應(yīng)縣：“三卡預(yù)警”創(chuàng)新干部教育工作

應(yīng)縣本著“注重實際、突出特色”的原則，探索實施“三卡預(yù)警”機制，穩(wěn)步推進干部教育工作。一是“提醒卡”，主要用于群眾有舉報，社會有反映，但經(jīng)查不屬實，而組織上認(rèn)為有必要及時提醒干部注意的事項。二是“警示卡”主要用于群眾有舉報，社會有反映，但難以查證，或證據(jù)不足，難以定性處理，而組織上認(rèn)為有必要進行警示，要求其如實向組織作出說明的事項。三是“告誡卡”，主要用于對已造成錯誤事實，但情節(jié)尚未構(gòu)成違紀(jì)違法，而組織上認(rèn)為應(yīng)及時告誡訓(xùn)示，強制干部糾錯的事項。實施“三卡預(yù)警”，進一步增強了黨員干部拒腐防變意識，也給有違紀(jì)傾向的干部打了一劑“預(yù)防針”，有利于減少和杜絕黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

點評：預(yù)警機制是立足于教育、保護和挽救，而不是懲罰和制裁，如果能夠“見于未萌、禁于未發(fā)”，做到教育在先，早打招呼，警鐘長鳴，防患于未然，就可以避免一部分領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，有效地防止或減少各類違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。