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      淺議基于工學結合的校企合作共建實訓基地建設

      2013-08-15 00:44:18包耀東紫瑯職業(yè)技術學院
      商場現(xiàn)代化 2013年3期
      關鍵詞:校企基地實訓

      ■包耀東 紫瑯職業(yè)技術學院

      自從1978年改革開放以來,依靠低成本的優(yōu)勢中國制造遍布全球,但隨著用工成本和原材料的上漲,產(chǎn)業(yè)升級已經(jīng)成為中國制造的現(xiàn)實命題,要實現(xiàn)制造大國向制造強國的轉變,要大量高素質的技術能手,需要學校與企業(yè)共建實訓基地,但由于學院和企業(yè)沒有行政隸屬關系,國家也沒有具體的配套政策,所以共建實訓基地急需加強。

      一、基于工學結合的校企合作共建實訓基地概述

      工學結合的校企合作共建實訓基地是高職教育的重點,高職教育強調高等職業(yè)技術應用能力,重點是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,為以后的就業(yè)奠定基礎。目前工學結合人才培養(yǎng)方案制定一般按照崗位工作任務分析出典型工作任務,基于工作任務的課改強調的是職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的培養(yǎng),實訓教學要搞得好必須加強實訓基地的建設。根據(jù)建設的地點,可以分為校內和校外實訓基地。

      校內的生產(chǎn)性實訓基地具有職業(yè)能力培養(yǎng)、服務企業(yè)功能、教學科研功能、頂崗實訓功能。

      校外的實訓基地是校企合作的橋梁,通過實踐完成學生職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

      二、基于工學結合的校企合作共建實訓基地構建原則

      1.先進性原則。實訓基地的建設要借鑒德國等發(fā)達國家的經(jīng)驗,要有服務地方經(jīng)濟的理念,做好調研工作,了解實訓基地的前沿動態(tài),體現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的趨勢,與社會需求一致,要為學生以后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

      2.務實性原則。要結和專業(yè)建設的實際需要,建設時要按照工作過程系統(tǒng)化的原則,要考慮學院的特點、學生的特點、企業(yè)的發(fā)展,要購置合適的設備,不要盲目追求大而全,要整體規(guī)劃、分步實施。

      3.共用性原則。要考慮職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定和培訓兩個方面的要求,以實訓基地為依托在校企合作過程中要合作共享實訓基地的資源,可以按照專業(yè)群建設的需要,打通平臺課程,打通企業(yè)人員職業(yè)技能培訓和學生技能培養(yǎng)的界限,將技能鑒定和技能大賽相融合,企業(yè)內培和學校的實訓教學相融合。

      三、校企合作共建實訓基地建設步驟

      1.制定科學合理的建設方案

      實訓基地建設方案制定之前要進行充分的調研和論證,要科學、合理,制定建設方案應注意以下幾點:

      (1)對實訓室建設進行科學定位,要根據(jù)專業(yè)建設和本校實際進行科學定位,根據(jù)專業(yè)對應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況進行充分調研兄弟院校的做法,對實訓基地承擔的功能有準確的定位。

      (2)對實訓基地承擔的功能進行產(chǎn)業(yè)需求調研,對對應崗位所需技能進行分析,通過召開專業(yè)建設委員會、理事會等方式,使行業(yè)專家參與實訓基地建設。

      (3)通過校企合作理事會、專業(yè)建設指導委員會等平臺,根據(jù)前期調研得到崗位工作任務確定學院實訓課程、實訓項目和實訓課時,根據(jù)實際情況確定實訓基地的規(guī)模、實訓場所的布置、實訓設備的配備、實訓基地的管理制度等具體內容,確定最終的實訓基地的建設方案。

      2.按照建設方案科學組織實訓基地建設

      實訓基地建設要有良好的組織保障體系,按照項目建設進度科學推進建設。

      (1)強化項目管理制度

      要按照建設實訓基地的需要確定相應的責任部門、責任人,配備相應的工作人員,按照建設方案組織實施,加強日常建設管理,按照項目管理的管理方法確保按照進度和要求高質量的推進,按期完成建設任務。

      (2)未雨綢繆確保建設資金到位

      實訓基地的建設是一項比較大的建設項目,根據(jù)建設方案積極籌措資金,要與企業(yè)合作建設可以利用企業(yè)共建的模式,獲取部分建設資金、設備,要讓企業(yè)有財力和人力的投入,保證建設的效果和進度能按照建設方案穩(wěn)步推進。

      (3)公開透明加強實訓基地的建設

      要讓建設的系部、建設單位、企業(yè)通力合作,要讓實訓建設工程從建設方案論證、公開招投標、建設、監(jiān)理、驗收等環(huán)節(jié)進行日常過程的科學管理,公開相應的建設信息,讓高質量的實訓基地建設成為一項廉潔工程。

      (4)加強雙師型隊伍建設

      實訓基地功能的發(fā)揮,關鍵是師資隊伍建設,要在建設實訓基地的同時,加強雙師型隊伍的建設,通過內培外引的方式,對實訓基地的教師隊伍進行科學調整,可以選派相應的師資去企業(yè)或國內先進高校進行培訓,增強其實踐能力的培養(yǎng)??梢酝ㄟ^企業(yè)專家聯(lián)系其擔任相應的實訓基地的實訓課程。

      四、校企合作共建實訓基地的建設創(chuàng)新策略

      校企合作共建實訓基地是一項復雜的系統(tǒng)工程,要有大量的資金、人員的投入,隨著建設規(guī)模和檔次的不斷提升,在實訓基地的建設時面臨著不少難題,故應考慮建設模式和運作方式的創(chuàng)新,多元投入、校企共建、共同運作、利益共享,從而確保實訓基地的健康和良好的建設和使用。

      1.多元投入、校企共建。多元投入、校企共建實訓基地,實訓基地是職業(yè)院校提高學生實踐技能、的平臺,但由于目前高職院校辦學經(jīng)費有限,單憑高職院校很難完成高質量的實訓基地建設,文科專業(yè)、工科專業(yè)的建設均須大量的投入,要建成與企業(yè)高仿真的實訓基地更要大量投入。可以考慮合作共建的方式,讓企業(yè)以捐贈現(xiàn)金、捐贈設備、租賃設備等多種方式進行共建,讓企業(yè)共同參與實訓基地建設,通過行業(yè)協(xié)會、商會等組織牽頭進行,合作共享實訓基地資源,互利雙贏。

      2.強化職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。實訓基地是高職學生進行職場前進行崗位模擬的場所,學生在校期間,要在仿真實訓環(huán)境中進行職業(yè)技能的培養(yǎng),對職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)文化等進行系統(tǒng)的培養(yǎng),要將實訓基地建立成為實訓技能、職業(yè)素養(yǎng)培訓的基地,要引入企業(yè)的職場氛圍和職場要素,注重學生職場技能的訓練,通過沙盤模擬、仿真經(jīng)營、對外加工等多種方式,為企業(yè)輸送有能力和職業(yè)素養(yǎng)的高素質人才。

      3.加強實訓基地的內涵建設。實訓基地首先是高職學生進行技能訓練的場所,要對實訓基地的職場氛圍、職場訓練內容、職場訓練程序、職場訓練步驟等都要有系統(tǒng)的安排,要將實訓基地定位為準職業(yè)人的訓練場所,要進一步加強生產(chǎn)性高仿真的實訓基地建設,對建設內容可以進行理論升華,通過校企合作進行課題申報對實訓基地的內涵建設進行凝練總結。

      當然實訓基地也有為地方經(jīng)濟建設服務的功能,要通過與企業(yè)行業(yè)協(xié)會合作將優(yōu)秀企業(yè)關注和參與實訓基地建設,為企業(yè)解決一些企業(yè)員工崗前培訓、崗位技能提升等難題。如政策許可以將實訓基地建設成科技園,成為科技孵化器,在政策引領下,將校企合作共建實訓基地的內涵有質的提升。

      4.強化實訓基地的生產(chǎn)實踐功能。實訓基地在解決學生實訓實習的同時,要考慮進行產(chǎn)業(yè)化的功能,要根據(jù)產(chǎn)業(yè)政策,根據(jù)實訓基地的條件,考慮生產(chǎn)性運作,比如會計專業(yè)的生產(chǎn)性實訓基地如果有專業(yè)老師和企業(yè)的實踐人員可以考慮在建立代帳中心,為企業(yè)提供財務管理服務、會計代帳服務、會計咨詢服務。

      5.創(chuàng)新校企合作的制度環(huán)境。校企合作能否給雙方帶來各自利益關鍵是責權利明確,要有相應的制度保障,合作雙方要有相應的規(guī)范來約束雙方的行為,采取措施保障雙方的利益,只有這樣才能長期可持續(xù)的合作,所以要創(chuàng)新制度環(huán)境,首先要制定相應的協(xié)議,諸如《校企合作共建實訓基地協(xié)議》、《校企合作共建實訓基地管理辦法》、《校企合作共建實訓基地各教學環(huán)節(jié)要求》等基于合作共贏的文件。其次,要針對校企合作共建的實訓基地建立年度工作計劃,工作標準,建立與學院理論教學配套的質量管理監(jiān)督體系,對理實一體課程盡量部分或全部在實訓基地進行教學,企業(yè)和學院根據(jù)ISO質量管理體系建立實訓基地質量管理監(jiān)控和評價制度,有條件的工科實訓基地可以將企業(yè)的標準作為實訓基地課程標準,將企業(yè)標準和課程標準有機融合。三要建立健全實訓基地管理的長效機制,可以建立在校企合作委員會下的實訓基地建設管理委員會,由校企合作雙方共同派員參與管理,協(xié)調處理實訓基地的日常事務和對外運作。

      6.創(chuàng)新高職教學模式和管理方法。優(yōu)化管理、利益共享是建立校企合作共建實訓基地的出發(fā)點,要對傳統(tǒng)的教學模式和教學管理方法進行改革,根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和現(xiàn)代高職教學的特點建立新型的高職教育辦學方式,首先可以建立校企合作雙方交叉任職,學院的系部領導和企業(yè)的中層管理可以擔任實訓基地的負責人,定期召開實訓基地建設會議,探討實訓基地運作存在問題并提出解決方案。其次根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)的實際需要,校企合作雙方共同制定人才培養(yǎng)方案,確保人才培養(yǎng)方案的科學性。

      實訓基地的建設要頂層設計、對實訓基地的定位、建設方案,在建設方案實施中要對建設過程的全過程進行監(jiān)督,考慮為地方經(jīng)濟服務,強化生產(chǎn)性實踐功能,只有這樣才能讓實訓基地更好作為校企合作雙方提供合作的平臺,使得高職院校培養(yǎng)的學生更好的掌握實踐技能,更好的為地方經(jīng)濟服務。

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