張 斌,溫 靜,溫雅麗,薛艷茹,杜劍影
(1.東北大學 秦皇島分校計算中心,河北 秦皇島 066004;2.河北建材職業(yè)技術學院 基礎部,河北 秦皇島 066004;3.河北科技師范學院 外國語學院,河北 秦皇島 066004;4.河北科技師范學院 教務處,河北 秦皇島 066004)
實驗室是高校教育裝備的重要組成部分,是進行科學探究和實驗教學的主要場所,是提高大學生實踐能力與創(chuàng)新能力的重要平臺[1],也是新知識、新技術、新方法、新成果誕生的搖籃[2]。我國著名物理學家馮端教授說過:在研究型大學中一個最為關鍵的問題是大學里要有實驗室做后盾,要有能夠進行科學研究的實驗室,實驗室可以比擬為現(xiàn)代化大學的心臟。中國工程院院士左鐵鏞教授說:大學約有將近一半以上的資產在實驗室,所以說,實驗室是學校的“半壁江山”[3]。近年來,在政府和教育行政管理部門的領導的高度重視下,不斷加大高校實驗室投資與建設力度,取得了顯著的成效。
但是,由于近年來辦學規(guī)模擴大,招生人數(shù)不斷增加,實驗室建設和管理水平趕不上高等教育發(fā)展的需要[4],在一定的情況下影響和制約了對大學生實驗操作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。因此,加快高校實驗室建設,改善育人環(huán)境,搭建實驗室信息管理平臺,提高儀器設備利用率,是高校教育教學改革中的一個重要環(huán)節(jié),也是時代所賦予高校的歷史使命。
加快實驗室建設,不論是對人才培養(yǎng),還是對學科建設、專業(yè)建設都尤為重要。人的知識來源于實踐,能力來自于實踐[5],素質更需要在實踐中培養(yǎng)和提高。實驗室是學生開展專業(yè)技能訓練、科學研究的重要基地,實驗教學不僅能驗證所學的理論知識,還能給師生提供一個共同探討和交流的實驗平臺,增加師生互動,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生自學能力、動手應用能力和創(chuàng)新能力。
實驗室不僅為實驗教學提供最基本的環(huán)境和場所,更重要的是學生在實驗室可根據(jù)自己所學專業(yè)以及興趣和愛好去設計實驗、模擬實驗和實施實驗,也可進行科學研究,在研究或實施過程中,學生“疑”中生“奇”,“疑”中生“趣”,從挫折、失敗到取得成果,得到新知概念[6]。
例如清華大學、北京大學、北京師范大學、北京交通大學等幾所名校都建立了模擬實驗室和創(chuàng)新實驗室,學生利用課余時間去學習、去創(chuàng)造、去發(fā)明,取得了顯著的成效。如果沒有好的實驗條件和模擬基礎,光靠書本、憑想象、“閉門造車”,是搞不出科研成果的,也不會有科技發(fā)明和創(chuàng)新。因此,只有讓學生在真實的實驗環(huán)境下進行模擬實驗操作,受到基本實驗技能的訓練,才能使他們不斷豐富自己,將理論知識轉化實踐技能,提高想象力和創(chuàng)新能力,才能有所發(fā)明和創(chuàng)新。
由于實驗課多數(shù)是在實驗室進行,對于每一個實驗項目,學生都要根據(jù)實驗內容來了解實驗儀器的使用、藥品的配置和應用。實驗現(xiàn)象觀察、實驗結果分析及整理等環(huán)節(jié)均由學生獨立完成。在實驗過程中,學生所遇到的各種問題要在教師的指導下,經(jīng)過反復操作,反復摸索,最后解決。如果出現(xiàn)問題或失敗,也要找出問題的主要原因,這就大大增加了學生觀察、分析及動手操作的機會。
蘇霍姆林斯基說過:“在人的大腦里有一些特殊的最積極的最富有創(chuàng)造性的區(qū)域,這個區(qū)域依靠抽象思維和雙手精細靈巧的動作結合起來,就能激起這些區(qū)域積極活躍起來?!保?]如果沒有這種結合,那么大腦的這些區(qū)域就處于沉睡狀態(tài)。事實證明,通過實驗、實訓、實習等有效的實踐活動,有利于激起大腦創(chuàng)造區(qū)域的活躍,使大腦皮質的很多區(qū)域得到訓練,從而點燃學生的創(chuàng)新火花,有利于提高學生實際動手操作能力,有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。
對相關學科的實驗室進行重組和實現(xiàn)儀器設備資源共享,既可以互通有無,增進各學校、各學科間的交流,促進跨部門、跨行業(yè)、跨學科的聯(lián)合,實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化、重組與調整,也可以充分發(fā)揮學?,F(xiàn)有設備的資源效益、減少重復投資與購置、推進大型儀器設備的專管共用,最大限度地提高儀器設備的利用率。這對于提高辦學效益具有十分重要的現(xiàn)實意義。
未來的社會不是需要只有文憑的人,而是需要有能力的人。能力已成為對創(chuàng)新型人才的基本要求。加強實驗室建設,注重大學生實踐技能的培養(yǎng),使學生不僅有理論知識,而且有實踐技能和本領。只有這樣的學生畢業(yè)后才能適應社會和科技發(fā)展的需要,不被社會所淘汰。
目前高校實驗室的建設與管理水平參差不齊,一些名校、重點院校的實驗室建設檔次高、管理規(guī)范、成效顯著;而一些普通院校或地方院校由于經(jīng)費投入的不足,再加上近年來學生規(guī)模急劇增長,實踐教學基礎設施的增加趕不上招生規(guī)模的擴大,在一定程度上直接影響了對學生動手能力的培養(yǎng)。
據(jù)筆者走訪和調研得知,有些院校實驗室還保持著傳統(tǒng)的學校、院(系)、教研室三級管理體制,停留在“服務型”和“教輔型”的層面上,其原因既有思想觀念問題,以小團體為中心,缺乏大局或全局意識,表現(xiàn)為小團體占有和使用管理實驗儀器設備的模式,也有體制和激勵機制的問題[8-9]。有些院校重理論、輕實驗,重教師、輕實驗技術人員的思想觀念根深蒂固,不重視實驗室建設,認為學校就是上好課、至于學生實踐技能的高低不影響大局[10-11],因而忽略實驗室建設。
在實驗室建設方面,有些院校對儀器設備的投資缺乏科學論證和可行性研究,使有限的經(jīng)費沒有用在“刀刃”上,在儀器設備的購置上盲目超前或重復購置,造成實驗教學資源利用率低,一些儀器設備不能充分利用。特別是有些大型、貴重的儀器設備使用率很低(有些儀器設備年使用機時不足200h),存在閑置和浪費的現(xiàn)象。還有實驗室人員結構不夠合理,有的實驗技術管理人員專業(yè)素質不高、責任心不強,不熟悉儀器設備的維護與保養(yǎng),所以儀器設備易于損壞,造成資源浪費。
長期以來,實驗室一直被看作是依附于理論教學的教學輔助單位,重理論、輕實踐,重知識傳授、輕能力培養(yǎng)的觀念根深蒂固[12]。由于受這種觀念的影響,無論是實驗室建設,還是實踐教學的課程設置,都沒有得到足夠的重視。而實驗技術人員得不到應有的重視,導致有些院校實驗室的專職人員少,高學歷、高技術職稱的人員不愿在實驗室工作。即使應聘到實驗室管理崗位,有些人也會在二三年后找機會“跳槽”轉行,造成實驗室管理人員工作熱情不高、責任心不強,從而影響了實驗教學的開展和實驗設備的利用和維護。
實驗室建設離不開充足的資金支持,資金短缺是制約實驗室建設與發(fā)展的“瓶頸”之一。沒有一定數(shù)額的資金投入,加快實驗室建設只是一句空話,所謂“巧婦難為無米之炊”正是如此。因此,高校要根據(jù)學校自身發(fā)展實際,在政府專項經(jīng)費撥款以外,還要通過各種途徑,加大對實驗室資金投入力度。依托2010年中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金和政府專項撥款,在原實驗室建設的基礎上,認真做好發(fā)展規(guī)劃,把現(xiàn)有的經(jīng)費用在“刀刃”上[13-14]。
改革實驗室管理體制,變三級管理為二級管理。在學校統(tǒng)一領導下,實行實驗室主任負責制,選拔管理能力強、綜合素質高、具有管理經(jīng)驗和才能、能夠勝任此項工作的人員來擔任實驗室主任。實驗室要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、具有奉獻精神的實驗室管理人員,而不是什么人都能進實驗室工作。實驗室主任和管理人員負責實驗室的建設與管理,推進大型儀器設備專管共用,搭建資源共享體制的平臺。
有計劃地安排實驗技術人員參加各種學術研討會、經(jīng)驗交流會、技術培訓、參觀考察等活動,吸取和借鑒清華、北大等名校有關實驗室建設與管理方面的先進理念和管理思路,鼓勵實驗技術人員和管理人員參加學歷教育,提高他們的專業(yè)水平,從而推動實驗室建設和實驗教學管理工作。
為激勵實驗教學人員,學校應出臺一些獎勵政策,例如:設立校級實驗室評比獎、優(yōu)秀實驗室主任獎、優(yōu)秀實驗室員工獎、實驗教學創(chuàng)新發(fā)明獎并發(fā)放獎金。這樣,既能體現(xiàn)學校對實驗室工作的重視,又能使實驗室工作人員體會到自身的工作價值,還能與其他實驗室相互交流經(jīng)驗,互相督促,共同進步。
為適應社會發(fā)展快、變化大這個特點,要改革傳統(tǒng)的實踐教學模式,更新實踐教學內容。在課程設置上,將大學生實踐能力與創(chuàng)新能力培養(yǎng)貫穿在整個實踐教學體系之中,對不適應的實踐教學內容進行修正、補充和完善,及時將科研成果補充到實踐教學內容之中,讓學生了解學科發(fā)展的新動向,接觸最新的科研成果,推動學生自己去探索、去實踐、去求解,為他們的思維和創(chuàng)造提供良好的空間和場所。
只有加大實驗室建設力度,給予大學生創(chuàng)新思維和實踐操作的空間,為他們構建一個自主學習和實踐創(chuàng)新的實踐教學平臺,才能不斷提高大學生的實踐能力與創(chuàng)新能力,使他們適應現(xiàn)代科技發(fā)展需求,跟上社會發(fā)展的步伐。高校需要根據(jù)自身發(fā)展實際,不斷拓寬實驗、實習和實訓空間,做到基礎設施、儀器設備、技術隊伍與科學管理等軟硬件統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展、合理布局、提高質量,使實驗室建設與管理水平真正走上科學化、正規(guī)化、系統(tǒng)化的道路,擔負起國家社會所賦予高校的歷史使命,培養(yǎng)出高素質的創(chuàng)新型人才。
(
)
[1]刁鳴.示范中心創(chuàng)新實驗室的建設[J].實驗室研究與探索,2007,26(1):74-77.
[2]王光義.實驗教學理念與創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].實驗室研究與探索,2008,27(8):76-79.
[3]胡又農,趙錦紅.實驗室建設規(guī)模問題研究[J].現(xiàn)代教育技術,2006(1):63-65.
[4]尹秀玲,張斌,杜立文,等.強化實踐教學,提高大學生實踐能力與創(chuàng)新能力[J].河北科技師范學院學報:社會科學版,2008(3):86-89.
[5]夏定元,徐華中,呂鋒,等.更新實驗教學觀念,改革實驗課程體系[J].實驗技術與管理,2008,25(6):108-111.
[6]夏定元,徐華中,李琦,等.探索實驗室管理模式 提高大學生創(chuàng)新能力[J].實驗室研究與探索,2010,29(3):88-90,108.
[7]曾湘泉.以提升就業(yè)能力為核心促進大學生就業(yè)[N].中國教育報,2009-02-04(5).
[8]江學良,楊慧.阻礙大學生創(chuàng)新能力提高的影響因素分析[J].理論研究,2010(2):31-34.
[9]康華,王廣良,張磊.以實踐教學為平臺提高大學生科技創(chuàng)新能力[J].中國成人教育,2008(16):133-134.
[10]蔡熾,蔡炳新.以培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為宗旨,全面提升國家級實驗教學示范中心建設水平[J].實驗技術與管理,2008,25(2):107-109.
[11]錢大益,余濤,曹守軍,等.創(chuàng)新實驗室管理體制 深化實踐教學改革[J].實驗室研究與探索,2009(3):264-266,281.
[12]張顯飛,華柏興.創(chuàng)新實驗室建設與實踐的探索[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2010(9):46-48.
[13]尹秀玲,薛艷茹,溫靜,等.借鑒名校經(jīng)驗,加快實驗中心平臺建設[J].實驗技術與管理,2011,28(8):212-214.
[14]朱斌,陳呈頻,何興.構建大學生創(chuàng)新教育長效機制的思考[J].中國大學教學,2006(1):16-18.