牟冬

（黑龍江省愛民消防技術(shù)安全咨詢有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000）

改革開放以來，我國的企業(yè)在經(jīng)濟的帶動下有了迅猛的發(fā)展，為社會創(chuàng)造了大量的財富，企業(yè)的各項組織結(jié)構(gòu)及措施都在發(fā)展中不斷得以完善，但在企業(yè)快速發(fā)展的同時，企業(yè)的消防安全工作卻還停留在原有的水平的，與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展速度脫軌，導(dǎo)致企業(yè)的消防工作明顯落后，制約了企業(yè)的健康發(fā)展，近幾年來，我國的火災(zāi)及因火災(zāi)所造成的損失呈明顯的上升趨勢，而企業(yè)做為消防預(yù)防火災(zāi)隱患的重點對象，一旦發(fā)生火災(zāi)，其火災(zāi)的規(guī)模及損失將更為嚴(yán)重，因此，企業(yè)需要在發(fā)展過程中，認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，做好消防安全管理工作，確保各項安全管理措施落實到位，認(rèn)真履行消防法律法規(guī)規(guī)定的消防安全職責(zé)，有效的預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的安全保證。

1 企業(yè)消防管理中存在問題

1．1 企業(yè)消防意識淡薄

目前我國企業(yè)消防意識淡薄主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.1.1 消防主體意識偏離，許多企業(yè)對于消防工作認(rèn)識不到位，在思想上都覺得此工作與自己無關(guān)，是屬于公安消防機構(gòu)的事情況，從不會主動的去進行消防宣傳和購置所需要的消防器械，在公安消防機構(gòu)進行專項檢查時，才會被動的為了應(yīng)付檢查而進行臨時性的消防管理工作，檢查過后又置消防安全于不顧，企業(yè)的日常工作中，基本上沒有消防安全的工作安排，一旦發(fā)生火災(zāi)，企業(yè)完全處于被動，沒有足夠能力應(yīng)付火災(zāi)的發(fā)生。

1.1.2 改革開放以來，我國的企業(yè)結(jié)構(gòu)進行了全方位的改革，中小私營企業(yè)不斷的發(fā)展壯大起來，中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中利潤水平偏低，在新技術(shù)、新材料不斷涌現(xiàn)的今天，中小企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營中對于危險品的使用量也呈不斷上升的態(tài)勢，由于中小企業(yè)眾多，目前已成為我國企業(yè)消防工作開展的難點，中小企業(yè)中存在著眾多的火災(zāi)隱患，消防安全工作的開展已勢在必行。

1.2 在傳統(tǒng)的企業(yè)管理思想上，企業(yè)的消防安全工作基本上是走走過場，沒有建立完善的消防管理機制，消防檢查中也只重于教育，而缺乏必要的處罰手段，因此，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更是把消防工作置于其他工作之后，認(rèn)為消防有問題檢查出來也沒有什么事，因此許多企業(yè)甚至存在著消防安全工作處于無人管理的狀態(tài)。

1．3 消防技能明顯不足

在我國的中小企業(yè)當(dāng)中，由于利潤較低，因此對于消防管理工作沒有專人負(fù)責(zé)，部分企業(yè)雖然配置了適當(dāng)?shù)南廊藛T，但這些消防人員基本都是兼職狀態(tài)，沒有專業(yè)的技能，對消防知識了解的不夠，對于消防設(shè)備的維護及故障消除也都做不到位，這些人消防人員成了企業(yè)消防安全工作的擺設(shè)品，起不到應(yīng)有的作用。同時各地的消防機構(gòu)又很少組織相關(guān)的專業(yè)化培訓(xùn)，即使組織培訓(xùn)，也因時間短，達不到培訓(xùn)的目的，企業(yè)的消防人才處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)，消防人才建設(shè)力量明顯不足。

2 提高企業(yè)管理者和員工的消防安全意識

2.1 加強消防安全知識教育，提高大家對消防安全的認(rèn)識

一定要在思想上高度重視消防工作，把做好消防工作放在企業(yè)安全生產(chǎn)的首位，把“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”作為做好企業(yè)消防安全工作的座右銘，從思想上牢記防火是保障企業(yè)安全工作的首要任務(wù)，要不斷提高企業(yè)職工對火災(zāi)危害性和防火重要性的認(rèn)識，加強防火安全教育，做到居安思危，未雨綢繆，防患于未然，尤其在思想上要打主動仗，要始終保持清醒頭腦，牢固樹立安全第一思想，從講政治的高度以對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實做好消防安全工作。

2.2 不斷健全企業(yè)消防制度，落實消防安全責(zé)任到具體人員，消除隱患

只有持續(xù)不斷地開展火災(zāi)隱患排查整治，才能做好消防工作，努力做到隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。要建立預(yù)防和消除火災(zāi)隱患的長效機制，建立完善火災(zāi)隱患發(fā)現(xiàn)舉報、掛牌督辦和整改責(zé)任機制，建立健全重大火災(zāi)隱患立案銷案制度，要嚴(yán)格落實獎懲制度，對不履行職責(zé)或工作不力以致發(fā)生重特大火災(zāi)事故的，要嚴(yán)格依法依紀(jì)追究責(zé)任。要堅持對企業(yè)防火重點單位--油庫、易燃易爆危險品存放的倉庫等定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。同時，要配齊消防器材，落實防火措施。要根據(jù)每個防火重點單位的不同，制定嚴(yán)格的防火規(guī)章制度，指定專門消防負(fù)責(zé)人，真正做到措施落實到位，責(zé)任落實到人。

2.3 企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強對消防設(shè)備和器材管理

消防設(shè)施和器材是預(yù)防火災(zāi)和撲救火災(zāi)的重要設(shè)備和設(shè)施，必須按照國家消防技術(shù)規(guī)范的規(guī)定、定期對企業(yè)所有的消防設(shè)備和器材進行檢驗和維修，確保消防設(shè)施器材完好、有效。對設(shè)有自動報警系統(tǒng)的單位，應(yīng)每隔三年對探測器進行清洗，并進行必要的閥值檢驗，還應(yīng)當(dāng)與具有維修保養(yǎng)資格的企業(yè)簽訂維修保養(yǎng)合同，維修保養(yǎng)企業(yè)除定期的維修保養(yǎng)外，每年至少進行一次系統(tǒng)功能檢驗、測試，確保其正常使用。還要加大值班巡查力度，建立巡查記錄。在巡查護廠時，企業(yè)的保衛(wèi)人員要提高警惕，把防火工作放在首位，巡視檢查中仔細(xì)檢查防火重點要害部位，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時采取措施，將火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2.4 加強企業(yè)消防人才的培訓(xùn)

企業(yè)消防人才素質(zhì)的高低直接決定了企業(yè)消防工作開展的效果。

2.4.1 企業(yè)要投入相應(yīng)的教育培訓(xùn)經(jīng)費，鼓勵消防人員進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有條件的可以將企業(yè)消防人才選送到專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)俚叵啦块T定期進行培(輪)訓(xùn)等。

2.4.2 建立企業(yè)消防人員“雙重”任用制度，對企業(yè)消防人員進行消防管理機構(gòu)的備案制度，其聘用、解聘需屬地消防管理部門批準(zhǔn)，以保持企業(yè)消防隊伍的相對穩(wěn)定性。

2.4.3 人才的招聘引進，企業(yè)在招聘工作人員時，可重點招聘部分消防部隊退伍的消防戰(zhàn)士，充當(dāng)企業(yè)消防人才的骨干力量和培訓(xùn)教師，以提高培訓(xùn)的效果，全面提高企業(yè)消防人才的管理水平和業(yè)務(wù)能力。

結(jié)語

企業(yè)的消防安全工作，只有從領(lǐng)導(dǎo)到員工上下思想一致，加強消防安全工作，強化消防安全知識的宣傳的力度，提高全體員工對消防的認(rèn)識，加大企業(yè)對消防安全知識的培訓(xùn)力度，才能真正把消防隱患降至最低，保證企業(yè)的健康發(fā)展。

[1]魏洪才．改制企業(yè)消防安全工作存在的問題及對策科技信息[Z]，2010.

[2]馬俊．淺析新形勢下企業(yè)消防工作面臨的形勢及對策[J]．科技與企業(yè)，2011.