（扆廣軍）

今年以來，夏縣立足村級(jí)黨員干部實(shí)際，通過對(duì)黨員、干部實(shí)行“底線管理”，有效地喚醒了基層黨員意識(shí)，提高了黨員素質(zhì)，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。一是建立管理機(jī)構(gòu)。在組織部?jī)?nèi)設(shè)立“黨員管理服務(wù)中心”，負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨組織實(shí)施黨員“底線管理”。成立“底線管理”考評(píng)小組，負(fù)責(zé)全面了解、掌握每個(gè)黨員平時(shí)的表現(xiàn)情況；調(diào)查核實(shí)黨員觸犯“底線”的舉報(bào)電話和上訪信件；定期召開考評(píng)會(huì)，對(duì)照“底線”逐個(gè)考核黨員的表現(xiàn)情況。二是設(shè)置黨員行為“底線”。村黨組織根據(jù)黨組織對(duì)黨員提出的原則要求，結(jié)合各支部實(shí)際，召開黨員大會(huì)討論確定黨員行為標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員的行為底線，逐條設(shè)置具體扣分標(biāo)準(zhǔn)，形成《黨員底線管理考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，在全縣公布實(shí)施。三是對(duì)“底線”進(jìn)行跟蹤管理。通過考評(píng)、核實(shí)、公布、處置四個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施跟蹤管理，確保過程科學(xué)規(guī)范。考評(píng)，黨組織負(fù)責(zé)人定期（一般為一個(gè)月或兩個(gè)月）召開“底線管理”考評(píng)小組會(huì)議，逐人逐項(xiàng)對(duì)黨員在這一時(shí)期的表現(xiàn)情況進(jìn)行考評(píng)；核實(shí)，對(duì)觸及管理底線被扣分的黨員，黨組織要找其談話，聽取黨員的說明和申辯，其他黨員可以為其證明和辯護(hù)，以核實(shí)真?zhèn)?；公布，黨組織把考評(píng)情況上報(bào)縣“黨員管理服務(wù)中心”，同時(shí)在“底線管理考評(píng)情況公示牌”公布考評(píng)情況，并在黨員大會(huì)上通報(bào)；處置，對(duì)觸及底線被扣分的黨員，采取誡勉、通報(bào)批評(píng)、限期整改直至勸退除名等方式進(jìn)行處置。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)農(nóng)村黨員實(shí)行“底線管理”，既有壓力也有動(dòng)力，農(nóng)村黨員會(huì)認(rèn)真對(duì)照底線評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。這樣既能管住不該做的，又能管好必須做的，還能激勵(lì)帶頭做的，使黨員先鋒作用得到發(fā)揮。