文∕馬 菲

“贏得市場有‘訣竅’”

從安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司到合肥建工集團第九工程有限公司，再到樹立安徽九建品牌，丁平一直在圈內(nèi)，唯一有變化的是身份，從員工到“當(dāng)家”，從為別人打工到自主創(chuàng)業(yè)。熟悉丁平的人會覺得這種過渡很自然，因為丁平熱情、樂觀、對生活充滿希望，并勇于挑戰(zhàn)，絕不會局限于國企里安逸的生活。

如果有人問安徽暖通行業(yè)成長最快的企業(yè)，九建當(dāng)之無愧算上其中之一，2007年正式成立，短短5年間成長為銷售額過億元的中央空調(diào)大戶，超越行業(yè)內(nèi)眾多的老牌經(jīng)銷商。對于成功秘訣，丁平有話說：“公司在短時間內(nèi)能取得跨越式的發(fā)展，是因為九建有著一批真正做事的人和做事時一絲不茍的態(tài)度。九建從入行初就樹立了明確的目標(biāo)，牢牢抓住施工現(xiàn)場是九建贏得市場取的好成績的經(jīng)驗以及關(guān)鍵所在”。

說到做工程，很多工程商能漂漂亮亮完成，但是把施工現(xiàn)場當(dāng)作重要環(huán)節(jié)的工程公司并不多。5年來，九建員工的衣著、精神面貌到施工現(xiàn)場的廠容廠貌等眾多的細(xì)節(jié)贏得了客戶及市場的高度認(rèn)同。當(dāng)然，漂亮的衣服得有人來穿，有了優(yōu)良的軟件，工程安裝質(zhì)量這個硬件也非常重要，一直以來，九建把每個工程當(dāng)作藝術(shù)品來做，獨特的“格式化”工法及固定的施工工藝，使得九建的每件“作品”都堪稱完美。馬鞍山圣茂廣場、鼎金B(yǎng)OSS大廈、億帆藥業(yè)、松芝萬象城、六安市人民醫(yī)院、六安市交警支隊綜合樓、巢湖市財政局、安徽省人民檢察院辦案綜合樓、淮南市博物館等一系列精品工程得到了甲方、用戶及專家的一致認(rèn)可。

至今，丁平仍記得接的第一筆單子——美菱集團，那時只負(fù)責(zé)工程安裝，雖然大樓現(xiàn)在已經(jīng)不在，但在使用過程中，使用效果得到了甲方的高度肯定，這對丁平來說，是莫大的肯定，難忘而意義深遠(yuǎn)。再說到2010年10月份的馬鞍山圣茂廣場項目，甲方要求在40天內(nèi)保質(zhì)保量完成，壓力巨大，沒有公司敢接，甲方找到九建，在堅持與努力下，九建打了一場“完勝”的硬仗，完美彰顯了實力。

“企業(yè)要發(fā)展，人文關(guān)懷很重要”

不想壯大的企業(yè)不是好企業(yè)，九建也不例外。然而，一個公司要有可持續(xù)性地發(fā)展、壯大，跟公司的企業(yè)文化、團隊息息相關(guān)。作為專業(yè)的中央空調(diào)經(jīng)銷商與工程商，九建有著一支穩(wěn)定、專業(yè)從事暖通空調(diào)專業(yè)設(shè)計、安裝、調(diào)試以及售后維修隊伍。在專業(yè)、齊全都能達(dá)到的時候，“穩(wěn)定”顯得尤為突出。

作為專業(yè)的公司，九建非常注重人才的招攬及培養(yǎng)，以人為本，“尊重人才、理解人才、關(guān)心人才”是良好的企業(yè)文化。辦公室里有噴泉，有咖啡室，環(huán)境優(yōu)美，民主寬松的氛圍，吸引了大批人才的涌進及堅持。

采訪前不久，九建為了慶賀5周年，剛組織員工從湘西旅游回來。合影上看到丁總和員工們穿著整齊劃一的5周年服裝，青山綠水，大家笑得非常自然開心。據(jù)員工透露，九建自成立以來，每年都會組織員工到全國各處游山玩水、欣賞風(fēng)景。

這樣的人文關(guān)懷調(diào)動了員工的積極性，也激發(fā)和保持了企業(yè)的活力。快樂工作、快樂生活，員工們在九建把主人翁精神發(fā)揮到了極致，在大家的努力下，九建早已實現(xiàn)銷售額破億元的大關(guān)，這在安徽市場上寥寥無幾。

“回饋社會，做有責(zé)任感的企業(yè)”

如今的九建在經(jīng)營上已經(jīng)頗具規(guī)模，在企業(yè)越做越大的同時，丁平更多的考慮起了回饋社會。多年來，九建與安徽多家高校聯(lián)合，在暖通專業(yè)設(shè)立了獎學(xué)金，也與一些學(xué)校達(dá)成協(xié)議，無償幫助一些貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)。丁平表示，要維持行業(yè)生命力的根源，一定要讓這部分成績優(yōu)異、擁有足夠?qū)I(yè)技術(shù)和知識的人順利走出校門，邁好社會第一步。

在談到行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展時，丁平還提到了“校企合作”。校企合作是高校謀求自身發(fā)展、實現(xiàn)與市場接軌、提高育人質(zhì)量、有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實用型技術(shù)人才的重要舉措?！案咝＠镒⒅乩碚?，企業(yè)注重實踐，校企合作適應(yīng)社會與市場需要。學(xué)校通過企業(yè)反饋與需要，有針對性培養(yǎng)人才，結(jié)合市場導(dǎo)向，注重學(xué)生實踐技能，更能培養(yǎng)出社會需要的人才；另外，校企合作是一種‘雙贏’模式，學(xué)校與企業(yè)信息、資源共享，學(xué)校利用企業(yè)提供設(shè)備，企業(yè)也不必為培養(yǎng)人才擔(dān)心場地問題，讓學(xué)校和企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)實現(xiàn)優(yōu)勢互補，大大節(jié)約了教育與企業(yè)成本?！?/p>

“如今，安徽實施‘校企合作’的企業(yè)不是很多，我們希望九建能走在前面，給大家?guī)б粋€好頭，為行業(yè)的美好未來作出自己的一份貢獻(xiàn)?！倍∑綄ξ磥沓錆M了信心。

后 記：

初見丁總，第一印象就是年輕，后來得知他在行業(yè)里已經(jīng)奉獻(xiàn)了近20年，說實話有一些驚訝，后來一想，也許是笑口常開的緣故吧，用良好的心態(tài)從容面對生活，人可能真的會年輕些。

對于有上億規(guī)模的公司，老板給我的印象一般是，中午晃悠悠的來，下午喝喝茶，晚上應(yīng)酬應(yīng)酬，一天就過去了。但據(jù)九建的員工透露，丁總是每天早上8：30跟員工一起上班，而且工作態(tài)度極其認(rèn)真，是員工學(xué)習(xí)的典范。丁總對于這個的解釋是“業(yè)精于勤”，確實，業(yè)務(wù)由于勤奮而精通，不管在哪個行業(yè)，不管在哪個部門，我們都要深刻認(rèn)識到這一點，只有這樣，個人乃至企業(yè)才會有更好的發(fā)展。