張書永

(開灤國際物流公司，河北唐山 063000)

“正能量”本是物理學(xué)名詞，它源于英國心理學(xué)家理查德·懷斯曼的專著《正能量》。在這部著作中，作者將人體比作一個能量場，認為通過激發(fā)內(nèi)在潛能，可以使人表現(xiàn)出一個新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。在我國，近年來日益火爆的“正能量”，泛指那種健康樂觀、積極向上的動力和情感。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，激發(fā)職工的正能量是實施人本管理和文化管理的重要抓手，是一切思想政治工作的核心與目的所在，對于凝聚人心、集中群智，助推企業(yè)攻堅克難、長遠發(fā)展，具有不可替代的作用。

2012年以來，由于受到全球金融危機、國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩以及煤炭行業(yè)潛在產(chǎn)能提前釋放等多種因素的影響，我國多數(shù)煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展出現(xiàn)困難局面。2013年上半年，受困企業(yè)的范圍又有所擴大，企業(yè)困難的程度又有所加深，一部分企業(yè)被迫減發(fā)工資，甚至停產(chǎn)。據(jù)《中國煤炭報》2013年7月17 日報道，今年上半年，全國煤炭行業(yè)產(chǎn)、銷、運量同比全面下降，煤炭價格持續(xù)下滑，企業(yè)經(jīng)營困難加大，26 家大型煤炭企業(yè)出現(xiàn)虧損。那么，在當(dāng)前形勢下，煤炭政工戰(zhàn)線的同志應(yīng)該怎樣開展工作來幫助企業(yè)度過難關(guān)呢?最重要的一點，就是要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，想盡一切辦法激發(fā)職工的正能量，在企業(yè)內(nèi)部大力營造積極、樂觀、向上的氛圍。

在當(dāng)前這個特殊時期，加強以激發(fā)職工正能量為重點的思想政治工作，應(yīng)該從以下五個方面著手:

一、圍繞本企業(yè)面臨的宏觀及微觀形勢，全面地向職工交底，使全體職工對形勢不模糊，不誤判，不信謠，不傳謠

對于煤炭行業(yè)整體面臨的困難形勢以及本企業(yè)的經(jīng)營實際，要向職工講清來龍去脈和困難嚴重程度，不回避，不臆斷，不夸大，不縮小，既要講清形勢中的困難，又要講清形勢中的有利因素。一方面讓職工認清困難的嚴重程度，消除對企業(yè)脫困所抱有的僥幸心理，另一方面又讓職工看到希望所在，重樹與企業(yè)共克時艱的信心。值得一提的是，在企業(yè)艱難時期，人心容易渙散，各種源自主觀臆測的謠言容易產(chǎn)生。對此，企業(yè)黨群部門和宣傳戰(zhàn)線的同志要給予足夠的警惕，注意捕捉職工群眾中的不良情緒線索，做到防微杜漸?；鶎訁^(qū)科黨支部要充分發(fā)揮職工思想教育第一陣地作用，在組織好生產(chǎn)的同時注意觀察職工的言行，因勢利導(dǎo)做好職工思想工作。

二、大力選樹、宣傳先模人物和先進典型事跡，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，通過弘揚以“特別能戰(zhàn)斗”為核心的煤礦企業(yè)精神，為職工與企業(yè)共克時艱注入正能量

習(xí)近平在2013年3月6 日參加十二屆全國人大一次會議遼寧團的審議時強調(diào)，“要大力加強思想道德建設(shè)。雷鋒、郭明義、羅陽身上所具有的信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進取的銳氣，正是我們民族精神的最好寫照，他們都是我們‘民族的脊梁’。要充分發(fā)揮各方面英模人物的榜樣作用，大力激發(fā)社會正能量，為實現(xiàn)‘中國夢’提供強大精神動力。”目前，由于煤炭企業(yè)經(jīng)營困難，職工收入有所降低，在煤炭職工隊伍中，自然而然地會滋生三種情緒:一是主觀放大困難，被困難所嚇倒的悲觀失望情緒;二是事不關(guān)己，高高掛起的極端個人主義情緒;三是無視國內(nèi)外不利的宏觀經(jīng)濟形勢，一味抱怨本企業(yè)決策管理層經(jīng)營不善的情緒。對此，除了向職工做好客觀全面的經(jīng)濟形勢分析外，還要大力宣傳許振超、郭明義、侯占友、趙國峰等企業(yè)內(nèi)外的先進典型事跡，傾力釋放先模人物的明星效應(yīng)與輻射能量。

三、適時組織開展“礦興我榮、礦衰我恥”、“企業(yè)有困難，我該怎么辦”等主題征文、演講活動，讓職工通過參加激發(fā)正能量的主題活動，實現(xiàn)與企業(yè)的脈搏共振

中國煤礦工人向來有堅韌不拔、迎難而上的光榮傳統(tǒng)，毛主席將其概括為“特別能戰(zhàn)斗”。1999年，受亞洲金融危機影響，我國大多數(shù)煤炭企業(yè)產(chǎn)品滯銷、職工停產(chǎn)放假，那時遇到的困難遠比這次要嚴重的多，但實踐證明，只要煤炭企業(yè)職工統(tǒng)一思想，堅定必勝信念，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難?！爸髟灼髽I(yè)命運的，正是我們企業(yè)的員工們。以人為中心開展工作就是我們的真諦所在。”索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫如是說。在當(dāng)前形勢下，組織開展“礦興我榮，礦衰我恥”、“企業(yè)有困難，我該怎么辦”等主題活動，就是要讓職工通過身處正能量場中而使心靈受到觸動，讓職工通過傾聽他人心聲而引發(fā)自己對企業(yè)迎難度困的思考，在生產(chǎn)實踐中自覺挖掘每個人身上潛藏的熱情與能力，與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)最終戰(zhàn)勝困難，迎來新的快速發(fā)展期做出自己的貢獻。

四、以認真開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，通過改進黨員干部作風(fēng)，強化黨員干部的示范帶頭作用，激發(fā)職工的正能量

毛澤東同志指出，“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線?！倍詈玫恼喂ぷ骶褪歉刹可硐仁孔?，帶頭垂范。正所謂“身教勝于言教”。在企業(yè)遭遇嚴重經(jīng)營困難的特殊時期，煤炭企業(yè)的各級黨組織和全體黨員干部，要增強責(zé)任意識和使命感，按照習(xí)近平總書記“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，要真正深入基層，了解職工群眾生活疾苦，誠懇聽取職工群眾的意見、建議，把職工群眾的訴求當(dāng)鏡子，來查找和改進自身的不足。在日常工作中，要清廉務(wù)實，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在企業(yè)攻堅度困戰(zhàn)役中時刻為職工群眾中起到良好示范帶頭作用。

五、抓住時機組織職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，大力提升職工技能素質(zhì)，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難增加智力籌碼

雖然這次煤炭企業(yè)遇到經(jīng)營困難主要是企業(yè)外以及行業(yè)外的因素造成的，但是，外部的形勢我們無力扭轉(zhuǎn)，我們必須眼光向內(nèi)，做好自己能做的事，其中重要的一條，就是提高團隊?wèi)?zhàn)勝困難的能力。今年以來，由于煤炭市場持續(xù)不景氣，導(dǎo)致一部分煤炭企業(yè)壓縮產(chǎn)量甚至停產(chǎn)。這部分企業(yè)一定要變被動為主動，抓住時機組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、苦練內(nèi)功，大力提升職工的知識功底、專業(yè)功力和技能功夫，強化職工的身心素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)培育，以提高企業(yè)戰(zhàn)勝困難的實力，同時，為今后企業(yè)的快速發(fā)展積蓄能量。保持正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)在當(dāng)前這種困難時期也需要給炭爐加火，給團隊充電，通過加強培訓(xùn)提升職工的“三功兩素”，為企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進增加籌碼。