“縣級公立醫(yī)院人才流動情況調(diào)查”課題中期研討會7月18日在京召開，來自國家衛(wèi)生計生委人事司、體制改革司、醫(yī)政醫(yī)管司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及中國醫(yī)院協(xié)會課題組成員參加了研討會。在聽取了第一階段調(diào)研情況匯報后，專家們圍繞前期調(diào)研報告展開了認(rèn)真、深入、熱烈的討論，并對調(diào)研第二階段提出了具體建議。

為了摸清我國縣級公立醫(yī)院人才流動情況，分析人才流失影響因素，并了解人才流失對縣級公立醫(yī)院的運(yùn)行與發(fā)展有哪些影響，中國醫(yī)院協(xié)會自今年3月起開展了“縣級公立醫(yī)院人才流動情況調(diào)查”，通過分層抽樣、隨機(jī)抽樣方式，向全國三百家公立縣級醫(yī)院發(fā)放了調(diào)研問卷。課題組通過電話與郵件回訪等形式對回收問卷進(jìn)行了核實(shí)及修訂，正式開展定量調(diào)查與數(shù)據(jù)分析，并綜合定性研究和定量數(shù)據(jù)分析結(jié)果寫出調(diào)研報告。報告較為客觀、真實(shí)地反映了我國縣級公立醫(yī)院人才流動情況。

經(jīng)過研討，與會專家建議：擴(kuò)大調(diào)研范圍，增加面訪與座談，并將重點(diǎn)放在人才流失率與流失原因上，并進(jìn)一步細(xì)化流失人員的專業(yè)，以便更細(xì)致翔實(shí)地了解我國縣醫(yī)院人才隊(duì)伍情況，從而向決策者提出建設(shè)性意見。