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      試析我國經(jīng)濟型酒店的管理模式

      2013-08-15 00:49:04
      關鍵詞:經(jīng)濟型消費者

      楊 靜

      (三門峽職業(yè)技術學院,河南 三門峽 472000)

      在百度百科上,對于經(jīng)濟型酒店是這樣定義的:“以大眾旅行者和中小商務者為主要服務對象,以客房為唯一或核心產(chǎn)品,價格低廉,服務標準,環(huán)境舒適,硬件上乘,性價比高的現(xiàn)代酒店業(yè)態(tài)?!?/p>

      如今,經(jīng)濟型酒店在歐美是一種非常成熟的管理模式。這種管理模式之所以會如此受到消費者的信賴,是和它的基本特征分不開的。

      一、經(jīng)濟型酒店的基本特征及我國現(xiàn)狀

      顧名思義,經(jīng)濟型酒店是以便宜的價格、優(yōu)質(zhì)的服務為主要賣點的。基于這種定性的特點,酒店的管理模式大都采取連鎖經(jīng)營或者特許加盟等方式,各個連鎖店之間全部以統(tǒng)一的標準來為消費者服務。無論是歐美模式,還是有中國特色的模式,經(jīng)濟型酒店都應具備以下的基本特征:

      第一,價格定位的平民化。對于大多數(shù)的普通消費者來說,價格是他們選擇入住酒店的首要標準。況且,這些消費者主要集中在工薪階層、學生群體和商務人士的身上。酒店的價格定位,必須要充分考慮到他們的經(jīng)濟承受力。只有在價格優(yōu)惠的前提下,才能吸引這些消費者入住酒店。

      第二,服務范圍的有限性。由于受到經(jīng)濟型酒店以價格為核心因素的影響,其酒店的服務范圍大都是有限服務,有些酒店甚至僅僅只提供了食宿服務。這和一般的酒店服務是不相同的。但這也正是經(jīng)濟型酒店的獨特特征所在。這種“開源節(jié)流”的酒店服務模式,正是以消費者和酒店互惠互利為基礎的。

      第三,投資收益的效率性。與星級酒店相對比,經(jīng)濟型酒店的投資金額明顯很少,而收益卻相對更高一些。換句話說,經(jīng)濟型酒店的效率要比普通酒店的效率高(僅指投資于收益的效率比)。因為投資額少,回收成本就快,這和經(jīng)濟學上的薄利多銷是有著異曲同工之妙的。

      正如上面所敘述的,經(jīng)濟型酒店,往往以價格的經(jīng)濟實惠而受到各個階層的消費者的歡迎,而這種“經(jīng)濟型”的管理模式,也漸漸地成為許多酒店爭相借鑒的典范。

      就中國而言,我國的首個經(jīng)濟型酒店出現(xiàn)在1996年,那就是上海錦江集團旗下的“錦江之星”。這是我國第一個經(jīng)濟型酒店的“品牌”。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會一體化進程的加快,特別是在進入21世紀后,我國的各種經(jīng)濟型酒店品牌如百家爭鳴般迅速涌現(xiàn)并發(fā)展壯大起來。比如于2002年成立的如家快捷、2005年成立的7天快捷、漢庭酒店等等,都取得了矚目的成就。

      百度百科有這樣一段數(shù)據(jù),充分證明了經(jīng)濟型酒店在中國的蓬勃發(fā)展:“截止到2009年末,中國住宿業(yè)市場上共有現(xiàn)代意義上的經(jīng)濟型飯店連鎖品牌已有303個,已開業(yè)飯店數(shù)超過3757家,同比增長33.94%,已開業(yè)房間總數(shù)412840間,同比增長31.93%。2009年底和2010年初,隨著國內(nèi)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)好,部分地區(qū)的經(jīng)濟型酒店的出租率甚至重新上升到85%以上?!?/p>

      二、我國經(jīng)濟型酒店存在的問題

      雖然我國的經(jīng)濟型酒店在發(fā)展前景上有著巨大的潛力,但由于發(fā)展里程短、經(jīng)驗不豐富,其管理模式并沒有達到像歐美國家那樣成熟、完善的模式。從總體看來,我國的經(jīng)濟型酒店都會或多或少存在著一些問題。這些問題,可以分為客體和主體兩個方面。

      (一)客體方面,主要是指我國經(jīng)濟型酒店的客觀條件等因素

      酒店作為企業(yè),其發(fā)展的環(huán)境是和整體的社會背景密不可分的,如果沒有好的社會背景,就不會有好的發(fā)展進程。這種社會背景具體到酒店,就是國家對其采取的體制和政策等等??墒?,就我國目前實際情況來看,在這一方面尚有不足之處。

      1.整體體制不完善

      在我國,經(jīng)濟型酒店的經(jīng)營過程中一般都實行著涉外和非涉外兩種管理體制。而這兩套體制是相對分隔的。其中,涉外體制歸屬于旅游行政部門管理,非涉外體制則屬于商業(yè)行政部門來管理。在各個性質(zhì)的酒店經(jīng)營實踐中,那些中高檔酒店更能吸引住旅游行政部門的眼光,經(jīng)濟型酒店往往被其忽視,處于一個尷尬的地位。而商業(yè)行政部門雖然可以管理普通酒店,但由于各種原因的限制,并沒有管理經(jīng)濟型酒店的資格和能力。這樣一來,兩種體制的管理權(quán)就容易混淆,造成經(jīng)濟型酒店的產(chǎn)權(quán)不清晰。

      2.市場定位不明確

      酒店采用何種經(jīng)營與管理模式,需要首先對其服務的消費者市場進行定位分析。與中高檔星級酒店定位于單一高消費人群不同,大多經(jīng)濟型酒店都定位于普通消費者。當然,這個初衷是非常好的,但是在實際的執(zhí)行過程中,有些經(jīng)濟型酒店往往會存在一些定位模糊、定位錯誤的現(xiàn)象。另外,有些酒店把重點放在自身企業(yè)的內(nèi)部管理上,而忽視了品牌、市場等抽象的宏觀因素,這是不利于酒店的長遠發(fā)展的。

      (二)主觀方面,主要是指我國采用“經(jīng)濟型”管理模式的各個酒店企業(yè)

      酒店作為企業(yè),其采用的管理模式對自身的發(fā)展是具有重要的指導作用的。而管理模式要發(fā)揮作用,則有賴于人力和物力??墒?,在我國現(xiàn)行的許多經(jīng)濟型酒店中,人力和物力卻存在著許多不合理的地方。

      1.人力不合理。經(jīng)濟型酒店的特征之一就是控制成本,這就要求酒店的員工必須“多才多藝”、一人多崗,在提供高質(zhì)量的有限服務的同時,為酒店節(jié)約了成本,真正達到“經(jīng)濟”的目的。按照行業(yè)標準來說,經(jīng)濟型酒店的客房員工比,基本上是應該控制在1∶0.3~1∶0.35之間的。但是,從我國酒店行業(yè)的人力資源供給市場的數(shù)據(jù)來看,能達到這個標準的酒店寥寥無幾。

      2.物力不合理。經(jīng)濟型酒店首先就是經(jīng)濟,可是縱觀我國的一些經(jīng)濟型酒店,其設施絲毫不比星際酒店低檔,洗衣房、K歌房、西餐廳等等,這些根本就是與經(jīng)濟型酒店的初衷相違背的。況且,經(jīng)濟型酒店的消費階層定位于一般消費者,這些消費者對于那些設施大多是沒有能力消費的,那么對于一個經(jīng)濟型酒店來說,這些純粹屬于擺設的設備又有什么用處呢?

      基于上述的種種分析,經(jīng)濟型酒店在我國有著廣闊的發(fā)展前景,同時存在著許多不完善的地方。在經(jīng)濟大發(fā)展的背景下,如果我們只是一味地模仿和照搬所謂的國外“先進經(jīng)驗”,那么就一定會被時代的洪流所淘汰。因此,我們要做的就是要結(jié)合我國的實際情況,制定與規(guī)劃出發(fā)展對策,并在實踐中不斷修正。只有這樣,“經(jīng)濟型酒店”在我國才不僅僅被稱之為口號,而是能真正地發(fā)揮出“經(jīng)濟”的作用。

      三、我國經(jīng)濟型酒店的發(fā)展對策

      任何企業(yè)的發(fā)展都離不開競爭。我國的經(jīng)濟型酒店要想取得長效的發(fā)展,必須在競爭中不斷完善自己的管理模式,在借鑒歐美經(jīng)驗的同時,必須要運用到自己的實踐操作當中。具體來說,可以從政府和酒店企業(yè)本身兩個方面入手。

      1.政府方面,要努力完善相關體制,全面保障經(jīng)濟型酒店的發(fā)展

      一個好的體制是企業(yè)發(fā)展的重要保障。我國的經(jīng)濟型酒店想要健康發(fā)展,離不開良好的相關體制建設。換句話說,就是要讓我們的各級政府部門充分發(fā)揮協(xié)調(diào)的作用,加強相關的法律法規(guī)建設,從而為經(jīng)濟型酒店的規(guī)?;?jīng)營和良性競爭提供充分的制度保證。比如,國務院在2007年5月1日起施行的《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》就有這樣的規(guī)定:“經(jīng)濟型酒店業(yè)開放加盟必須要擁有2個直營店且經(jīng)營一年以上,杜絕‘賣牌子’現(xiàn)象”。這樣,就對經(jīng)濟型酒店的加盟起到了規(guī)范的作用,避免一些服務質(zhì)量差、硬件設施簡陋的“次級”經(jīng)濟酒店加盟,為整個經(jīng)濟型酒店行業(yè)的質(zhì)量把好關。

      另外,我們可以成立專門的經(jīng)濟型酒店行業(yè)協(xié)會,來對我國的經(jīng)濟型酒店企業(yè)進行監(jiān)管。在歐美等發(fā)達國家,行業(yè)協(xié)會是普遍存在而且具有權(quán)威的一個組織,其作用主要是制定統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和標準,協(xié)調(diào)相同行業(yè)內(nèi)不同的利益沖突,統(tǒng)一對行業(yè)實行相同標準的監(jiān)控和協(xié)調(diào)等等。這樣做,不但可以讓相同行業(yè)的各個企業(yè)顯得有條不紊,還有利于各個企業(yè)之間揚長避短、互相學習,避免惡意競爭,使得該行業(yè)整體得到良性的發(fā)展。在我國,也可以適當加強經(jīng)濟型酒店行業(yè)協(xié)會的力量,使其發(fā)揮出應有的作用,從而規(guī)范經(jīng)濟型酒店的市場秩序,為經(jīng)濟型酒店的發(fā)展創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定的環(huán)境。

      2.酒店方面,要采取最適合的經(jīng)營方式,努力打造專業(yè)化的管理模式

      首先,要采取最適合經(jīng)濟型酒店發(fā)展的經(jīng)營方式。根據(jù)歐美等國家的成熟經(jīng)驗,經(jīng)濟型酒店最適合采用“連鎖經(jīng)營”的模式。之所以采用這種模式,主要有三個好處:其一,解決了酒店的空間局限性問題。我們都知道,酒店企業(yè)采取的是有著空間性的經(jīng)營方式,如果經(jīng)濟型酒店只是單獨經(jīng)營,就不免受到局限,只有通過連鎖經(jīng)營,才能擴大酒店的經(jīng)營空間范圍。其二,解決了酒店的投資收益問題。由于經(jīng)濟型酒店的規(guī)模相對都比較小,設備也都很簡單,導致了客源具有隨意性,也就是說,投資與收益的比例并不固定,而連鎖經(jīng)營的方式則能很有效地解決這個問題,使得酒店的盈利率上升。其三,更有利于經(jīng)濟型酒店的品牌效應。在當今的時代,品牌似乎也成為消費者信賴的一個標準,更多的消費者在入住酒店時都會選擇那些“馳名”品牌的酒店,連鎖經(jīng)營的方式正是為其創(chuàng)立品牌的最好手段。

      其次,要打造專業(yè)化的管理模式。經(jīng)濟型酒店的管理模式,理應以“經(jīng)濟”為宗旨、為核心,這是絲毫不能動搖的。但是,“經(jīng)濟”只是一個太過虛無的詞語,我們必須采取具體的管理模式,把“經(jīng)濟”的理念貫穿這些管理模式的始終,這樣才能真正地發(fā)揮管理模式的應有作用,真正地讓經(jīng)濟型酒店做到名副其實。隨著數(shù)字化的發(fā)展,在中國的經(jīng)濟型酒店是完全可以采取“網(wǎng)絡信息化”這個便捷的模式來進行管理的。這也是完全符合經(jīng)濟型酒店的“經(jīng)濟”的。

      網(wǎng)絡信息化給我們提供了一個新型的互動平臺,為我們提供了許多便捷的服務。就經(jīng)濟型酒店來說,網(wǎng)絡信息化的模式不但有利于酒店降低成本,更能為酒店提供便利快捷的服務。比如,各個連鎖酒店之間可以互通網(wǎng)絡信息,第一時間掌握所有酒店的客源信息,以方便消費者入??;再比如,酒店可以通過網(wǎng)絡預訂的手段來為消費者提供服務,也可以按照消費者的條件來具體安排客房,使得有不同需求的消費者都能滿意,等等。另外,網(wǎng)絡是一個大眾的環(huán)境,充分利用網(wǎng)絡的資源對經(jīng)濟型酒店進行大力宣傳,這也是提升酒店知名度的渠道。

      總之,我國經(jīng)濟型酒店的發(fā)展前景是廣闊的,但在具體的管理模式上,還是有著需要不斷改進的地方。筆者相信,只要我們不斷地進行探索和實踐,就一定能讓經(jīng)濟型酒店的管理模式變得真正的“經(jīng)濟”。

      [1]郭利娟.經(jīng)濟型酒店發(fā)展中的問題與對策[J].浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院學報,2005,(3).

      [2]鄒統(tǒng)釬.經(jīng)濟型酒店的關鍵成功因素與經(jīng)營模式[J].北京第二外國語學院學報,2003,(3).

      [3]李偉,王靜.對經(jīng)濟型酒店重新認識及影響其發(fā)展的障礙性因素分析[J].商場現(xiàn)代化(學術版),2004,(12).

      [4]張雪明.淺論經(jīng)濟型酒店的發(fā)展[J].蘇州職業(yè)大學學報,2004,(2).

      [5]賀麗霞.經(jīng)濟型酒店的現(xiàn)狀分析及對策研究[J].長沙民政職業(yè)技術學院學報,2004,(3).

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