淺議如何做好新時期企業(yè)的工會工作

山東冶金機械廠 劉 蕓

國有企業(yè)工會要想落實好“科學發(fā)展觀”重要思想，建設和諧企業(yè)，首先要認識到自己出現(xiàn)的問題，只有發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題。根據(jù)出現(xiàn)的問題，就目前面臨的困難和挑戰(zhàn)提出建設性的應對策略，在新時期經濟建設中發(fā)揮出工會的重要導向作用。

一、國有企業(yè)工會當前面臨的主要問題

1.職工隊伍分化，層次復雜，隊伍混亂

隨著市場經濟的發(fā)展，職工與企業(yè)的合同不再是一成不變，當前國有企業(yè)的職工形勢日趨多樣化，有管理干部、工人、外聘農民協(xié)議工、勞務工等各式群體。群體的多樣性一定程度上加大了企業(yè)工會的管理難度，很難發(fā)揮出工會應有的作用，威信一再弱化，組織機構形同虛設。

2.職工收入差距不斷拉大，加大工會維權工作難度

隨著企業(yè)分配制度的改革，過去的“平均主義”和“大鍋飯”被徹底打破，企業(yè)內部不同職工群體之間的收入差距拉大，個別普通職工一旦遭遇天災人禍，就會陷入困難或特困之中?，F(xiàn)今社會職工就業(yè)狀態(tài)與勞資關系日趨復雜，極易出現(xiàn)勞動爭議或沖突情況，尤其是職工逐漸加強的法律意識與企業(yè)相對滯后的管理制度之間的矛盾，工會的維護職能難度越來越大。

3.工作模式落后

科技的進步、社會環(huán)境的迅速發(fā)展、市場形勢的不斷改變，帶動了企業(yè)模式的轉變。但是很多國有企業(yè)的工作模式并沒有得到相應的改變，相對落后。工會工作沒有得到應有的重視，甚至有觀點認為工會是一個無足輕重的部門，導致工會工作無法有效率的開展，難以發(fā)揮其在企業(yè)中的重大作用。

二、做好新時期工會工作的措施與對策

1.從基層職工做起

真正有效地履行維護職能，把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。這部分職工人數(shù)多，涉及面廣，是企業(yè)改革成本的主要承擔者，為企業(yè)的進步和發(fā)展做出了巨大貢獻。把這部分職工的利益維護好，充分體現(xiàn)工會的基本維護職能，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準位置，發(fā)揮應有的效用。

2.辦實事、辦好事，為職工謀利益

在工作中，工會要積極參與企業(yè)重大決策，像我們企業(yè)工會，在成本費用全面增加、人員少等困難條件下，為職工繳納住房公積金，增加職工收入；定期開展走訪慰問困難職工、探訪工傷職業(yè)病職工、為職工送溫暖活動，體現(xiàn)企業(yè)工會人文關懷；為職工籌建新居民樓，滿足職工改善居住條件的需求；為社區(qū)困難居民辦理經濟適用住房手續(xù)，使他們享受國家的優(yōu)惠政策。這些活動，對于建設和諧企業(yè)起到實實在在的作用。

3.繼續(xù)積極開展好群眾活動，豐富企業(yè)文化

工會組織要繼續(xù)利用好自身優(yōu)勢，積極組織引導職工參加各項業(yè)余文化活動。像崗位練兵、QC質量活動、提合理化建議、職工消防演練等活動的開展，起到了提升企業(yè)管理水平，鍛煉職工隊伍，提高員工素質的目的；像歌詠會、安全板報比賽、毽球賽、跳繩比賽、羽毛球比賽、定位投球等各種文娛活動，不但能豐富活躍職工業(yè)余生活，而且展示職工自身素質，全面的激發(fā)工作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

4.工會要適應新形勢，開拓創(chuàng)新

(1)工會工作要從被動走向主動。在當前市場經濟條件下，經濟結構日趨多樣化，企業(yè)在不斷發(fā)展，工會要在多樣化經濟格局中發(fā)揮作用，打破以往固有模式，根據(jù)不同的企業(yè)類型采取靈活有效的活動方式，確定工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。

(2)工會組織要積極參與做好“學習型組織”建設，促進職工自身主動性。工會是維護企業(yè)職工利益的，不斷提高職工素質是切實有效的途徑。只有職工素質不斷提高，才能勝任企業(yè)不斷提高的崗位要求，實現(xiàn)職工利益的保障。工會要圍繞生產經營的中心，積極組織開展自主多樣的勞動競賽活動、技能學習和技術比武，在工作實踐中促進員工素質的提高；充分利用宣傳工具，做好企業(yè)文化理念的宣傳貫徹和導入工作；及時進行形勢任務教育，弘揚先進、鼓舞士氣；配合督促人力資源部門，組織好對專業(yè)人員、技術崗位、特種專業(yè)人員的學習、培訓、考試及取證工作，提高職工的技術素質水平；堅持開展、繼續(xù)深化具有本企業(yè)特色的文化創(chuàng)建活動，促進員工培養(yǎng)良好的素養(yǎng)。

(3)工會工作要“牽牛鼻子”及抓關鍵點。重點工作需要集中人力、物力和財力，全力以赴的突破，達到用重點帶動一般的良好效果。明實情、講實話、鼓實勁、辦實事，向黨政部門反映職工群眾的要求和呼聲，最大限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

4.整肅隊伍，加強學習，不斷提高工會干部自身素質

面對企業(yè)工會職能拓展，任務加重，難度加大的客觀現(xiàn)實。工會干部想要適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質，提高工作能力和水平。

(1)堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想作為工作中的指導思想，切實貫徹黨的政策方針，提高理論水平，為工會工作奠定堅實的思想基礎。

(2)解放思想、更新觀念。改變過去形成的封閉保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務實的思維方式，用市場經濟的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合事宜的舊觀念。

(3)加強對《勞動法》、《工會法》等最新法律法規(guī)的學習，牢牢掌握法律武器，樹立維權意識，時刻驚醒自身代表著職工利益，依法為爭取工人的權益而努力。

(4)要有熟練的文字表達和寫作能力。這是工會工作者所應具備的最基本能力。特別在工會領導機關，溝通情況、交流經驗、指導工作，離不開文字表達、寫作技巧和書面報告。

三、總結

隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)在不斷發(fā)展，工會也要順應潮流，順勢而上，與時俱進，最大限度地發(fā)揮出工會效力，更好地為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展。促進企業(yè)與職工之間和諧穩(wěn)定的關系，從而帶動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

[1]李春蓮.如何做好新時期企業(yè)的工會工作[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2012,5.

[2]劉杰.淺議如何做好新時期企業(yè)思想宣傳工作[J].勝利油田黨建學報,2005,11.