靳秋生

（天津市園林花苗木中心，天津 300071）

1 園林綠地養(yǎng)護(hù)管理含義

1.1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理概念

園林綠化施工和養(yǎng)護(hù)是指在新建和改造各類綠地中進(jìn)行園林植物栽植工程的施工及養(yǎng)護(hù)管理，主要研究園林植物栽植、養(yǎng)護(hù)管理原理和技術(shù)的一門應(yīng)用科學(xué)。園林綠化養(yǎng)護(hù)管理是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)。俗話說：“三分種，七分管”，園林植物栽植后，能否成活和生長良好，在很大程度上取決于養(yǎng)護(hù)管理水平。

1.2 園林綠地養(yǎng)護(hù)管理工作內(nèi)容和特點(diǎn)

園林綠地養(yǎng)護(hù)管理工作，需一年四季不間斷的進(jìn)行，如中耕除草、灌溉排澇、施肥、整形修剪、防風(fēng)防寒、防治病蟲害及名木古樹的更新復(fù)壯等等，這些管理措施應(yīng)根據(jù)不同樹種、物候期和特定要求適時(shí)進(jìn)行。同時(shí)綠地養(yǎng)護(hù)管理工作還包括對綠地的看管維護(hù)和清掃保潔等園務(wù)管理工作。

園林植物生長周期長，見效慢。因此，養(yǎng)護(hù)管理工作不能忽視植物生長的每—個(gè)環(huán)節(jié)。目前，國內(nèi)許多城市制定了《城市園林植物養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范》，為園林植物的養(yǎng)護(hù)管理規(guī)定了明確的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，有效遏制了“年年種樹，不見林”的怪現(xiàn)象。將城市園林綠化的科學(xué)化和規(guī)范化管理又推進(jìn)了一步。

2 綠化養(yǎng)管存在的問題

在常年的基層工作中，直觀地感受到現(xiàn)有綠地中的一些現(xiàn)象，如植物搭配不合理，使得植物景觀的觀賞價(jià)值降低；綠籬參差不齊、內(nèi)部枯枝較多及成片死亡的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；整形修剪不到位，使得樹形不美觀，樹叢雜亂；局部綠地病蟲害得不到及時(shí)防治而造成植物生長不良或死亡；綠地中的垃圾清理不及時(shí)等?，F(xiàn)將這些現(xiàn)象歸納如下原因，以供探討。

2.1 缺乏專業(yè)的養(yǎng)護(hù)人才梯隊(duì)

隨著城市綠化任務(wù)的加大，大批的農(nóng)民工成為從事城市綠化的主力軍，但是對農(nóng)民工的綠化技術(shù)培訓(xùn)相對滯后。同時(shí)在城市園林綠化建設(shè)中，現(xiàn)行的一些養(yǎng)護(hù)方法和措施比較單一，技術(shù)含量低且更新慢，設(shè)備比較落后。這些問題直接導(dǎo)致一些養(yǎng)護(hù)管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，專業(yè)養(yǎng)護(hù)人才難以形成梯隊(duì)，因此，工作缺乏創(chuàng)新，工作效率較低。

2.2 養(yǎng)護(hù)管理資金缺乏

綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，已成為制約綠化養(yǎng)護(hù)工作的關(guān)鍵因素。由于財(cái)政比較緊張，加上一些個(gè)人和部門對綠化養(yǎng)護(hù)重要性認(rèn)識不足，這幾年許多城市的綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)得不到較好地解決，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，造成綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)裝備落后，綠化養(yǎng)護(hù)措施不到位，綠地景觀效果差。同時(shí)由于一些單位為了應(yīng)付檢查，臨時(shí)加大補(bǔ)苗數(shù)量和規(guī)格，也分流了一些正常情況下的養(yǎng)護(hù)資金，使得養(yǎng)護(hù)管理資金的缺口更大。

2.3 設(shè)計(jì)階段的失誤造成養(yǎng)管成本和養(yǎng)管力度加大

形成穩(wěn)定的植物群落應(yīng)從設(shè)計(jì)階段開始，不合理的植物設(shè)計(jì)，不但難以形成良好的植物景觀，還會直接影響植物后期的養(yǎng)管效果和維護(hù)成本，如盲目設(shè)計(jì)不適宜的植物種類，不僅在短期內(nèi)難以形成綠化效果，而且還造成維護(hù)成本的提高，如需增加防寒設(shè)施、增施營養(yǎng)液和相應(yīng)的抗性培養(yǎng)等措施的資金投入。盡管在養(yǎng)管上做了大量的工作，有的植物也呈現(xiàn)出長勢緩慢甚至在短時(shí)間內(nèi)死亡的情況，造成了巨大的浪費(fèi)。再如一些地方大量使用花卉和草坪，造成澆水、除草及修剪的強(qiáng)度增大，養(yǎng)管成本自然增多。因此，植物種植設(shè)計(jì)要從城市植物群落詳細(xì)調(diào)查研究入手，在設(shè)計(jì)上要做到因地制宜，在保證普遍綠化以形成當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的植物群落的基礎(chǔ)上，適當(dāng)引入外來植物，且要保證外來植物與當(dāng)?shù)靥囟ǖ纳鷳B(tài)條件和景觀環(huán)境相適應(yīng)。

2.4 施工階段缺乏有效的監(jiān)管

綠化養(yǎng)管環(huán)節(jié)與綠化施工質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，工程的竣工交付使用并不是馬上收到效益，相反為了鞏固綠化成果，提高綠化質(zhì)量，養(yǎng)管工作需立即跟進(jìn)，否則會前功盡棄。但是施工質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響后期養(yǎng)管工作的難易程度。如施工過程缺乏有效的監(jiān)管，導(dǎo)致園林素材規(guī)格不足，以次充好，施工季節(jié)、施工程序及植物的種植環(huán)節(jié)不合理等問題都為后期養(yǎng)管埋下了隱患，加大了養(yǎng)管難度。

2.5 養(yǎng)護(hù)管理人員責(zé)任心不強(qiáng)

在整個(gè)植物養(yǎng)護(hù)管理工作中，人是最重要的因素之一，養(yǎng)護(hù)管理的許多操作不只是靠技術(shù)，更多的是靠責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。由于綠化工作的靈活性和季節(jié)性較強(qiáng)，養(yǎng)管工作在一定程度上要靠養(yǎng)護(hù)工的工作經(jīng)驗(yàn)，因此，將常年工作中積累的養(yǎng)護(hù)常識用于工作中，就需要養(yǎng)護(hù)工善于積累和總結(jié)，做到干一行、愛一行，只有這樣才能使養(yǎng)護(hù)管理工作有基本的人員保證。

3 解決的對策

基于上述在養(yǎng)護(hù)管理環(huán)節(jié)存在的問題，特提出一些相應(yīng)的解決辦法。首先加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)工培訓(xùn)，培訓(xùn)可與相關(guān)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行，培養(yǎng)既有理論知識又有實(shí)踐操作技能的復(fù)合型人才，以適應(yīng)養(yǎng)護(hù)的需要，還可舉辦特定崗位的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，如修剪和大樹移植等。在培訓(xùn)技能的同時(shí)加大愛崗敬業(yè)的教育，使養(yǎng)護(hù)工人真正意識到工作的重要性和意義，使養(yǎng)護(hù)工作具有全面提升的人員保證。二是不斷推動(dòng)全民養(yǎng)護(hù)管理制度。實(shí)行包干分區(qū)，把綠地養(yǎng)護(hù)落實(shí)到單位和個(gè)人，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，獎(jiǎng)勵(lì)在養(yǎng)護(hù)管理工作中做得好的部門、單位和個(gè)人；而對在養(yǎng)護(hù)管理工作中不問不管的部門、單位和個(gè)人要進(jìn)行處罰。將每年的養(yǎng)管資金?？顚Ｓ茫袑?shí)使需維護(hù)的綠地得到資金的保證，年年得到有效的養(yǎng)管，成為城市綠地的資源。三是推動(dòng)從綠地設(shè)計(jì)到施工全面上水平的工作，減少工作失誤，以減少對養(yǎng)護(hù)管理工作帶來的不利影響。

4 結(jié)論

城市綠化養(yǎng)護(hù)工作是實(shí)現(xiàn)城市生態(tài)化，創(chuàng)建生態(tài)城市、花園式城市、森林城市的有效保證，全面推動(dòng)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的科學(xué)化、專業(yè)化及群眾化，一方面有力于提高全民對此項(xiàng)工作的認(rèn)知水平和自覺維護(hù)的行動(dòng)，另—方面加大對養(yǎng)管設(shè)備和工具等的發(fā)明和使用，使綠化養(yǎng)護(hù)工作真正落到實(shí)處，成為扮靚城市綠色的保障。

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[2]程海鐘.園林植物栽培[M].北京：高等教育出版社，2005,12：111.

[3]魏國軍.低洼濕地庭院桂花栽植養(yǎng)護(hù)技術(shù)[J].北方園藝，2013,12:73-74.