■中共晉城市委常委、組織部長(zhǎng) 范麗霞

實(shí)施鏈?zhǔn)焦芾?提升黨員素質(zhì)

■中共晉城市委常委、組織部長(zhǎng) 范麗霞

黨員是黨的肌體的細(xì)胞,是黨的活動(dòng)的主體。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，隨著黨員隊(duì)伍日益壯大，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)就日益重要，如何促使黨員數(shù)量和質(zhì)量共同進(jìn)步是我們需要研究和解決的一個(gè)重要課題。在實(shí)踐中，我們積極探索創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)的體制機(jī)制，形成了黨員重點(diǎn)性培養(yǎng)、立體式教育、積分制

管理、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)四個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

堅(jiān)持民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方針，對(duì)黨員重點(diǎn)性培養(yǎng)。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，黨員發(fā)展中存在追求數(shù)量，忽視質(zhì)量，把關(guān)不嚴(yán)，暗箱操作，近親繁殖，人情入黨等問題。所以，在農(nóng)村推行了“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員機(jī)制，在無(wú)黨員的“兩新”組織中實(shí)施工、青、婦組織“推優(yōu)入黨”計(jì)劃，在醫(yī)院、學(xué)校等高知識(shí)群體采取黨員、干部群眾“雙推雙評(píng)”辦法，在確定入黨積極分子、確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正四個(gè)環(huán)節(jié)，全程實(shí)行推優(yōu)制、公示制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任追究制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，拓寬黨組織發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的視野，真正保證了質(zhì)量。

堅(jiān)持分層施教、廣域覆蓋的原則，對(duì)黨員立體式教育。長(zhǎng)期以來(lái)，黨員教育培訓(xùn)手段比較單一，“一個(gè)紅頭文件”打天下，“一個(gè)處方用藥”，說教多，創(chuàng)新少，缺乏吸引力。針對(duì)這一問題，我們積極探索辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)內(nèi)容、管理方式等方面的改革，創(chuàng)建骨干黨員示范培訓(xùn)、致富能手基地培訓(xùn)、流動(dòng)黨員在線培訓(xùn)、年老黨員電教化培訓(xùn)“四位一體，整體推進(jìn)”的黨員教育運(yùn)行體系。建立鄉(xiāng)村干部學(xué)校、工業(yè)園區(qū)、“種養(yǎng)加”等黨員教育培訓(xùn)示范基地，請(qǐng)優(yōu)秀支書、致富能手、業(yè)務(wù)尖子擔(dān)任特聘教師。提高遠(yuǎn)程教育收看質(zhì)量，開辦《村官訪談》等精品欄目，不斷增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的興趣。

堅(jiān)持分類量化、動(dòng)態(tài)考評(píng)的辦法，對(duì)黨員實(shí)行積分制管理。當(dāng)前，黨員管理出現(xiàn)了組織活動(dòng)難開展、先鋒模范作用難發(fā)揮、平常表現(xiàn)難評(píng)價(jià)、年終考核難量化等問題。我們實(shí)行黨員“分類分層量化動(dòng)態(tài)積分考核”辦法，對(duì)在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、年老黨員進(jìn)行分類管理，根據(jù)不同情況賦予不同基礎(chǔ)分值，將黨員服務(wù)群眾、參與活動(dòng)、履行義務(wù)等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)積分，年底作為評(píng)議黨員、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、組織處理的重要依據(jù)。這一辦法，把黨員表現(xiàn)量化在“積分”上，融匯到年終評(píng)價(jià)上，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的熱情。

堅(jiān)持覆蓋城鄉(xiāng)、凝心聚力的理念，對(duì)黨員給予網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。過去對(duì)黨員提要求、講奉獻(xiàn)的多，關(guān)心愛護(hù)激勵(lì)的少，長(zhǎng)此以往導(dǎo)致黨員黨性觀念淡化，歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感缺失。于是我們出臺(tái)了農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期任職的優(yōu)秀村支書授予“功勛黨組織書記”榮譽(yù)稱號(hào)。為離任村干部區(qū)別任職時(shí)間發(fā)放生活補(bǔ)貼，由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。同時(shí)，市縣建立了300萬(wàn)元的“生活困難黨員幫扶基金”，對(duì)因病因殘因?yàn)?zāi)因子女上學(xué)致貧的困難黨員及其家庭給予救助；建立了覆蓋城鄉(xiāng)的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓黨員干部群眾在家門口就能享受到黨組織的各項(xiàng)服務(wù)，被大家形象地稱為“不設(shè)門檻的黨員之家”。

肌體不腐，活水長(zhǎng)流。黨的組織自我修復(fù)、自我凈化、自我完善，必將形成一個(gè)良性互動(dòng)、自我生長(zhǎng)的發(fā)展過程。只要我們下大力氣，堅(jiān)決執(zhí)行，堅(jiān)持不懈，黨的建設(shè)和黨員隊(duì)伍必將更加有力，充滿生機(jī)。

（責(zé)編：張靈霞）