面試一直是用人單位流行的一種選拔人員的方法，有研究表明，80%以上的組織機(jī)構(gòu)都借助面試來(lái)招聘和錄用人員。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可就虧大了。不妨一起來(lái)學(xué)習(xí)一些面試小知識(shí)。