張 鍵

（中國石化集團江漢石油管理局建筑工程公司，湖北 潛江 433122）

黨的十八大明確指出：中國改革已經(jīng)進入深水區(qū)、攻堅戰(zhàn)，其難度可想而知。當前，油田深化改革、企業(yè)重組，面臨著用工形式的多樣化、利益分配的多元化、員工訴求的復(fù)雜化，給企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇。如何加強和改進企業(yè)思想政治工作，做到與時俱進，應(yīng)該引起廣大政工干部深思。如何讓思想政治工作“貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近隊伍建設(shè)、貼近和諧穩(wěn)定”是做好思想政治工作的一條歷史經(jīng)驗，也是思想政治工作應(yīng)遵循的基本原則，又是增強思想政治工作針對性、實效性的根本保證。

1 貼近生產(chǎn)經(jīng)營，加大提神鼓勁力度

長期以來，思想政治工作在黨的事業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東說過：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！痹谛聲r期尤其如此。江漢油田具有做好思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在這方面也取得過豐碩成果，長期實踐經(jīng)驗告訴我們：企業(yè)黨建思想政治工作只有與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，才會充滿生機與活力。

一是堅持把形勢任務(wù)教育、正確輿論引導(dǎo)、先進典型選樹，貫穿生產(chǎn)經(jīng)營活動始終。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是企業(yè)今后一個時期的工作重點。思想政治工作必須圍繞這一重點，著力“三抓”。抓形勢任務(wù)教育，提振科學發(fā)展的信心；抓輿論導(dǎo)向，引領(lǐng)正確的發(fā)展方向；抓典型選樹宣傳，掀起比學趕幫超的熱潮。抓形勢任務(wù)教育，要緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，結(jié)合國情、局情、廠情，以報告會、座談會、職工代表大會等形式，講清形勢任務(wù)，化解矛盾，理順情緒，變壓力為動力，激發(fā)職工的正能量。抓輿論導(dǎo)向，以企業(yè)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報等媒介為載體，營造濃厚的思想政治工作氛圍，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以良好的情操教育人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，給職工提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧。抓典型選樹宣傳，榜樣的力量是無窮的，通過樹身邊的典型，通過示范引領(lǐng)，使大家學有先進，趕有目標，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)競賽熱潮。這“三抓”既是傳統(tǒng)方法，也是企業(yè)需要，員工認可，常抓常新，不可或缺的手段。企業(yè)在開展各項主題實踐活動中，如果以此為牽引，輔以相應(yīng)競賽，不僅能有效地提振信心，鼓舞士氣，確保主題活動開展得扎實深入，高潮迭起，而且可以不斷提升員工群眾情系企業(yè)、愛崗敬業(yè)的思想情懷，進而為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定開拓進取、奮力拼搏。

二是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的熱點、難點，開展創(chuàng)建活動。要通過開展創(chuàng)建活動，激勵各級組織和黨員在破解難題、開拓市場、降本增效中，把黨的旗幟樹起來，把黨員身份亮出來，使黨建思想政治工作更加結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，更具有操作性和現(xiàn)實性。同時，要針對部分非在職黨員文化層次高、實踐經(jīng)驗多、工作熱情大的特點，通過聘請他們擔當單位“信息員”、“宣傳員”和“調(diào)解員”等，讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展穩(wěn)定建言獻策，發(fā)揮作用，成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量。

三是大力開展安全文化創(chuàng)建活動。人的因素是第一位的，只有確保了人的本質(zhì)安全，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全工作只有起點，沒有終點，做好安全工作，任重而道遠。加強安全文化建設(shè)，要在現(xiàn)有軟硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，多做暖人心、動人心、穩(wěn)人心的工作，使生產(chǎn)一線員工能夠集中精力遵章操作，確保安全生產(chǎn)。要通過創(chuàng)建“青年安全示范崗”、“黨員安全責任區(qū)”，強化共青團員、共產(chǎn)黨員在安全生產(chǎn)中的示范引導(dǎo)作用。要采取多種形式，通過多渠道，加強安全文化陣地的建設(shè)，進行全過程、全方位的安全理念、安全價值觀的宣傳灌輸，形成人人懂安全、人人講安全、人人管安全、群防群治的安全文化氛圍。

2 貼近隊伍建設(shè)，加大素質(zhì)提升力度

促進企業(yè)又好又快發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子是龍頭，黨員干部是中堅，員工群眾是主力。抓好“三支隊伍”建設(shè)，是黨建思想政治工作體現(xiàn)組織保障、思想保障的有效途徑。

首先，以打造“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好）、“四有”（堅持科學發(fā)展有韌勁、謀劃科學發(fā)展有思路、推動科學發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學發(fā)展有貢獻）的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍為目標，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)，促進班子成員和廣大干部牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識、競爭意識，推動企業(yè)各項工作不斷跨上新臺階。要以理論學習為先導(dǎo)，增強學習的主動性和自覺性，堅持集中學習，抓好個人自學，運用各種學習平臺，不斷提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，堅決果斷地促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。要在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)的同時，加強道德修養(yǎng)，陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界；加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，自覺在思想上政治上行動上同上級組織保持高度一致；加強作風修養(yǎng)，做到治企興業(yè)有新舉措、求真務(wù)實有新要求、廉潔從業(yè)有新成效。

其次，全體共產(chǎn)黨員要始終保持先進性，以堅定的政治信念、飽滿的工作熱情和踏實的工作作風，在促進企業(yè)又好又快發(fā)展中樹形象、展風采、站排頭、做表率。要通過“建標、對標、追標、創(chuàng)標”，讓廣大黨員比出差距，比出方向，比出壓力，比出干勁，比出成果，自覺做到思想覺悟高于群眾、安全責任強于群眾、業(yè)務(wù)技能精于群眾、工作業(yè)績優(yōu)于群眾；自覺做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

再次，以“業(yè)務(wù)精湛、作風過硬”為抓手，強化員工隊伍建設(shè)。要深入貫徹《員工守則》，規(guī)范員工行為，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，培育團結(jié)、有為、奮進的工作團隊。要全面提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，主要是制訂完善系統(tǒng)的培訓計劃和激勵措施，加大培訓力度，讓人人都能掌握一門專業(yè)、熟練一門技能。重點是培養(yǎng)急需的、緊缺的、關(guān)鍵工種的技術(shù)帶頭人和復(fù)合型技能人才。要想提高培訓針對性和實效性，就必須不斷創(chuàng)新技能人才的培訓方式，將傳統(tǒng)培訓方式與現(xiàn)代培訓方法有機結(jié)合，采取名師帶徒、觀摩考察、校企合作、訂單培養(yǎng)等多種靈活有效方式和網(wǎng)上在線培訓、送教上門、多媒體授課等多種途徑，變單一技能培訓為復(fù)合技能培訓、變指令性培訓為“訂單式”培訓、變“封閉式”培訓為“開放式”培訓、變課堂培訓為案例與現(xiàn)場相結(jié)合的培訓，全面提高培訓效果。要緊密結(jié)合油田企業(yè)人力資源“十二五”發(fā)展規(guī)劃及職工培訓規(guī)劃要求，結(jié)合各生產(chǎn)板塊、各二級單位生產(chǎn)與經(jīng)營管理實際，以提高油田企業(yè)職工隊伍素質(zhì)為目的，以推廣新知識、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備為重點培訓內(nèi)容，把培訓工作抓實抓好。在加強員工培訓的同時，對思想素質(zhì)高、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工給予大膽提拔使用。這樣既為企業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)支撐，也為想干事、能干事、干成事的員工提供了發(fā)展平臺。

3 貼近和諧穩(wěn)定，加大人文關(guān)懷力度

唯物辯證法告訴我們：和諧是相對的，不和諧是絕對的，就像運動是絕對的，靜止是相對的，總是從不和諧走向和諧。因此，和諧是穩(wěn)定協(xié)調(diào)的標志，和諧也始終處于變化發(fā)展的狀態(tài)，不斷由低級到高級，由局部到整體，由單純到復(fù)雜地發(fā)展著，從而走向穩(wěn)定。

員工是興企之本，是辦企之根，是企業(yè)興旺發(fā)達的根本保證和永不枯竭的泉源。思想政治工作要帶著對員工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。

一是要尊重每一名員工。溫家寶總理曾經(jīng)指出：我們所做的一切，都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧。尊重每一名員工，就是尊重我們的企業(yè)，尊重每一名員工就是最具體最有效的思想工作。要堅持做到在制定企業(yè)規(guī)劃時，充分體現(xiàn)員工的愿望和利益，要把企業(yè)發(fā)展需要和個人成長需要統(tǒng)一起來，實現(xiàn)人企共贏；在日常管理上，尊重員工的主體地位和首創(chuàng)精神，為員工提供學習交流、創(chuàng)新發(fā)展、建功立業(yè)的平臺，營造家一樣的氛圍，讓員工都能發(fā)揮各自所長，互相配合協(xié)調(diào)。

二是要讓員工群眾共享改革發(fā)展成果。以扶貧幫困為重點，針對困難員工、下崗員工，多做一些“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作，真正讓改革發(fā)展成果惠及到各個利益群體。

三是要傾心盡力為員工辦實事好事。圍繞員工最想、最盼、最急的事，要把好事做好，多做溫暖工程，少玩花拳繡腿。從大處著眼，小處著手，在政策框架內(nèi)創(chuàng)造性地開展工作。這樣做，不僅是融洽黨群干群關(guān)系的需要，更是構(gòu)建和諧企業(yè)、促進穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有通過一件件工作、生活中的實事、好事暖和人心，穩(wěn)定隊伍，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

4 結(jié)束語

加強企業(yè)思想政治工作，必須要遵循它的客觀規(guī)律，必須要在人的身上下工夫、做文章、動腦筋。具體而言，做到“三個貼近”：即貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近隊伍建設(shè)、貼近和諧穩(wěn)定；“三大力度”：即加大提神鼓勁力度、加大素質(zhì)提升力度、加大人文關(guān)懷力度。只有這樣，才能收到思想政治工作的良好效果，才能推進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

［1］程皓.淺論如何做好井隊職工一人一事思想政治工作［J］.江漢石油職工大學學報，2012（02）：60－61.

［2］李悅武.淺論如何因勢利導(dǎo)做好青年思想政治工作［J］.江漢石油職工大學學報，2012（05）：70－72.