☉湍水石

自中央改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定出臺后，各地各部門都采取了一系列舉措，取得了明顯成效。但毋庸諱言的是，也有個別地方的部分干部存在避風(fēng)頭的投機心理、等等看的觀望心理、落不到自己頭上的僥幸心理、難以推下去的悲觀心理，對中央抓作風(fēng)、改作風(fēng)的決心認(rèn)識不足，在改進(jìn)作風(fēng)上抓而不緊、抓而不實，甚至抓抓停停、一陣風(fēng)。因此，中央紀(jì)委書記王岐山同志指出，“改進(jìn)作風(fēng)必須持之以恒，咬牙做下去，不搞一陣子，防止反彈”。具有很強的針對性，值得廣大黨員干部深思和警惕。

開弓沒有回頭箭。改作風(fēng)要謹(jǐn)防“一陣風(fēng)”，必須下真功夫推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，把改作風(fēng)進(jìn)行到底。只有這樣，才能讓干部樹立好形象，讓群眾看到新變化。

一要摒棄思維慣性。在以往的機關(guān)工作運行中，一些干部已經(jīng)形成了某種慣性，不念講稿便不會說話，不開會就不懂抓工作，不前呼后擁就感到不舒服。而改變不良的工作作風(fēng)，就像用慣了刀叉換成用筷子，要改變過來并非易事。摒棄這些思維慣性，就需要在思想認(rèn)識上徹底轉(zhuǎn)變。每一名黨員干部都要從黨的事業(yè)興衰成敗的高度審視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)識重要意義，保持清醒頭腦，增強憂患意識。既要解決好“不以為然”的問題，不能左顧右盼、觀望等待，又要解決好“只說不做”的問題，防止雷聲大雨點小、走過場做樣子，切實提高思想認(rèn)識，增強行動自覺，鍥而不舍地改進(jìn)工作作風(fēng)。

二要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。正所謂“上行下效”。一個單位、部門，主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，至關(guān)重要。作為負(fù)責(zé)人、領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)扎實，不講排場，輕車簡從，密切聯(lián)系群眾，往往就能形成作風(fēng)優(yōu)良的“小氣候”。反之，“上有所好，下必甚焉”，只會助長不良作風(fēng)，惡化風(fēng)清氣正的“小環(huán)境”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的道理，帶頭勇于擔(dān)當(dāng)、以為立位，帶頭科學(xué)理性、求真求效，帶頭務(wù)實落實、踏實扎實，力戒虛華、力戒浮躁，用自己的良好形象影響和帶動周邊一班人。

三要發(fā)動群眾監(jiān)督。干部作風(fēng)要改善，根本上還是需要發(fā)動群眾監(jiān)督。因為群眾監(jiān)督的效力是及時和廣泛的，保證群眾對干部作風(fēng)的監(jiān)督主體地位，就必須探索實行舉報獎勵制度，鼓勵媒體和群眾對不依法行政的行為進(jìn)行曝光舉報，真正廣開言路、廣納眾言，對于群眾的檢舉及時跟進(jìn)、反饋和處理。一方面，在技術(shù)手段上，要讓群眾有充分和暢通的監(jiān)督和舉報渠道；另一方面，在程序完善上，要真正重視群眾反映的機關(guān)作風(fēng)問題，建立完備的反饋和獎懲機制，讓不正之風(fēng)無所遁形。

四要增強紀(jì)律約束。沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大。改作風(fēng)要想不淪為“一陣風(fēng)”，只有建立健全長效機制，用制度建設(shè)、用法定程序來固化和保障，加強立法和制度建設(shè)，為作風(fēng)建設(shè)保駕護(hù)航，才能將改作風(fēng)的實效延續(xù)下去。特別是要健全監(jiān)督問責(zé)機制，加大查處力度，對違反作風(fēng)建設(shè)的人和事，不管涉及到誰，一律嚴(yán)肅查處，真正做到對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)。只有人人遵守紀(jì)律，才能在組織內(nèi)保持一定秩序，統(tǒng)一思想行動，凝聚強大力量。