎn)經(jīng)營收益可以得到一些黨建工作的經(jīng)費。也可以開展一些幫扶活動，與一些困難企業(yè)結(jié)成對子，以對企業(yè)黨建經(jīng)費的困難進行緩解。

（三）強化培訓。國有企業(yè)黨務(wù)工作人員需要對企業(yè)經(jīng)營管理知識和黨建業(yè)務(wù)知識進行熟悉，并且要定期進行系統(tǒng)地培訓。充分認識到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的保證，培訓了黨務(wù)工作人員，這樣他們才可以更好地提高參與企業(yè)決策的能力。黨建工作在創(chuàng)新企業(yè)制度中，不僅讓企業(yè)的經(jīng)濟效益得到提高，還可以讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到促進。在進行培訓強化的時候，還需要對黨建工作的經(jīng)驗交流進行加強，督促考核也要加強，這為國有企業(yè)黨組織工作提供了有利條件。

（四）講求實效。國有企業(yè)黨建工作要根據(jù)環(huán)境的各種變化，對黨建工作的重心牢牢緊抓。企業(yè)黨組織也要把黨建活動開展得適應(yīng)于企業(yè)所需，并圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革，增加活動實效和活動的靈活性。也要使用多種方式教育黨員，讓黨建工作發(fā)揮實效，增加企業(yè)凝聚力。

（五）加強管理。首先理順黨組織的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部對黨員的情況和類型進行分類管理。根據(jù)黨員的情況，實行有效管理。確保黨員都編入黨基層組織，并進行正常的黨組織生活。然后對黨員進行教育強化，為了提高黨員的整體素質(zhì)，還需要對其思想政治教育牢抓，根據(jù)實際情況，對黨員進行組織紀律教育，并且加強 “三個代表”的重要思想，對其崗位技能、經(jīng)營管理知識、科學技術(shù)知識和市場經(jīng)濟理論等進行培訓，讓黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干分子，樹立良好的形象，不斷地對黨員的責任意識和先鋒意識進行增強，提高素質(zhì)讓其在企業(yè)中更好地發(fā)揮作用。

（六）注重載體。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心創(chuàng)設(shè)，讓黨員有充分發(fā)揮和調(diào)動其先鋒模范作用的活動載體。從經(jīng)濟建設(shè)開展黨建工作的思想深入到開展企業(yè)經(jīng)營管理的活動。通過建設(shè)企業(yè)文化，對企業(yè)外部的競爭力和內(nèi)部的凝聚力進行增強。通過靈活、分散和小型為主找到和業(yè)務(wù)相聯(lián)系的切合點，堅持滲透融合。除了一些需要相對集中的黨組織建設(shè)活動之外，其他的活動可以在日常生產(chǎn)經(jīng)營和工作中進行貫穿，做到實效。在日常工作中要處理好自覺維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和開展黨建活動的關(guān)系，通過讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作中起到帶頭作用，對黨員的工作敬業(yè)精神進行強化教育，塑造良好的黨員形象，讓國有企業(yè)黨建工作在轉(zhuǎn)變發(fā)展中適應(yīng)新形勢，讓國有企業(yè)的黨建工作有新的提高和作為。

[1]楊劍.適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn) [J].企業(yè)家天地.2010，06（117）.

[2]董楓.對新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作的一點思考 [J].黨的建設(shè).2003（10）.

[3]李民.新形勢下加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思考 [J].中國建設(shè)教育.2011（Z4）.

[4]黃柏忠.淺論新形勢下國有企業(yè)黨建工作面臨的問題和對策 [J].中國外資.2011（07）.

[5]魏子明.新形勢下國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢及其應(yīng)對策略 [J].城市燃氣.2011（03）.